La fiducia dei consumatori è nuovamente calata a settembre, proprio mentre gli Stati Uniti si preparano a un possibile blocco delle attività governative a mezzanotte. L'indice principale del Conference Board si è attestato a 94,2, in calo rispetto al 97,8 di agosto.
Si tratta del valore più basso da aprile e inferiore alle previsioni del Dow Jones di 96,0. La fiducia si sta chiaramente erodendo, mentre gli americani affrontano l'ennesimo ciclo di caos politico.
Anche l'indice della "situazione attuale" ha subito un duro colpo, scendendo al livello peggiore dell'ultimo anno. Le persone si guardano intorno e non si sentono soddisfatte di ciò che vedono.
"La valutazione dei consumatori sulle condizioni aziendali è stata molto meno positiva rispetto agli ultimi mesi, mentre la loro valutazione dell'attuale disponibilità di posti di lavoro è scesa per il nono mese consecutivo, raggiungendo un nuovo minimo pluriennale", ha affermato Stephanie Guichard, economista senior del Conference Board. È una tendenza. E si sta consolidando da mesi.
Le offerte di lavoro aumentano leggermente mentre le assunzioni rallentano di nuovo
Nonostante il calo della fiducia dei consumatori, il mercato del lavoro non è crollato... non ancora. Il Bureau of Labor Statistics ha segnalato 7,23 milioni di posti di lavoro vacanti ad agosto, con un leggero aumento di 19.000 unità rispetto a luglio. Ma se si confronta il dato con quello dell'anno scorso, la situazione sembra peggiorare. Il totale è in calo di 422.000 unità, ovvero circa il 5,5% su base annua.
Questo potrebbe essere l'ultimo aggiornamento del BLS per un po', se il Congresso non riuscisse a trovare un accordo sulla spesa. E non si tratta solo di posti di lavoro, molti altri importanti rapporti economici saranno ignorati, come Cryptopolitan segnalato .
Il rapporto JOLTS, acronimo di Job Openings and Labor Turnover Survey, ha mostrato un calo delle assunzioni e delle dimissioni. Le dimissioni sono diminuite di 75.000 unità, un segnale che i lavoratori sono meno sicuri di cambiare lavoro. I funzionari federali monitorano attentamente le dimissioni. Il rapporto indica loro se le persone si sentono abbastanzadent da lasciare un lavoro per un altro.
Al momento non lo fanno.
Tutto questo è importante perché la Fed sta osservando il mercato del lavoro con attenzione mentre decide cosa fare con i tassi. Wall Street prevede che la Fed taglierà i tassi dello 0,50% entro la fine dell'anno, probabilmente tra ottobre e dicembre. Ma ladent della Fed di Boston, Susan Collins, non ne è così convinta.
"Le mie previsioni di base non prevedono un ulteriore indebolimento del mercato del lavoro, ma ci sono dei rischi", ha affermato martedì. "In particolare, vedo un rischio crescente che la domanda di lavoro possa essere significativamente inferiore all'offerta, portando a un aumento più significativo e indesiderato del tasso di disoccupazione"
Se la situazione di stallo al Congresso dovesse risolversi entro venerdì, il BLS dovrebbe segnalare la creazione di 51.000 nuovi posti di lavoro a settembre. Un dato migliore dei patetici 22.000 creati ad agosto, ma comunque non eccezionale.
indagine del Conference Board ha anche mostrato un grande cambiamento nel modo in cui le persone percepiscono il lavoro. Solo il 26,9% degli intervistati dent dichiarato che i posti di lavoro erano "abbondanti", in calo di oltre 3 punti rispetto ad agosto. Nel frattempo, il 19,1% ha affermato che i posti di lavoro erano "difficili da trovare". Questa percentuale è rimasta stabile, ma non è comunque positiva.
Quel che è peggio, ora le persone sono più preoccupate per il proprio portafoglio. Le opinioni sulle finanze personali hanno registrato il calo più marcato in un solo mese da luglio 2022, quando questa domanda è stata introdotta per la prima volta.
