Nach einem kürzlichen Fall bei der Ontario Securities Commission (OSC) wurden zwei Top-Führungskräfte von Coinsquare aufgefordert, sich von ihren Positionen im Unternehmen zurückzuziehen. Vor wenigen Tagen wurde dem kanadischen Digitalunternehmen von der Regulierungsbehörde vorgeworfen, sein Handelsvolumen in den vergangenen Jahren manipuliert zu haben.
Führungskräfte von Coinsquare treten aufgrund einer Vergleichsvereinbarung mit OSC zurück
Wie BNN Bloomberg berichtete , werden sich die beiden Top-Führungskräfte von Coinsquare, nämlich Cole Diamond und Virgile Rostand, von ihren Positionen in der Krypto-Handelsplattform . Sie fungieren jeweils als CEO und dent .
Die Entscheidung ist Teil der Vergleichsvereinbarung, die die kanadische Regulierungsbehörde am Dienstag getroffen hat. Darüber hinaus müssen die Führungskräfte von Coinsquare für die OSC-Untersuchung eine Geldstrafe von fast 2 Millionen US-Dollar zahlen. Dem Bericht zufolge wurde Diamond eine Geldstrafe von 1 Million US-Dollar und Rostand eine Geldstrafe von 900.000 US-Dollar auferlegt.
OSC beschuldigte Coinsquaire, sein Handelsvolumen aufzublähen
Die heutige Entwicklung auf die jüngste Anschuldigung der kanadischen Regulierungsbehörde gegenüber Coinsquare zurück steem Die Regulierungsbehörde behauptete, das Handelsunternehmen sei an einigen Marktmanipulationen beteiligt gewesen. OSC argumentierte, dass das Unternehmen etwa 90 Prozent seines Handelsvolumens mit gefälschten Trades aufgeblasen habe. Dies geschah von Juli 2018 bis Ende 2019.
Ein Sprecher des Kryptowährungsunternehmens stellte in dem Bericht fest:
Das Unternehmen [Coinsquare] handelte aufgrund falscher Rechtsberatung, aber das Unternehmen stellte Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre an die erste Stelle, und das erhöhte Volumen hatte keinen Einfluss auf die Kryptowährungspreise.
Unterdessen ist die Entscheidung, die Führungskräfte von Coinsqure als Teil des Vergleichs von ihrer Position zu entlassen, ein Meilenstein, wie der Direktor für Durchsetzung beim OSC, Jeff Keho, meinte. Laut Keho wird die Vergleichsvereinbarung das erste Mal sein, dass eine Firma gemäß den Gesetzen von 2016 diszipliniert wird, abgesehen von Repressalien gegen einen Whistleblower.
