일본 비디오 게임 개발사인 궁호 온라인 엔터테인먼트는 주주들이 요구한 경영진 보수 체계 및 정책 변경안을 거부했습니다. 투자회사 스트래티직 캐피털이 제안한 내용은 CEO 보수, 재무 성과, 투명성 등을 문제 삼았습니다.
군호의 지분 5.4%를 보유한 스트래티직 캐피털은 군호 퍼즐앤드래곤 과 같은 성공을 거둔 신작 게임을 출시하지 못했으며 , 신작 게임 개발에 1,000억 엔(6억 4천만 달러)을 낭비했다고 밝혔다.
제기된 주요 우려 사항 중 하나는 카즈키 모리시타 CEO의 연봉이 지난 10년 동안 1억 2천만 엔에서 3억 4천만 엔(220만 달러)으로 증가한 반면, 영업이익은 69% 감소했다는 점이었습니다. 보고서는 또한 두 회사의 규모 차이가 엄청남에도 불구하고 모리시타 닌텐도 CEO와 거의 같은 수준의 연봉을 받고 있다고 지적했습니다. 스트래티직 캐피털은 7가지 개선 방안을 제시했는데, 그중 첫 번째는 임원진을 중심으로 한 겅호그룹의 보수 체계 검토였습니다.
겅호의 답변 및 근거
Strategic Capital이 제시한 모든 제안에 대해 GungHo 이사회는 만장일치로 반대표를 던졌습니다. 회사 측은 모리시타 사장의 높은 보수 패키지가 정당하다고 주장하며, 그가 20년 이상 GungHo의 CEO를 역임했고, 특히 10년 넘게 퍼즐앤드래곤
퍼즐앤드래곤과 같은 게임을 다시 만들어내는 것은 거의 불가능하다고 덧붙였습니다.
퍼즐앤드래곤이 도입하며 선례를 남긴 dent 로 모바일 게임 산업은 상당히 발전해 왔습니다 tron 하지만 퍼즐앤드래곤이 유일한 게임은 아니었습니다. 드래곤 컬렉션이 가챠 시스템을 도입한 최초의 일본 모바일 게임으로 널리 알려져 있습니다.
보수와 관련하여 겅호는 완전한 투명성을 바탕으로 보수 정책을 시행하여 법규를 준수했다고 주장했습니다. 또한 주주들이 요구한 추가 정보 공개 사항은 관련성이 없다고 덧붙였습니다.
제안을 거부했음에도 불구하고, 궁호는 이후 주주 환원 정책을 변경했습니다. 배당금 및 자사주 매입 정책을 수정하여 주주들에게 적극적으로 환원하는 데 초점을 맞췄습니다. 또한, 임원 보수 책정 위원회에dent 이사를 포함시키는 등 보상 정책을 강화했습니다. 같은 날, 궁호는 2024 회계연도 재무제표를 발표했는데, 모든 주요 성과 지표가 하락한 것으로 나타났습니다.
