Trump e Elon Musk obtêm ordem judicial para interromper imediatamente as demissões federais

Uma juíza federal em São Francisco concedeu a Donald Trump e Elon Musk a suspensão emergencial que eles desejavam. Na sexta-feira, a juíza distrital sênior Susan Illston emitiu uma ordem judicial que bloqueia o plano executivo de Trump de demitir milhares de funcionários federais.

Isso ocorreu após uma diretiva da Casa Branca, assinada por Trump em fevereiro, que pedia uma reestruturação drástica da força de trabalho federal, que fecharia agências e forçaria aposentadorias antecipadas em diversos departamentos. A ordem estava prestes a entrar em vigor, mas o tribunal a suspendeu imediatamente — e de forma abrupta.

A decisão judicial suspende a medida do governo de demitir funcionários do Departamento de Assuntos de Veteranos, da Administração da Previdência Social, do Departamento de Estado, do Tesouro e do Departamento de Transportes, poucos dias antes do início das demissões. Illston afirmou que o governo não pode ignorar os trâmites legais. Ela deixou claro que Trump tem, sim, o poder de reestruturar agências, mas apenas seguindo as normas, e que, quando se trata de cortes drásticos, o Congresso precisa estar envolvido.

Juiz afirma que demissões não podem começar antes de 23 de maio

Segundo o Politico, Illston congelou todos os novos avisos de demissão e impediu a execução de quaisquer avisos já existentes até 23 de maio. Isso inclui avisos do Escritório de Administração e Orçamento (OMB) e do Escritório de Gestão de Pessoal (OPM).

Algumas agências estavam a menos de duas semanas de iniciar as demissões. A ordem judicial agora suspende todas elas — pelo menos temporariamente.

O tribunal nomeou vários departamentos visados ​​na ordem executiva de Trump. Isso inclui Energia, Comércio, Saúde e Serviços Humanos, Interior, Trabalho, Habitação e Desenvolvimento Urbano, Agricultura, DOGE, AmeriCorps, Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, Fundação Nacional de Ciência e Administração de Pequenas Empresas.

Durante a audiência de sexta-feira, Illston afirmou que a ordem executiva parecia ter sido redigida para contornar todas as partes burocráticas do processo legal. Ela não hesitou em explicar por que acreditava que o plano avançou daquela forma. "Acho que provavelmente foi por isso que a ordem executiva disse o que disse, porque existe certa impaciência com a lentidão do processo", disse ela ao tribunal. "Mas se as leis preveem o processo, então o processo precisa ser seguido."

Illston lembrou a todos que esta não é a primeira vez que Trump tenta algo assim. Em 2017, ele fez outro esforço para reformar o governo, mas, naquela ocasião, pediu ao Congresso que aprovasse uma legislação para apoiá-lo. Em sua decisão, ela escreveu: “Nada impede odent de solicitar essa cooperação — como fez em seu mandato anterior”

Sindicatos e organizações sem fins lucrativos se opõem ao plano de Trump

A batalha judicial começou quando os principais sindicatos de funcionários federais e diversas organizações sem fins lucrativos processaram o governo por causa da ordem de fevereiro. Eles alegaram que o plano de Trump de fechar escritórios e demitir funcionários por meio de aposentadoria voluntária e reduções de pessoal em larga escala violava a lei federal e a Constituição.

Eles argumentaram que a Casa Branca ignorou a exigência de fornecer um aviso prévio de 60 dias, avaliar o status de veterano e verificar se os funcionários poderiam ser realocados em vez de demitidos.

Os advogados de Trump alegaram que o tribunal não tinha jurisdição para julgar o caso. Disseram que os trabalhadores poderiam levar suas queixas ao Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito (Merit Systems Protection Board), órgão responsável por lidar com disputas trabalhistas no serviço público federal. Mas foi aí que tudo desmoronou.

Illston salientou que o Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito não tem pessoal suficiente para tomar decisões. Ela também afirmou que o governo Trump não informou o Congresso nem os sindicatos sobre como as demissões seriam realizadas.