X Corp de Musk doit payer $500 millions aux anciens employés de Twitter licenciés

Le magnat de la technologie Elon Musk et son entreprise verseront 500 millions de dollars aux anciens employés de Twitter licenciés sans indemnité de départ après sa prise de contrôle de la plateforme de réseaux sociaux.

Musk et son entreprise de médias sociaux, X Corp, ont conclu un accord provisoire pour régler le procès, intenté par 6 000 anciens employés de Twitter qui soutenaient qu'on leur devait une indemnité de licenciement. Le milliardaire de la technologie a acheté Twitter, maintenant rebaptisé X, pour 44 milliards de dollars.

Musk n'a pas tenu sa promesse envers les anciens employés de Twitter

Les avocats de X Corp et des anciens employés ont révélé l'accord dans un dépôt judiciaire du mercredi, les deux parties demandant à une cour d'appel fédérale de reporter une audience prévue afin de finaliser un accord qui permettrait aux employés licenciés d'être payés, mettant ainsi fin au litige.

Cependant, les conditions financières de l'accord n'ont pas été révélées.

Musk a acquis la plateforme en 2022, ce qui a entraîné le licenciement de 6 000 employés, soit plus de la moitié de l'effectif total. Parmi les changements majeurs apportés lors de l'acquisition, Musk a rebaptisé la plateforme en X.

L'action collective proposée a été déposée en Californie par Courtney McMillian, qui supervisait auparavant les programmes d'avantages sociaux pour le personnel de Twitter, et Ronald Cooper, qui était un responsable des opérations.

Le procès intenté par les anciens employés affirmait que, dans le cadre d'un plan de départ, la plupart des employés de Twitter auraient reçu deux mois de leur salaire de base et une semaine de salaire pour chaque année complète passée dans l'entreprise. Cependant, la plateforme de réseaux sociaux n'a offert au maximum qu'un mois d'indemnité de départ, et de nombreux employés licenciés n'ont reçu aucune compensation supplémentaire, selon le procès.

McMillian et d'autres employés seniors avaient droit à six mois de salaire de base, selon le procès. Selon les rapports, l'accord a été conclu environ un mois avant que le procès ne doive être soumis à une cour d'appel fédérale. Un juge fédéral de Californie avait précédemment accordé une motion de rejet du procès en juillet 2024, et les employés ont fait appel devant le 9e Tribunal d'appel des États-Unis basé à San Francisco.

L'entreprise a connu sa part de drames avec l'acquisition par Musk

L'acquisition de Twitter par Musk pour 44 milliards de dollars a été accompagnée de sa part de drames, le magnat de la technologie ayant accepté d'acheter la plateforme en avril 2022, mais ayant ensuite annoncé qu'il se retirait de l'accord.

Cependant, la plateforme de réseaux sociaux a dû poursuivre Musk pour le contraindre à finaliser l'achat. Le magnat de la technologie a finalement conclu l'accord en octobre de la même année. Outre le changement de nom, Musk a mis en œuvre d'autres changements majeurs, notamment le licenciement d'employés, dont le directeur général de l'époque, Parag Agrawal, et d'autres hauts dirigeants.

L'affaire s'inscrit dans un contexte de défis juridiques croissants pour Musk, qui fait également face à d'autres poursuites pour avoir induit les clients en erreur concernant les capacités de conduite autonome de Tesla, son entreprise de fabrication de véhicules électriques. Des législateurs californiens et des jurés de Miami contestent les véhicules électriques du magnat de la technologie dans une action collective intentée contre l'entreprise, arguant qu'il a trop promis et trop peu livré en ce qui concerne son entreprise.

De plus, un juge fédéral l'a également contraint à faire face à un procès intenté par des électeurs qui affirment qu'il les a induits en erreur et exploité leur soutien à une cause constitutionnelle lorsqu'ils ont signé une pétition pendant l'élection présidentielle américaine.