Rockstar تواجه انتكاسة بسبب سياسة العودة إلى المكتب وسط تطوير GTA 6

في أعقاب التقارير التي تشير إلى الإطلاق الوشيك لـ Grand Theft Auto 6 (GTA 6) بحلول عام 2025، تجد نفسها Rockstar Games متورطة في جدل حيث تفرض سياسة العودة إلى المكتب بدوام كامل للموظفين. وقد نوقض القرار وانتقد من قبل العمال الذين استفادوا من ترتيبات العمل عن بعد.

تسلط بيان مجهول المصدر من النقابة التي تمثل موظفي Rockstar، وهي النقابة المستقلة للعمال في بريطانيا العظمى (IWGB)، الضوء على استياء العمال من التحول المفاجئ في السياسة. يعبر الموظفون عن خيبة أملهم من عدم استشارة الإدارة ويخشون عودة ممارسات "التوتر" (crunch) السامة، وهي قضية سيئة السمعة في صناعة الألعاب حيث يتم الضغط على المطورين للعمل لساعات إضافية مفرطة لتلبية المواعيد النهائية.

"كان العمل من المنزل شريان حياة للعديد منا في Rockstar"، يقول مطور مجهول عبر IWGB. "والآن، تسحب Rockstar هذا الشريان الحياة." ويتبادل هذا الشعور مع عامل آخر يعبر عن مخاوفه من إجباره على التضحية بوقت العائلة بسبب ساعات العمل الطويلة في المكتب.

تاريخ ممارسات التوتر يثير المخاوف

واجهت Rockstar Games اتهامات سابقة بتطبيق ممارسات التوتر أثناء دورات تطوير الألعاب، لا سيما أثناء إنشاء Red Dead Redemption 2. سلطت التقارير الصادرة في عام 2018 الضوء على حالات شعر فيها المطورون بأنهم مضطرون للعمل لساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، دون تعويض إضافي. وعلى الرغم من التحسينات المزعومة بحلول عام 2022، فإن الانتكاسة الأخيرة تشير إلى مخاوف مستمرة بين الموظفين بشأن العودة المحتملة لمثل هذه الممارسات.

أدى العودة إلى العمل بدوام كامل في المكتب إلى إعادة إشعال المخاوف من أن الإدارة قد تعطي الأولوية لتلبية مواعيد المشروع على رفاهية الموظفين، مما يثير تساؤلات حول التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل صحية.

نداء لإعادة التقييم والتفاعل مع الموظفين

ردًا على الجدل، يحث العمال القيادة العليا في Rockstar على إعادة النظر في قرارهم والانخراط في حوار ذي معنى مع الموظفين للعثور على ترتيب مفيد للطرفين. تؤكد IWGB على أهمية تلبية الاحتياجات المتنوعة، مثل موازنة مسؤوليات الرعاية وإدارة الإعاقة، والتي سهلتها العمل عن بعد للعديد من الموظفين.

تدعو النقابة إلى الشفافية والمساءلة من الإدارة، مؤكدة على الحاجة إلى معالجة المخاوف المتعلقة بتوازن العمل والحياة والعودة المحتملة لممارسات التوتر. يعكس نداء العمال نقاشًا أوسع على مستوى الصناعة حول حقوق العمال والمعاملة الأخلاقية للموظفين في قطاع الألعاب.

مع استعداد Rockstar Games للإطلاق المنتظر بشدة لـ GTA 6، تجد نفسها الشركة في مركز جدل مثير للجدل حول سياسة العودة إلى المكتب. وعلى الرغم من أن القرار قد يكون مدفوعًا بالحاجة إلى تعاون وكفاءة أقرب، إلا أنه أثار انتقادات من الموظفين الذين يخشون التراجع إلى ممارسات عمل ضارة. ومع معاناة الصناعة من تحديات مستمرة تتعلق بحقوق العمال وثقافة العمل، فمن المرجح أن يكون لنتيجة هذا النزاع آثار بعيدة المدى على مستقبل تطوير الألعاب.