テザー、10%の持分にもかかわらずユベントスの資金調達から締め出されIPO

テザーのCEO、パオロ・アルドイーノ氏は、ユベントス・フットボールクラブの経営について懸念を表明しました。イタリア・セリエAのクラブへの持分を10%以上に増加させたステーコイン発行者は、スポーツチームへのさらなる投資を阻止されたと述べました。

アルドイーノの最近の投稿によると、テザーはユベントスの失われた栄光を回復するためのあらゆる取り組みに関与したいと考えていますが、チームの経営陣はテザーの参加を許可していません。CEOの投稿は、クラブに対する彼の不満を示しています。

ユベントスはイタリアで最も栄誉あるサッカークラブです。しかし、最近ではフィールド内外で struggling しています。アルドイーノ氏は、テザーはそれを変えるためにユベントスに投資したいと述べました。

しかし、彼は、ユベントスが先月発表した1,500万〜1億1,000万ユーロの最新の資金調達にステーコイン発行者の参加を許可しなかったと苦情を述べました。

彼は次のように述べています：

「私たちは、社会が許可しない限り貢献することはできません。ユベントスを再び偉大なものにするために大幅に投資できる意欲あるメンバーを除外するのは、本当に残念です。」

投稿にもかかわらず、アルドイーノ氏は、クラブが今年失望的なリーグ戦で4位となったため、テザーは「ユベントスを再び偉大なものにする」計画の一環としてユベントスに投資する計画であると述べました。

ユベントスとテザーの関係にひずみ

これまで、この投稿は賛否両論の反応を呼びました。テザーを締め出したユベントスを批判する人々もいる一方、他の人々は、この問題は非公開かつ慎重に対処すべきだと信じています。彼らは、テザーはより柔らかく、対立的でないアプローチを必要とするかもしれないと助言しました。

しかし、アルドイーノの公開投稿は、ユベントスの所有者の大多数とテザーの間により強い根本的な不一致を反映している可能性があります。ステーコイン発行者は少数株を持っていますが、ユベントスはフィアット自動車会社と同じオーナーであるアグネッリ家によって所有されています。

アグネッリ家は1923年以来クラブの支配を維持しており、ユベントスは世界中のスポーツクラブの中で単一の最長のアクティブな所有権を持つクラブとなっています。テザーの参入により、同社はクラブに対して野心的な計画を提示しました。

アルドイーノ氏は以前の投稿で、テザーはブロックチェーン技術をユベントスの運用に統合し、クラブの潜在能力を引き出すのを支援したいと考えていると述べました。CEOはまた、同社がクラブへの持分をさらに取得したいとも述べています。

多くの人々は、ユベントスの経営陣がテザーの持分増加を望んでいない believe しています。同社はクラブに対する計画を公に説明していませんが、彼らの計画がユベントスの経営陣の計画と一致しない可能性があるという憶測があります。

興味深いことに、一部のファンはユベントスのオーナーと、テザーの持分を制限するという見られる決定を支持しています。これらのファンは、テザーがユベントスの運用により多くの発言権を持つことを許可すると、クラブの理念に影響を与える believe しています。

これらのファンは、アメリカの投資会社レッドバード・キャピタルの下で struggling しているライバルクラブACミランの事例を指摘しています。ACミランは今季セリエAで8位となりました。

テザーは暗号通貨企業であるため、最近のユベントスとの問題において主要な要因であった可能性があります。より多くの暗号通貨企業がスポーツスポンサーシップに投資しているものの、懸念は暗号通貨企業の評判リスクについて残っています。

2024年には、コインゲッコによると、26件の新しい暗号通貨スポンサーシップがありました。これは2023年と比較して大幅な増加ですが、翌年に複数の暗号通貨企業の崩壊を導いた2021年の強気相場中の36件の新しい取引にはまだ及びません。

ユベントスがダミアン・コモッリをゼネラルマネージャーに起用

アルドイーノの批判にもかかわらず、ユベントスの経営陣はクラブの改善を試みています。チームは最近、ダミアン・コモッリをゼネラルマネージャーに起用し、クラブにより多くの経験、専門知識、戦略的スキルをもたらすことが期待されています。

クラブの発表によると、コモッリ氏はアーセナル、リヴァプール、フェルナバチェ、トッテナム・ホットスパー、トゥールーズを含むトップヨーロッパチームでの30年以上の経験を持っています。彼はメンズスポーツおよびマーケティング＆コマーシャル部門の責任者を務めることが期待されています。

クラブは、レジェンドのジョルジオ・キエッリーニがフットボール戦略担当ディレクターの地位に留まり、新しい任命が「強い決意と新たな野心」を持って「新しい課題」に直面するための組織構造を改善すると付け加えました。