- EY の新しい調査レポートによると、英国の CEO の大多数が今後1年以内に AI への投資を計画しています。
- AI への楽観論にもかかわらず、一部の経営幹部は AI を実装する現実的な方法を見つけるのに苦労しています。
- EY は、一部の経営幹部が戦略性を欠いたまま、AI 導入の即時的な成果に焦点を当てすぎていると警告しています。
EY の最新の「CEO アウトルック・パルス」調査からの新たな知見により、イギリスの最高経営責任者（CEO）の大多数が、生成人工知能を活用するための競争状態にあることが示されました。
ほとんどの CEO は今後 12 ヶ月以内に AI への投資を計画
報告書によると、CEO の99% が今後1年以内に生成 AI に大幅な投資を行う予定であり、約51% が他の投資予算から資金を再配分して AI への取り組みを推進する計画です。
生成AIをめぐる騒ぎや熱狂の中で、多くのCEOはAIの導入に戦略的なアプローチを取る意向を示しています。今後12ヶ月以内に戦略的取引を積極的に推進するCEOは最大90%、戦略的AIアライアンスまたは合弁事業への参入を検討しているのは48%、M&A取引への参入を検討しているのは29%です。
楽観論がある一方で、一部の経営幹部はまだAI技術を自社のビジネスに実務的に組み込む方法に苦戦しています。
「英国のCEOたちは明らかに、生産性の向上と競争優位性の提供というAIの可能性がもたらす大きな機会を認識しています」と、UKおよびアイルランドのストラテジー・アンド・トランザクション部門のマネージングパートナーであるシルビア・リンドネ氏は述べています。「しかし、この楽観論には慎重さも伴っており、多くの企業がAI戦略をどのように最も効果的に実装し、将来にわたって持続可能にするかについて模索しています。」
リンドネ氏はさらに、AIを取り巻く過剰な喧噪が、多くの経営幹部にとって信頼できるパートナーシップや買収対象の選定を妨げているとも指摘しました。
一部の経営幹部は過度に楽観的である
EYは報告書の中で、すでにAI技術を導入している一部のビジネスリーダーが過度な楽観主義を示しており、一部は即座の収益増大と効率化を追求しているが、これは長期的には事業に悪影響を及ぼす可能性があることを指摘しています。
調査されたCEOの最大54%が、関連するAIスキルを持つ新たな人材の採用において進展を遂げており、約42%が自社のAI導入を推進するための新たなパートナーシップを結んでいます。
EYによると、すでにAIを導入した一部の企業は、今後2年以内（またはそれより早く）にAIが自社全体の事業および運営モデルを再定義すると期待していますが、この見通しは長期的には消滅する可能性があります。
したがって、先行導入企業はAIの実装により短期的な恩恵を得られるかもしれませんが、即効性のある成果のみを追求することは、長期的な成長と戦略的ポジショニングを阻害する恐れがあります。
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イビアム・ワイヤス
イビーム・ワイヤスは2019年から暗号資産ニュースを担当しています。ナイジェリア国立公開大学でコンピュータサイエンスを専攻し、Coinfomania、Crypto News Australia、AltcoinBuzzなど、さまざまな暗号資産ニュースプラットフォームで執筆活動を行ってきました。コンピュータサイエンスのバックグラウンドを活かし、現在は暗号資産、ロボティクス、長寿に関するニュースに注力しています。
