يشهد سوق العمل الأمريكي تراجعاً جديداً مع ارتفاع معدل البطالة إلى 4.3%

تفاقمت مشاكل سوق العمل في أغسطس. لم تتم إضافة سوى 22 ألف وظيفة الشهر الماضي، وهو أقل بكثير من توقعات الاقتصاديين البالغة 75 ألف وظيفة.

وارتفعت نسبة البطالة إلى 4.3%، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. ويُضاف هذا التباطؤ إلى التقارير الضعيفة السابقة، مما يجعل خفض سعر الفائدة من قبل الاحتياطي الفيدرالي أمرًا شبه مؤكد في وقت لاحق من هذا الشهر.

تم تعديل أرقام الوظائف الجديدة لشهر يوليو بالزيادة بمقدار 6000 وظيفة فقط، ليصل الإجمالي إلى 79000 وظيفة. لكن الوضع ازداد سوءًا في يونيو بعد أن خفض مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أرقام ذلك الشهر بمقدار 27000 وظيفة، ما حوّله إلى خسارة صافية قدرها 13000 وظيفة. إنه نمط قاسٍ.

أقال ترامب رئيس مكتب إحصاءات العمل بعد صدور بيانات جديدة عن الوظائف

الأخير التقرير هو الأول منذ أنdent ترامب أقال مفوضة مكتب إحصاءات العمل، إريكا ماكنتارفر، بعد الأرقام السيئة التي صدرت في يوليو. كما لم يرق له استمرار تعديل الأرقام بالخفض في الأشهر السابقة.

وبدلًا منها، رشّح إي جيه أنتوني، وهو خبير اقتصادي في مؤسسة التراث، سبق له أن انتقد بيانات مكتب إحصاءات العمل علنًا، واصفًا إياها بأنها "مشوهة سياسيًا". وبينما ينتظر مصادقة مجلس الشيوخ، يتولى ويليام وياتروفسكي منصب المفوض بالنيابة.

قال دانيال تشاو، كبير الاقتصاديين في موقع جلاسدور: "سوق العمل يعاني من ركود حاد قبل أن يتعافى تماماً. ويفقد سوق العمل زخمه، ويشير تقرير أغسطس، إلى جانب التعديلات التنازلية، إلى أننا نتجه نحو اضطرابات دون تحقيق الهبوط السلس المأمول"

ظلّ التوظيف ضعيفاً في القطاعات الرئيسية. وانخفضت وظائف الحكومة الفيدرالية بمقدار 15 ألف وظيفة، مما أدى إلى انخفاض إجمالي الوظائف. أما أرقام القطاع الخاص فكانت متباينة، حيث أضاف قطاع الرعاية الصحية 31 ألف وظيفة، وقطاع المساعدات الاجتماعية 16 ألف وظيفة.

لكن قطاعي التصنيع وتجارة الجملة فقدا 12 ألف وظيفة لكل منهما. وهذا يعني أن المصانع تُسرح عمالها لأربعة أشهر متتالية.

أولو سونولا، رئيس قسم الأبحاث الاقتصادية الأمريكية في وكالة فيتش للتصنيف الائتماني قال:

لقد ازدادت حدة المخاوف التي دقّت ناقوس الخطر في سوق العمل قبل شهر. فتقرير الوظائف الذي جاء أضعف من المتوقع يُرجّح بقوة خفض سعر الفائدة بمقدار 25 نقطة أساس في وقت لاحق من هذا الشهر. وتبرز هنا خسارة الوظائف في قطاع التصنيع لأربعة أشهر متتالية. ولا شك أن حالة عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية تُعدّ عاملاً رئيسياً وراء هذا الضعف

ارتفعت الأجور، ولكن بشكل طفيف. فقد زاد متوسط ​​الأجر بالساعة بنسبة 0.3% خلال الشهر، وهو ما يتوافق مع التوقعات. وبلغت الزيادة السنوية 3.7%، أي أقل بقليل من النسبة المتوقعة البالغة 3.8%. وهذا لا يكفي للإشارة إلى أي ضغط جدي على نمو الأجور.

يدرس الاحتياطي الفيدرالي خفض سعر الفائدة مع ارتفاع معدل البطالة

يجتمع مجلس الاحتياطي الفيدرالي مجدداً في 17 سبتمبر، وتتوقع الأسواق الآن خفضاً بمقدار ربع نقطة مئوية لسعر الفائدة الرئيسي. ويواجه رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي، جيروم باول، وفريقه ضغوطاً من ترامب أيضاً، الذي يطمح إلى تولي رئاسة المجلس بنفسه.

هناك أيضًا توتر بشأن التضخم. يخشى الاحتياطي الفيدرالي من أن تؤدي تعريفات ترامب الجمركية إلى ارتفاع الأسعار مجددًا. تُظهر البيانات الحديثة ارتفاعًا تدريجيًا في التضخم؛ ليس سريعًا، ولكنه ثابت. وهذا يُضيف بُعدًا آخر إلى معضلة الاحتياطي الفيدرالي: تباطؤ نمو العمالة من جهة، ومخاطر التضخم من جهة أخرى.

في غضون ذلك، كان هناك جانب واحد يحمل أخبارًا أفضل قليلًا. فقد أظهر مسح الأسر، الذي يتسم بتقلباته السريعة ولكنه أيضًا أكثر آنية، زيادة قدرها 288 ألف شخص في عدد العاملين. لكن لم تكن الأمور كلها إيجابية، إذ ارتفعت البطالة بمقدار 148 ألفًا، وقفزت القوى العاملة بمقدار 436 ألفًا، وهو ما دفع معدل البطالة إلى الارتفاع. كما ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 62.3%.

ارتفع مؤشر آخر، وهو معدل البطالة الأوسع نطاقاً، الذي يشمل الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن عمل أو يعملون بدوام جزئي بينما يرغبون في العمل بدوام كامل، إلى 8.1%. وهذا هو أعلى مستوى له منذ أكتوبر 2021. وقد ارتفع بمقدار 0.2 نقطة مئوية هذا الشهر فقط.

لم ينتهِ مكتب إحصاءات العمل بعد. فمن المتوقع أن يُصدر في تمام الساعة العاشرة صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة تقديره الأولي للمراجعات المعيارية السنوية التي تعود إلى مارس 2025. وقد أثارت هذه التعديلات جدلًا في السابق، لا سيما بعد جائحة كوفيد-19. وانخفضت معدلات الاستجابة، حيث قلّ عدد الشركات والهيئات التي تُكمل الاستبيانات، وخاصة الاستبيان المُستخدم لحساب إجمالي عدد الوظائف.

إليكم كيف يعمل مكتب إحصاءات العمل: ينشر رقمًا أوليًا بناءً على استجابات استطلاعات الرأي المبكرة، ثم يراجعه مرتين مع ورود المزيد من البيانات. لكن ترامب يدّعي أن للوكالة تحيزًا سياسيًا. وهذا جزء من سبب إقالة ماكنتارفر، وسبب تعيينه لأنطوني، الذي يشاركه عدم ثقته بالبيانات الرسمية.