Immutable, der in Australien ansässige Krypto-Gaming-Riese, der im vergangenen Jahr 280 Millionen US-Dollar in einer Finanzierungsrunde gesammelt hat, die das Unternehmen mit 3,5 Milliarden US-Dollar bewertete, hat die Branche am Mittwochmorgen mit der Ankündigung einer Entlassung von 11 % der Belegschaft schockiert. In einer Mitteilung an Mitarbeiter von Mitbegründer und CEO James Ferguson verwies Immutable auf die Notwendigkeit, die Langlebigkeit ihrer cash zu optimieren und Ressourcen auf ihre wichtigsten Initiativen zu konzentrieren.
Die Finanzzahlen von Immutable, die in ihrer Einreichung bei der Australian Securities and Investments Commission für das vergangene Geschäftsjahr veröffentlicht wurden, helfen bei der Erklärung der Arbeitsplatzverluste. Das Unternehmen meldete einen Umsatz von 27 Millionen US-Dollar, hatte jedoch Ausgaben für Mitarbeiter, Berater und Freiberufler in Höhe von insgesamt 45 Millionen US-Dollar.
Dies führte zu einem geschätzten jährlichen Verlust von 56 Millionen US-Dollar. Immutable erhöhte jedoch den Wert seiner Kryptowährung und Token-Bestände im Zusammenhang mit seinen Spielen und Projekten um 558 Millionen US-Dollar.
Immutable macht schwieriges wirtschaftliches Klima für Personalentlassungen verantwortlich
CEO Ferguson drückte seine Trauer als Reaktion auf die Ankündigung aus: „Dies sind schwierige Neuigkeiten, und es tut mir leid für alle Immutables, die von diesen Änderungen betroffen sind. Als CEO übernehme ich die volle Verantwortung für diese Maßnahmen und ihre Auswirkungen auf das Leben unserer Mitarbeiter.“
Er erklärte weiter, dass die finanziellen Verluste nicht auf mangelnde Bemühungen eines Mitarbeiters zurückzuführen seien, sondern notwendig seien, um das Unternehmen über Wasser zu halten, da es für viele Unternehmen ein schwieriges wirtschaftliches Klima sei.
Die Personalentlassungen haben den Glücksspielgiganten in eine schwierige Position gebracht, als er versucht, auf dem Markt wieder Fuß zu fassen und die von diesen Veränderungen Betroffenen zu unterstützen. Die Zukunft von Immutable ist ungewiss, dennoch bleibt das Unternehmen bestrebt, seinen Kunden qualitativ hochwertige Unterhaltung und Produkte anzubieten.
Ein Sprecher des Unternehmens stellte fest, dass es mit 280 Millionen US-Dollar in cash in seiner Bilanz und seiner aktuellen Ausgaberate über mehr als vier Jahre an cash verfügte. Darüber hinaus hatte Immutable die Einstellungspläne reduziert und eine gründliche Bewertung der Budgets seiner trac durchgeführt, um die Ressourcen auf Bereiche mit hoher Priorität zu konzentrieren. Diese Nachricht kommt, nachdem zahlreiche andere australische Start-ups im vergangenen Jahr ähnliche Personalkürzungen vorgenommen haben, darunter Milkrun und Linktree.
Die Kryptoindustrie wurde im letzten Jahr angeschlagen, da sich Anleger, die über steigende Zinssätze besorgt sind, nach einer Reihe von nicht zusammenhängenden hochkarätigen Zusammenbrüchen, darunter die FTX-Börse und das Terra/Luna-Kryptowährungsprojekt, von spekulativen Investitionen abwenden. Durch seine strategischen Budgetanpassungen hofft Immutable, jahrelang ein wichtiger Akteur in der Krypto-Gaming-Branche zu bleiben.
Konzentrieren Sie sich auf Web3-Gaming und NFTs
Immutable, gegründet im Jahr 2018 und mit Hauptsitz in Sydney, ist in den letzten Jahren schnell gewachsen und bietet seinen Mitarbeitern äußerst wettbewerbsfähige Gehaltspakete.
Vorstandsvorsitzender James Ferguson erklärte, den Betroffenen werde im Schnitt zehn Wochen Abfindung angeboten, über der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe; mehr Unternehmensanteile als erforderlich; Laptops; und Beratungs-, Coaching- und Outplacement-Dienste. Für Mitarbeiter in den USA wird die vom Unternehmen bereitgestellte Gesundheitsversorgung ebenfalls erweitert.
Trotz der Arbeitsplatzverluste blieb Ferguson von der Vision von Immutable überzeugt, Web3-Spiele zu dominieren und sich auf andere Kryptokomponenten zu konzentrieren. Zebediah Rice, Partner bei King River Capital und Vorstandsbeobachter des Unternehmens, unterstützte die Aktion mit den Worten: „Die disziplinierten Unternehmen von heute werden am besten positioniert sein, um das nächste Jahrzehnt an Wert zu gewinnen.“
