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El sector de las energías renovables lidera la adopción de IA, según una encuesta

PorBrian KoomeBrian Koome
Lectura de 2 minutos.
AI
  • A los defensores de las energías renovables les encanta la IA, la utilizan mucho y quieren más.
  • Tienen la esperanza de que la IA traiga mejores salarios y empleos, pero saben que necesitan nuevas habilidades tecnológicas.
  • Los salarios han aumentado, los empleos están en el extranjero y los cambios de carrera son comunes en el sector de las energías renovables.

En una revelación revolucionaria, el sector de las energías renovables se posiciona como pionero en la integración de la inteligencia artificial (IA), según el octavo Índice Global de Talento Energético (GETI) anual, realizado por Airswift, proveedor líder de soluciones para la fuerza laboral STEM. Con casi 12.000 profesionales de la energía encuestados en todo el mundo, el estudio revela el notable ritmo al que los profesionales de las energías renovables están adoptando las tecnologías de IA y su consiguiente impacto en el panorama industrial.

Superando la media del sector, el 32 % de los profesionales de las energías renovables ya utilizan IA, lo que subraya la postura progresista del sector. Además, un 13 % adicional prevé la adopción de la IA en los próximos seis meses, lo que indica una rápida trayectoria hacia la integración tecnológica. Esta sólida adopción subraya el enfoque proactivo del sector para aprovechar el potencial de la IA para optimizar las operaciones e impulsar la innovación.

La IA en el optimismo y el desarrollo de habilidades

Los resultados de la encuesta revelan un optimismo generalizado entre los profesionales del sector energético respecto al impacto futuro de la IA, con casi el 90 % confiando en su potencial transformador. Los beneficios previstos incluyen mayor productividad, mejores oportunidades de desarrollo profesional y aumentos salariales. 

Sin embargo, con el auge de la IA, se espera un aumento repentino de la demanda de habilidades especializadas, especialmente en ámbitos técnicos como la informática, la programación, la ingeniería de software y el aprendizaje automático. Losdentprevén una mayor necesidad de habilidades blandas, como el pensamiento crítico y la resolución de problemas, para complementar las capacidades de la IA, lo que enfatiza el valor perdurable del ingenio humano en conjunción con el avance tecnológico.

Implicaciones para la fuerza laboral y la dinámica de la industria

Janette Marx, CEO de Airswift, afirma que la industria de las energías renovables, por su propia naturaleza, está a la vanguardia de la adopción de la IA, sentando undent para que otros sigan su ejemplo. Subraya la importancia de la retención del talento y el desarrollo profesional en un sector dinámico donde los profesionales tienden a buscar oportunidades alineadas con los avances en IA. Además, la integración de la IA presenta nuevos desafíos en cuanto a la seguridad y la propiedad de los datos, lo que impulsa a las empresas a reforzar las medidas de ciberseguridad y a aprovechar las capacidades predictivas de la IA para mitigar los riesgos de forma eficaz.

A medida que las empresas ecológicas exploran cada vez más las aplicaciones de IA, iniciativas como ClimateGPT y E.ON GPT ejemplifican el compromiso del sector con el uso de la IA para la acción climática y la eficiencia operativa. Además, las soluciones basadas en IA que ofrecen Concrete.ai y Metris Energy ilustran las diversas aplicaciones de la IA para optimizar la selección de materiales y facilitar la adopción de la energía solar.

Tendencias salariales y movilidad profesional

En el contexto de los esfuerzos globales de descarbonización, el sector de las energías renovables experimenta un repunte salarial que supera los niveles prepandemia. Cabe destacar que el 51 % de los profesionales reporta un aumento salarial, lo que refleja el dinamismo del sector a pesar de la incertidumbre económica. 

Además, la prevalencia de traslados laborales al extranjero ha aumentado, lo que indica la presencia global del sector y la demanda de talento diverso. Con aproximadamente el 32 % de los trabajadores recibiendo múltiples ofertas de búsqueda de talento, la movilidad laboral sigue siendo una tendencia predominante, donde la progresión profesional y el desarrollo profesional impulsan la dinámica laboral.

El informe GETI 2024 destaca el liderazgo del sector de las energías renovables en la adopción de IA y sus profundas implicaciones para la dinámica laboral y la evolución del sector. A medida que la IA transforma el panorama energético, los profesionales están preparados para afrontar las oportunidades y los desafíos emergentes, lo que subraya la importancia del desarrollo continuo de habilidades y la gestión estratégica del talento en un panorama industrial dinámico y con visión de futuro.

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