Une enquête récemment publiée par Google Cloud révèle que 87 % des développeurs utilisent désormais des agents d'IA pour rationaliser et automatiser leurs tâches, alors même que cette technologie alimente l'inquiétude des travailleurs déjà durement touchés par des pertes d'emplois historiques.
L'étude, réalisée en partenariat avec The Harris Poll, a interrogé 615 développeurs aux États-Unis, en Corée du Sud, en Norvège, en Finlande et en Suède entre fin juin et début juillet.
D'après le rapport, la plupart des dent ont indiqué que les agents d'IA allégeaient la charge des tâches répétitives ou techniques . Quarante-quatre pour cent ont déclaré utiliser ces agents pour optimiser le contenu et traiter rapidement l'information, ce qui leur permet de se concentrer sur des responsabilités plus créatives.
94 % des personnes interrogées s'attendent à ce que l'IA réduise les coûts de développement à long terme, même si près d'un quart d'dentont déclaré qu'il restait difficile de quantifier le retour sur investissement, notamment en raison des coûts initiaux élevés d'intégration.
L'industrie du jeu vidéo est en crise
Les relations entre les développeurs de jeux vidéo et l'IA n'ont pas été des plus harmonieuses. Entre 2022 et mai 2025, plus de 35 000 employés ont été licenciés dans le secteur mondial du jeu vidéo, notamment chez de grands éditeurs comme Embracer Group, Electronic tron , Unity, Microsoft et Sony, qui ont tous réduit leurs effectifs. Selon les observateurs du secteur trac il s'agit de la vague de licenciements la plus importante et la plus durable de son histoire.
Chez Microsoft, qui a supprimé environ 9 000 emplois dans le secteur du jeu vidéo, les employés et les représentants syndicaux accusent la direction de privilégier les investissements dans l’IA au détriment de la fidélisation du personnel. Dans un cas particulièrement controversé, près de 200 développeurs de King, filiale d’Activision Blizzard connue pour Candy Crush, auraient été remplacés par des outils d’IA qu’ils avaient contribué à concevoir, provoquant l’indignation de leurs collègues et des acteurs du secteur.
Les syndicats se font de plus en plus entendre. narrative de Blizzard a voté le mois dernier pour se syndiquer, une semaine après que les employés de la Call of Duty aient fait de même.
Les avis divergent sur l'IA tandis que l'industrie réfléchit à la voie à suivre
Bien que la plupart des développeurs interrogés dans le cadre de l'étude Google aient fait état de gains d'efficacité, ils reconnaissent néanmoins que certaines zones d'ombre nécessitent des éclaircissements. 63 % desdentse sont dits préoccupés par la propriété des données, notamment quant à savoir si les studios ou les créateurs détiennent les droits sur le contenu généré par l'IA.
L’enquête « État de l’industrie du jeu vidéo », publiée en janvier avant la Game Developers Conference, dressait un tableau plus pessimiste. Elle révélait que plus de la moitié des studios expérimentaient déjà l’IA générative, mais près d’un tiers desdenten qualifiaient l’impact de négatif. Ils mettaient en garde contre l’homogénéisation des contenus, les biais algorithmiques et les risques de pertes d’emplois.
Lors de la conférence Develop qui s'est tenue en juillet à Brighton, les intervenants ont fait valoir que la supervision humaine restait essentielle à l'authenticité et à l'inclusion dans la narration, soulignant que les outils d'IA ne devaient pas remplacer l'expérience vécue ni les nuances culturelles.
Pour de nombreux travailleurs, l'IA représente non seulement une évolution technique, mais aussi une profonde restructuration de la production des jeux et de la répartition des rôles. On s'attend à une expansion des syndicats, les employés cherchant à préserver leurs salaires et leur liberté de création. Parallèlement, investisseurs et dirigeants parient que les économies promises par l'automatisation compenseront les risques juridiques, de réputation et culturels.
