تواجه روكستار ردود فعل عنيفة بسبب سياسة العودة إلى المكاتب وسط تطوير لعبة GTA 6

في أعقاب التقارير التي تُشير إلى قرب إصدار لعبة Grand Theft Auto 6 (GTA 6) بحلول عام 2025، تجد شركة Rockstar Games نفسها متورطة في جدل بسبب فرضها سياسة عودة موظفيها بدوام كامل إلى مكاتبهم. وقد أثار القرار انتقادات وقلقًا من قِبل الموظفين المستفيدين من نظام العمل عن بُعد.

يُسلّط بيانٌ مجهول المصدر صادرٌ عن نقابة عمال روكستارdent في بريطانيا العظمى (IWGB)، التي تُمثّل موظفيها، الضوء على استياء العمال من هذا التغيير المفاجئ في السياسة. ويُعرب الموظفون عن استيائهم من عدم تشاور الإدارة معهم، ويخشون من عودة ممارسات "الضغط الضار" (أو "السامة")، وهي مشكلةٌ شائعةٌ في صناعة الألعاب، حيث يُجبر المطورون على العمل لساعاتٍ إضافيةٍ مُفرطةٍ للوفاء بالمواعيد النهائية.

يقول أحد المطورين المجهولين عبر IWGB: "كان العمل من المنزل بمثابة طوق نجاة للكثيرين منا في روكستار. والآن، تسلب روكستار هذا الطوق". ويتفق معه موظف آخر، إذ أعرب عن مخاوفه من اضطراره للتضحية بوقته مع عائلته بسبب ساعات العمل المتأخرة.

تاريخ ممارسات الأزمة يثير المخاوف

واجهت روكستار جيمز اتهامات سابقة بتطبيق ممارسات صارمة خلال دورات تطوير الألعاب، لا سيما أثناء تطوير لعبة ريد ديد ريدمبشن 2. وقد أبرزت تقارير عام 2018 حالات أُجبر فيها المطورون على العمل لساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، دون تعويض عن ساعات العمل الإضافية. ورغم التحسينات المزعومة بحلول عام 2022، إلا أن ردود الفعل السلبية الأخيرة تُشير إلى مخاوف مستمرة بين الموظفين بشأن احتمال عودة هذه الممارسات.

لقد أثارت العودة إلى العمل المكتبي بدوام كامل مخاوف من أن الإدارة قد تعطي الأولوية لتلبية مواعيد المشاريع على حساب رفاهية الموظفين، مما أثار تساؤلات حول التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل صحية.

دعوة لإعادة التقييم والمشاركة مع الموظفين

ردًا على هذا الجدل، يحثّ الموظفون القيادة العليا في روكستار على إعادة النظر في قرارهم والانخراط في حوار هادف مع الموظفين لإيجاد حلٍّ يعود بالنفع على الطرفين. ويؤكد اتحاد العمل المستقل في بريطانيا العظمى (IWGB) على أهمية تلبية الاحتياجات المتنوعة، مثل الموازنة بين مسؤوليات الرعاية وإدارة الإعاقات، وهو ما سهّله العمل عن بُعد للعديد من الموظفين.

يدعو الاتحاد إلى الشفافية والمساءلة من جانب الإدارة، مشددًا على ضرورة معالجة المخاوف المتعلقة بالتوازن بين العمل والحياة واحتمال عودة الممارسات القاسية. ويعكس هذا النداء نقاشًا أوسع نطاقًا على مستوى القطاع حول حقوق العمال والمعاملة الأخلاقية للموظفين في قطاع الألعاب.

بينما تستعد شركة روكستار جيمز لإطلاق لعبة GTA 6 المرتقب بشدة، تجد الشركة نفسها في قلب نقاش حاد حول سياسة العودة إلى العمل المكتبي. ورغم أن القرار قد يكون مدفوعًا بالحاجة إلى تعاون أوثق وكفاءة أعلى، إلا أنه أثار انتقادات من الموظفين الذين يخشون العودة إلى ممارسات عمل ضارة. وفي حين يواجه القطاع تحديات مستمرة تتعلق بحقوق العمال وثقافة العمل، فمن المرجح أن تكون لنتائج هذا النزاع آثار بعيدة المدى على مستقبل تطوير الألعاب.