Los salarios en el Reino Unido apenas crecieron el mes pasado, según la última encuesta de la Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC) y KPMG, lo que pone de relieve un mercado laboral que todavía siente los efectos de la incertidumbre económica.
El informe indica que los salarios iniciales de los empleados permanentes aumentaron ligeramente desde su mínimo en cuatro años y medio registrado en septiembre. En ese momento, la demanda de empleados continuó disminuyendo drásticamente, mientras que el número de solicitantes de empleo aumentó considerablemente.
Esta observación se observó después de que un informe de una encuesta muy seguida indicara que los salarios en el Reino Unido mostraron poca mejora en octubre. También se reconoció que este hallazgo podría tranquilizar al Banco de Inglaterra respecto a que las presiones inflacionarias están comenzando a disminuir.
Los reclutadores mencionaron con frecuencia aumentos salariales paratraca los mejores candidatos. Sin embargo, también hubo muchos informes de salarios que se estabilizaron o incluso disminuyeron debido a las condiciones más débiles del mercado y las limitaciones presupuestarias de los clientes, según el informe del viernes 14 de noviembre.
El modesto aumento salarial mantiene cautelosas a las empresas del Reino Unido
Los economistas mencionaron que las tendencias salariales serán cruciales para los responsables de las políticas del Banco de Inglaterra durante su reunión en diciembre para ayudarlos a considerar si reducir las tasas de interés.
Actualmente, las autoridades monetarias están considerando más indicios de aumentos salariales, y otros factores que han mantenido la inflación alta están comenzando a disminuir. Esto ocurre después de que, por un estrecho margen, decidieran mantener las tasas sin cambios durante su última reunión.
En cuanto al reciente informe del REC, algunas fuentes mencionaron que este aumenta la cautela entre las empresas, ya que se preparan para las subidas de impuestos previstas en el próximo presupuesto. Sin embargo, los analistas realizaron una investigación y descubrieron que algunos indicios de desaceleración en la contratación están empezando a mejorar.
Su descubrimiento se hizo público después de que fuentes destacaran que el número de vacantes y colocaciones permanentes en el país disminuyó a un ritmo ligeramente menor. Al mismo tiempo, la facturación de trabajadores temporales aumentó por primera vez desde junio de 2024.
Jon Holt, director ejecutivo del grupo y socio sénior de KPMG en el Reino Unido, comentó sobre el tema de debate. Holt mencionó que «la incertidumbre económica sigue afectando gravemente a las empresas, pero la mejora del mercado laboral del mes pasado sugiere que un presupuesto centrado en impulsar la confianza empresarial podría generar más contrataciones»
Cuando los periodistas se pusieron en contacto con varios grupos empresariales para que dieran su opinión sobre la situación, señalaron el aumento de 26.000 millones de libras (equivalente a aproximadamente 34.400 millones de dólares) en impuestos sobre la nómina que el sector laboral hizo público hace un año como el principal factor detrás de la pérdida de empleos y la creciente inflación.
Mientras tanto, cabe destacar que la Ministra de Hacienda, Rachel Reeves, está a solo dos semanas de presentar otro presupuesto que se prevé impactará a todos. Según fuentes cercanas al asunto, este presupuesto podría tener un impacto significativo en el mercado laboral, que comienza a recuperarse de sus dificultades.
Neil Carberry, director ejecutivo de REC, afirmó que no es la primera vez que se vive una situación similar. Según Carberry, se percibió una sensación similar en el mercado laboral antes del Presupuesto de Halloween del año pasado, elaborado por el Ministro de Hacienda. Argumentó que, como advirtieron las empresas en aquel entonces, experimentaron un mayor desempleo y despidos. Por lo tanto, el director ejecutivo advirtió que, a medida que se acerca el Presupuesto de 2025, no pueden permitirse volver a vivir esta situación.
Reeves pretende cerrar una brecha creciente en las finanzas públicas del Reino Unido
Los informes del lunes 10 de noviembre destacaron que Reeves está intentando cerrar una brecha cada vez mayor en las finanzas públicas del Reino Unido que, en su opinión, se ha visto agravada por la guerra comercial deldent estadounidense Donald Trump, los conflictos globales y la degradación de la productividad del Reino Unido por parte de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria (OBR).
Según el Ministro de Hacienda, esta situación ha limitado sus opciones financieras. Por lo tanto, Reeves argumenta que debe tener en cuenta los impuestos y el gasto en su presupuesto del 26 de noviembre.
En ese momento, debía recibir el último pronóstico económico de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria, el organismo de control del gobierno. Se esperaba que este informe incluyera detalles sobre la magnitud del déficit presupuestario que Reeves necesita cubrir.
Reeves mencionó anteriormente que está buscando un colchón financiero mayor que los £9.9 mil millones ($13 mil millones) que tenía en su presupuesto de 2024 y nuevamente en su declaración de primavera en marzo.
