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Fidelity s'apprête à prendre en charge Bitcoin pour les comptes 401(k)

Dans cet article :

Résumé en bref

  • Fidelity continue de faire de la place au Bitcoin
  • L'entreprise entend populariser davantage la cryptomonnaie pionnière
  • L'entreprise estdent de pouvoir franchir tous les obstacles réglementaires 

Fidelity, officiellement Fidelity Investments Inc., s'intéresse de plus en plus au Bitcoin . Selon certaines sources, Fidelity a dévoilé son intention d'intégrer Bitcoin à ses plans d'épargne-retraite 401(k), très populaires.

Fidelity autorisera l'investissement des économies de retraite en Bitcoin 

Le Wall Street Journal (WSJ) indique que le produit d'épargne-retraite Bitcoin de la société sera lancé plus tard cette année. Proposant cette option à plus de 23 000 employeurs clients, la société deviendra le premier grand fournisseur de plans 401(k) à intégrer Bitcoin à son régime d'épargne-retraite. 

Fidelity précise que ce fonds sera structuré différemment de ses autres fonds, qui sont des fonds communs de placement. Chaque responsable de régime disposera d'un « compte dédié aux actifs numériques » pour ses employés. Ces comptes contiendront des investissements en Bitcoin et sur le marché monétaire à court terme pour assurer la liquidité. 

De plus, Fidelity conservera les cryptomonnaies sur sa plateforme de conservation de niveau institutionnel. Bien que les clients puissent choisir le montant de leur investissement, Fidelity a plafonné l' Bitcoin à 20 %. Le géant des services financiers prévoit également de publier des supports pédagogiques destinés aux employeurs et aux employés.

Lors d'une interview, Dave Gray, responsable des offres et plateformes de retraite en entreprise chez Fidelity , a déclaré que la multinationale tron que la technologie blockchain jouera un rôle majeur dans l'avenir du secteur financier.

Fidelity estime que la technologie blockchain et les actifs numériques occuperont une place beaucoup plus importante dans l'avenir du secteur financier.

Dave Gray.

Le plan d'épargne-retraite Bitcoin le Wall Street Journal . Il s'agit de MicroStrategy, l'éditeur de logiciels d'entreprise qui détient actuellement le plus important portefeuille institutionnel de Bitcoin . Le PDG de MicroStrategy, Michael Saylor, est un fervent défenseur du Bitcoin .

Voir aussi :  Huobi et d’autres plateformes d’échange de cryptomonnaies licencient leurs employés

Les projets de l'entreprise pourraient par ailleurs contribuer à démocratiser davantage l'adoption Bitcoin . Jusqu'à présent, un seul fournisseur de plans d'épargne-retraite proposait des investissements en Bitcoin . 

ForUsAll, un petit fournisseur de plans 401(k), s'était associé à Coinbase pour permettre à environ 400 clients d'investir leurs économies de retraite dans Bitcoin. 

Fidelity doit encore franchir des obstacles réglementaires. 

L'entreprise n'en est pas à son premier investissement dans le domaine Bitcoin et de la technologie blockchain. Elle propose plusieurs produits et services axés sur Bitcoin, notamment le premier service de conservation institutionnelle Bitcoin au Canada et plusieurs fonds négociés en bourse adossés physiquementBitcoinau Canada et en Europe. 

Cependant, ce nouveau service est voué à se heurter à de multiples défis réglementaires aux États-Unis. La plupart de ces défis devraient provenir du Département du Travail américain (DOL), qui supervise les régimes d'épargne-retraite des employeurs afin de s'assurer qu'ils respectent les normes établies par l'Employee Retirement Income Security Act (ERISA).  

Le mois dernier, le ministère du Travail a publié un avis mettant en garde les fournisseurs de plans 401(k) contre les dangers liés à l'intégration des cryptomonnaies dans les régimes d'épargne-retraite. L'agence a souligné la volatilité et le caractère spéculatif des cryptomonnaies. 

L'entreprise est toutefoisdent que la structure et la sécurité de son offre résisteront à l'examen des autorités de réglementation. Elle mise également sur son expérience tracavec ses autres services liés aux cryptomonnaies. 

Voir aussi  3 façons innovantes de rendre les entreprises plus durables et écologiques

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