Федеральная торговая комиссия США ввела запрет на соглашения о неконкуренции в различных отраслях

Во вторник Федеральная торговая комиссия (FTC) решительно проголосовала 3-2, отменив соглашения о неконкуренции по всей стране. Это решение, принятое в январе 2023 года на основе предложения, направленного на стимулирование роста заработной платы и инноваций, призвано изменить ситуацию на рынке труда. В настоящее время такиеtracзаключают около 30 миллионов работников в различных отраслях.

Председатель Федеральной торговой комиссии Лина Хан заявила, что эти соглашения представляют собой «недобросовестные методы конкуренции», и отметила, что агентство получило более 26 000 комментариев, в основном в поддержку запрета. По словам Хан, эти положения не только душат личную свободу, но и подавляют конкуренцию на рынках. Решение вызвало критику со стороны отраслевых групп, которые утверждают, что это радикальный шаг, который приведет к увеличению издержек для бизнеса и поставит под угрозу коммерческую тайну.

Реакция и последствия

Эндрю Фергюсон, республиканец, член Федеральной торговой комиссии, выступавший против голосования, раскритиковал этот шаг как «незаконный», утверждая, что Федеральная торговая комиссия превысила свои полномочия, предоставленные Конгрессом.

Тем не менее, решение должно вступить в силу через 120 дней после его публикации в Федеральном реестре, несмотря на ожидаемые протесты со стороны различных секторов бизнеса. Например, Торговая палата США вскоре после принятия решения объявила о своем намерении подать в суд на Федеральную торговую комиссию.

Запрет отменит существующие пункты о неконкуренции, за исключением тех, которые касаются руководителей высшего звена, зарабатывающих более 151 164 долларов и занимающих руководящие должности. Поддерживая идею этого изменения,dent Джо Байден отметил: «Работники должны иметь право выбирать, на кого они хотят работать»

Ожидается, что эта политика освободит от обязательств примерно 18% американских работников, в настоящее время связанных соглашениями о неконкуренции. Такиеtracчасто ограничивают возможности сотрудников для перехода к конкурентам, которые могли бы предложить лучшие карьерные перспективы, более высокую заработную плату или более выгодные условия труда.

Председатель Лина Хан также подчеркнула более широкие экономические выгоды, отметив: «Пункты о неконкуренции удерживают заработную плату на низком уровне, подавляют новые идеи и лишают американскую экономику динамизма». Она предположила, что без этих ограничений ежегодно могло бы появляться более 8500 стартапов.

Несмотря на возражения, утверждающие, что соглашения о неконкуренции защищают интеллектуальную собственность, Федеральная торговая комиссия рекомендует компаниям использовать соглашения о неразглашении для защиты конфиденциальной информации.

Это часть более масштабной инициативы, возглавляемой Федеральной торговой комиссией при администрации Байдена, которая активно борется с антиконкурентными практиками посредством многочисленных судебных исков против крупных корпоративных слияний и других стратегий доминирования на рынке.

Впереди широкое противодействие и судебные тяжбы

Введение этого правила вызвало споры. Шон Хизер из Торговой палаты США резко раскритиковал это решение как «вопиющее нарушение закона», подчеркнув роль соглашений о неконкуренции в стимулировании инноваций и поддержании конкурентоспособности рынков. В свою очередь, Сара Миллер из Американского проекта по защите экономических свобод похвалила это правило за прекращение действия, по ее словам, «принудительных соглашений о неконкуренции», которые серьезно ограничивают мобильность работников и рост заработной платы.

Эксперт по правовым вопросам Кристен Лимарзи прогнозирует целенаправленные судебные разбирательства, ставя под сомнение наличие у Федеральной торговой комиссии (FTC) четких полномочий Конгресса для введения столь всеобъемлющих запретов. Между тем, ожидается негативная реакция со стороны отрасли, особенно со стороны секторов и регионов, где соглашения о неконкуренции являются обычным явлением.

Это объявление совпало с сообщением Федеральной торговой комиссии (FTC) о том, что крупные производители стекла Ardagh Glass SA и OI Glass Inc, а также охранная фирма согласились отменить свои соглашения о неконкуренции, затрагивающие более 1700 работников. Эти действия свидетельствуют о более масштабных мерах FTC по борьбе с ограничительными трудовымиtrac.

Продолжающиеся юридические и экономические дебаты призваны проверить границы полномочий Федеральной торговой комиссии (FTC) и практические последствия ее амбициозного шага по освобождению миллионов американских рабочих от ограничительных положений трудового законодательства, создав тем самым значительный прецедентdent трудовом США праве