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Blockchain-Ökosystem: Sicherheit von dent vor Cyberkriminalität, zukünftige Herausforderungen

TL;DR

Die rasche Ausbreitung der globalen Cyberkriminalität wird von den Schwellenländern als Haupttäter von Betrug vorangetrieben. Diese Länder schaffen neue Epizentren der Cyberkriminalität und fungieren als Sprungbrett in die umliegende Region. Ein großer Teil dieses Verbrechens dent Identitätsdiebstahl . Sicherheit und Überprüfung der dent werden zu einem wichtigen Anliegen sowohl auf dem College-Campus als auch nach dent aus dem Berufsleben.

Die dent stehlen Aufzeichnungen von dent und persönliche Informationen, die zur Erstellung gefälschter Identitäten verwendet oder auf dem Schwarzmarkt verkauft werden können. Der Schutz von Datensätzen mit der dent dent diese Angriffe wirkungslos machen und einen Sicherheitszahler für Studentenidentitäten und Schulunterlagen schaffen. Aber wussten Sie, dass es eine ausfallsichere Lösung gibt, die mancherorts lange ignoriert wird? Das Blockchain-Ökosystem.

Liebes Tagebuch

Ich bin ein sehr vorsichtiger Mensch. Aber ich habe gelesen, wie einfach es für jemanden ist, meine dent und Qualifikationen zu stehlen. Das ist sehr beängstigend. Meine ganze harte Arbeit in der Schule könnte gestohlen und von jemand anderem benutzt werden. Ich könnte meinem Alltag nachgehen und wirklich hart arbeiten … für irgendeinen Dieb. Ich hoffe, es gibt einen Weg für mich, diesem Albtraum zu entkommen.

Saanvi” 

Schlüssel zur Wahrung der dent der Schüler

Da die Online-Benutzer exponentiell wachsen, wächst auch die Menge der generierten Daten, und leider wird es für Cyberkriminelle immer einfacher, diese zu stehlen und zu Geld zu machen, unabhängig davon, wo auf der Welt sie sich befinden. Da immer mehr Schulen vom Kindergarten bis zur Universität digital werden, könnte die Verwendung der Blockchain der Schlüssel zur Wahrung der Privatsphäre dent .

Die Verwendung von Blockchain-Sicherheitsprotokollen in der Hochschulbildung hat auch viele andere Verwendungszwecke – eine davon ist die Fähigkeit, Arbeitgeber gegen Personen zu verteidigen, die behaupten, einen Abschluss oder eine andere Qualifikation zu haben, aber wirklich keinen haben. Dies erhöht die Produktivität am Arbeitsplatz und spart viel Zeit bei der Wiedereinstellung, wenn sich herausstellt, dass ein Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle nicht qualifiziert ist.

Aktuelle Datensicherheitssysteme sind nicht in der Lage, die Abschlüsse und Qualifikationen von Arbeitnehmern zu schützen und zu überprüfen, und Arbeitgeber sehen sich mit den aktuellen Systemen anfällig für falsche Behauptungen.

Blockchain und die HR-Funktion

HR-Praktiker sind in Unternehmen so unter Zeitdruck, dass sie unmöglich die Qualifikation und den Werdegang jedes Kandidaten überprüfen können . Untersuchungen zeigen, dass 48 % der Personalabteilungen und Praktiker betroffen sind. Die Implementierung von Blockchain könnte diese Zahl deutlich reduzieren und ein hohes Maß an Vertrauen und Transparenz gewährleisten.

Blockchain könnte auch verwendet werden, um Arbeitgebern zu versichern, dass potenzielle Kandidaten , die frisch von der Schule kommen, die Qualifikationen sie in ihrem Lebenslauf angeben, indem sie diese Informationen in einem sicheren Hauptbuch speichern.

Dies wird das Leben der HR-Praktiker erheblich vereinfachen. Der gesamte Prozess zum Erstellen eines Lebenslaufs kann Blockchain umgerüstet , wobei jeder Qualifikations- oder Erfahrungsmeilenstein als einzelner Block gespeichert wird.

Leistungen für einen Studenten, der in den Arbeitsmarkt dent

Eines der neusten Blockchain-Konzepte ist das des Blockchain-Ökosystems. In einem entwickelten Blockchain-Ökosystem kommuniziert eine Blockchain mit anderen Blockchains, ihren Akteuren und der Off-Chain-Welt. Diese Interkonnektivität nutzt selektiv das Blockchain-Ökosystem – in seiner Vertrauenswürdigkeit, Transparenz und Dezentralisierung – und lässt Off-Chain-Systeme Funktionen erfüllen, in denen sie sich bereits auszeichnen.

Bei der Sicherung von Daten für Studierende dent die Blockchain folgenden Prozess:

  1. Sobald Daten vom Studenten in die Blockchain dent wurden, können sie nicht mehr geändert werden, wodurch das Fälschungsrisiko minimiert wird.
  2. Die Daten werden automatisch verifiziert, wodurch die Notwendigkeit entfällt, den Hintergrund jedes Kandidaten manuell zu überprüfen, um Diskrepanzen zu erkennen.
  3. Blockchain-Studentenaufzeichnungen und dent werden auch die persönlichen Daten des verifizierenden Studenten dent , wodurch die Möglichkeit einer Voreingenommenheit bei der Bewerbung um eine Stelle verringert wird. 

Der Besitz dieser verifizierten Daten dent einem Studenten die Möglichkeit, seine Bildungsqualifikation durch zukünftiges Lernen zu erweitern, das er auch über das Blockchain-Ökosystem durchführt. Jeder, der auf sein Profil zugreift, wird mit einer Geschichte von Fleiß und Meisterschaft vertraut gemacht, die niemals verloren gehen oder mit der Zeit zerstört werden wird.

Die zentralen Thesen

Der Bedarf an automatisierten Technologien zur Mitarbeiterverifizierung wächst täglich, da flexible Arbeitsmöglichkeiten zum Mainstream werden. Arbeitgeber müssen diese neuen Prozesse übernehmen, um dem Trend immer einen Schritt voraus zu sein und den Einstellungsprozess zu rationalisieren.

Das Blockchain-Ökosystem könnte für Schlüsselfunktionen wie die dent von Studenten und die Sicherheit von Mitarbeiterakten zentral werden, es aber nicht dabei belassen. Mit dem Zugriff kann ein Student Bereiche in seinem dent sehen, die verbessert werden müssen, und wenn er fleißig ist, könnte er sich daran machen, sein Los zu verbessern.

Selbsterfüllende Vereinbarungen, die Smart trac , können das System automatisch verwalten matic sodass die Mitglieder des Blockchain-Ökosystems genau wissen, was sie erwartet. Sie können sogar defi an die Benutzer oder intelligente Gesetze definieren, die ein reibungsloses Funktionieren des Blockchain-Ökosystems ermöglichen.

Seit 2018 werden Arbeitsplätze, die ein Land einst wohlhabend gemacht haben, durch qualifizierte Jobs in Dienstleistungssektoren wie Gesundheitswesen, Finanzen und Informationstechnologie ersetzt. Diese Positionen erfordern mehr Bildung als nur einen Hochschulabschluss, wodurch viele dieser Arbeiter, die traditionell aus der Mittelschicht stammen, verdrängt werden. Diejenigen, die durchhalten, werden gebührend belohnt.

Da die Pandemie das traditionelle System der persönlichen Treffen verwüstet hat, wurde der Unterricht in den letzten 6 Monaten online verschoben. Schulen, die über Systeme verfügen, haben den Übergang schnell geschafft, aber der Rest hinkt hinterher. Der größere Kampf ergibt sich aus der Verwirrung und dem Mangel an Führung.

Das dent -Ökosystem kann Schülern bei der Bewältigung helfen

In einem idealen Ökosystem Schüler sehen, dass sie ihre Pläne dent Sie sollen erkennen, dass sie die Kontrolle darüber haben, wie sie auf jede Situation in ihrem Leben reagieren – das erhöht das Selbstvertrauen und das Gefühl der Kontrolle in stressigen Zeiten. Diejenigen, die führen, können Wege finden, niemanden zurückfallen zu lassen.

Das ist der Kern eines Blockchain-Ökosystems, den Zugang für diejenigen gleichermaßen verfügbar zu machen, die Teil des Ökosystems sein wollen, ob sie Administratoren, Lehrer, Moderatoren, Studenten dent – jeder mit nachweisbaren, nutzbaren Fähigkeiten – sie werden ihren Platz finden . Dies ist nur ein Ziel, aber die größere Sorge ist, dass Schüler in diesen turbulenten Zeiten mehr denn je Sicherheit brauchen dent Wir müssen Mitgefühl vor alle erzieherischen Ziele stellen, um den Schülern zu helfen , Blockchain dent fertig zu werden.

Im Nachhinein…

Begehen wir Erwachsenen nicht das größere Verbrechen, indem wir Kindern die Chance auf ein besseres Leben rauben? Ein Sprichwort der Cree-Indianer unterstützt diese Ansicht:

Aufschieben ist der DIEB der Träume.

Mein Team und ich haben mit Hilfe unserer Zukunft tron , aber wir brauchen mehr Hilfe von vernetzten Communities, die bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten. Die Möglichkeiten im Blockchain-Ökosystem sind endlos, ebenso wie die Probleme, für die wir Antworten suchen.

Bei der Überbrückung von On- und Off-Chain-Welten geht es nicht darum, dass eine der beiden Seiten der anderen überlegen ist. Es geht darum, die komplementären Funktionen beider Seiten zu kombinieren, um etwas Größeres zu schaffen.

 

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Mitch Rankin

Mitch Rankin ist Mitbegründer von Forward Protocol, einem Technologieunternehmen, das Open-Source-Blockchain-Tools entwickelt, um den Edtech-Sektor zu verbinden. Als hingebungsvoller Ehemann und Vater hat er leidenschaftlich in Bildung und Blockchain investiert. Er konzentriert sich darauf, das UNESCO-Ziel 4 für nachhaltige Entwicklung (SDG 4) der Agenda 2030 zu erreichen, und unterstützt das Ziel, „eine integrative und gerechte und hochwertige Bildung sicherzustellen und Möglichkeiten für lebenslanges Lernen für alle zu fördern“. Seine Vision ist es, 1 Milliarde Menschen durch eine bessere Bildung und Lernerfahrung zu beeinflussen, indem er die Art und Weise verändert, wie die Welt lernt. https://forwardprotocol.io.

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