HSBCは2022年までに35000人の従業員を解雇？

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読了時間1分 2020年2月20日

メディアでは、HSBCがデジタルシステムへの移行を急ぐため、3万5000人の従業員を解雇するとの噂が 世界最大級の銀行の一つである香港上海銀行（HSBC）は、デジタルシステムへの投資のため、今後2年間で最大3万5000人の従業員を解雇する計画です。

銀行幹部間の最近の電話会議では、情報はかなり曖昧な形で明らかにされたが、銀行の利益を増やしながらコストを 35 パーセント削減する予定であることは電話会議でかなり明確に述べられた。

HSBCが35000人の従業員を解雇？

電話会議ではHSBCが35,000人の従業員を解雇するとは具体的には言及されなかったが、同銀行の今後の計画を考えると、それは必然的なものになると思われる。

2022年には、以下の目標を掲げます。リスクアセット（RWA）の総額を1,000億ドル以上削減すること、コストベースを310億ドル以下に削減すること、そしてCET1比率を14%～15%の範囲に収めることです。これらを総合的に実現することで、2022年までに有形株主資本利益率（ROE）を10%～12%にするという主要目標の達成に貢献できると期待しています。年間を通じてのコスト削減とリスクアセットの再配分による効果は、次年度以降も継続されます。

一方、同行はすでに約200億ドル相当の資産を「デジタル・ボールト」と呼ばれるブロックチェーンベースのプラットフォームに移管する計画を立てており、 その移管は来月、つまり2020年3月に予定されている。

この削減は、世界中の人材にとって壊滅的な打撃となるでしょう。経済が衰退し続ける中で、適者生存はもはや哲学ではなく、必然となりつつあるようです。

注目の画像： KDM

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サード・B・ムルタザ

ジャーナリスト、ライター、編集者、研究者、そしてストラテジストとして、デジタル、印刷、広報業界で10年以上の経験を持つサードは、「創造性、品質、時間厳守」をモットーに活動しています。晩年には、無償の教育を提供する自立した機関を設立することを誓っています。サイバー犯罪、詐欺、ブロックチェーン、暗号通貨など、幅広い分野を研究・執筆しています。.

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