Foto de ishmael daro vía Flickr.Varios ex empleados de OpenAI se han puesto del lado de Elon Musk en el tema de mantener la empresa de inteligencia artificial sin fines de lucro, tal como lo pretendían cuando se creó.
Estos empleados ahora han presentado un escrito legal respaldando la demanda de Musk, lo que marca el último avance en la disputa sobre el futuro de la empresa de inteligencia artificial.
Musk quiere mantener el estatus sin fines de lucro de OpenAI
Musk y Altman cofundaron OpenAI en 2015, pero se separaron antes de que la empresa alcanzara fama mundial. Según informes, Musk abandonó la empresa debido a problemas con la dirección de la empresa.
El año pasado, Musk demandó a OpenAI y a su CEO, Sam Altman, acusando a la empresa de IA de no mantenerse fiel a su misión fundadora, que es desarrollar IA para el bien de la humanidad en lugar del beneficio corporativo.
Su oposición al cambio de estructura dio lugar a la demanda actual, cuyo inicio está previsto para la primavera del próximo año. La presentación ante el tribunal federal el viernes por parte de los exempleados afirma que despojar a la organización sin fines de lucro de su función de control violaría fundamentalmente su misión, ya que perdería la supervisión de la entidad con fines de lucro dedicada al desarrollo de inteligencia artificial.
Elon Musk y otros que comparten la misma ideología han expresado su preocupación por cómo los líderes corporativos quieren dar control a los inversores, lo que presenta un dilema ya que los inversores tienden a priorizar sus intereses comerciales sobre los objetivos humanitarios.
Altman literalmente testificó ante el Congreso que no recibiría la compensación de OpenAI y ahora quiere 10 mil millones de dólares. ¡Mentiroso! https://t.co/YpHvcm0WZa
— Elon Musk (@elonmusk) 23 de enero de 2025
Una mayor inversión depende del cambio a un estatus con fines de lucro
Aunque OpenAI y Altman han negado las acusaciones hechas por Musk, la empresa de IA continúa avanzando con su reestructuración organizacional.
Los exempleados de OpenAI que recientemente presentaron una demanda en apoyo a Musk afirmaron que desempeñaron funciones técnicas y de liderazgo mientras estuvieron en la empresa. Durante ese tiempo, aprendieron la importancia de la supervisión de la organización sin fines de lucro.
También comentaron que, mientras trabajaban en la empresa, los ejecutivos enfatizaron repetidamente la importancia de la estructura para que OpenAI pudiera cumplir su misión. Y eso no es todo. La estructura también ha sido útil para el reclutamiento,traca muchos empleados inspirados por la misión de la organización sin fines de lucro.
El creador de ChatGPT argumenta que necesita eliminar el rol administrativo de la organización sin fines de lucro para poder asegurar más fondos de los inversores que se niegan a gastar a menos que estén seguros de que sus necesidades serán priorizadas.
La compañía dice que a pesar del cambio, la organización sin fines de lucro supuestamente mantendrá una participación en OpenAI que será cada vez más valiosa a medida que la compañía crezca, brindándole a la organización sin fines de lucro los recursos que necesita para avanzar en su misión.
OpenAI ha prometido que la transición no afectará su misión: “Nuestra Junta ha sido muy clara: nuestra organización sin fines de lucro no se irá a ninguna parte y nuestra misión seguirá siendo la misma”.
Musk ha trolleado repetidamente a Altman en X y ha usado su influyente plataforma para llamar la atención sobre lo que está intentando hacer con OpenAI, a veces incluso ofreciéndose a quitárselo de encima.
Por supuesto, Altman ha rechazado de inmediato tales intentos, alegando que se trata de una estrategia de Musk para frenar la competencia. Musk creó su propia empresa de IA, xAI, en 2023.
Mientras Musk y los exempleados siguen luchando contra los planes de Altman, OpenAI sigue enfrentándose a la presión de los inversores que quieren que cambie su estructura, y ahora hay un ultimátum. Si el creador de ChatGPT quiere conseguir una ronda de financiación de 40 000 millones de dólares, la empresa debe completar su transición antes de finales de año.
