ديلويت توقع اتفاقًا لنشر نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص بـ Anthropic لأكثر من 470,000 موظف

في تطور تاريخي، وقعت شركة الخدمات المهنية العملاقة ديلويت اتفاقية لنشر كلود، مساعد الذكاء الاصطناعي الخاص بـ Anthropic، لأكثر من 470,000 موظف حول العالم.

وفقًا للتقارير، يُعدّ هذا الصفقة أكبر نشر مؤسسي لمساعِد الذكاء الاصطناعي حتى الآن، كما تعمّق العلاقة التي أسّست بين الشركتين في عام 2024. ويأتي هذا التطور مع تحول شركات الاستشارات إلى الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية ومواجهة تحديات تسريح الموظفين.

مما يجعل ديلويت رائدة في تبني الذكاء الاصطناعي بين أقرانها

تُظهر تقريرًا من سي إن بي أن عملية النشر تضع ديلويت، وهي شركة رائدة في تقديم خدمات الاستشارات والضرائب والمراجعة، في صدارة تبني الذكاء الاصطناعي ضمن قطاع الخدمات المهنية. وتشكّل ديلويت واحدة من 300,000 عميل تجاري تمكنت أنتروبيك من جذبها منذ تأسيسها قبل أربع سنوات.

رغم عدم وضوح الشروط المالية للاتفاق، شددت الشركتان على حجم التزامهما المتبادل تجاه الصفقة.

"نحن نستثمر مبلغًا كبيرًا في هذه الشراكة، سواء كان ذلك ماليًا أو من خلال الموارد الهندسية التي سنكرسها لهذا الغرض."

بول سميث، الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في أنثروبيك.

أدلى سميث بتصريح لسي إن بي خلال مقابلة. وعلى مدار الأشهر القليلة القادمة، ستقوم ديلويت بتطوير ونشر شخصيات مختلفة من كلود لمجموعات متنوعة من الموظفين، تتراوح بين المحاسبين ومطوري البرمجيات.

لتسهيل انتقال سلس، سيحصل الموظفون على مساعدة من مركز ديلويت للتميز في استخدام كلاود، المصمم لمساعدة الموظفين على الاستفادة بسرعة من هذه التقنية.

تعتبر الإدارة في ديلويت هذا التطور ضروريًا لتعزيز الإنتاجية وبناء المصداقية مع العملاء. وفقًا لرانجيت باوا، كبير مسؤولي الاستراتيجية والتكنولوجيا في ديلويت بالولايات المتحدة، فإن الخبرة المباشرة مع كلاود لن تلهم الموظفين فحسب، بل ستعزز أيضًا الدور الاستشاري للشركة.

«من الواضح أن عملاءنا يريدون معرفة: هل تستخدمونه أيضًا؟ لذا يمكننا تقديم استشارات أفضل، ونكون أكثر مصداقية.»

باوا.

«ولهذا السبب قلنا إنه يجب أن نبدأ بأنفسنا بينما نواصل مساعدة عملائنا على إعادة تخيل مستقبلهم»، أضاف باوا.

ويأتي هذا التطور في وقت تتجه فيه الشركات بشكل متزايد إلى الذكاء الاصطناعي لتحسين عملياتها. ورغم أن قطاع الاستشارات يُتوقع أن يكون من بين الأكثر تأثرًا بالذكاء الاصطناعي من حيث استبدال الوظائف، فإن إدارة ديلويت ترى في ذلك وسيلة لتعزيز الإنتاجية.

وقد أوضحت الشركة على مرّ الوقت التزامها بالكفاءة والفعالية في إدارة المواهب، من خلال تحسين قوتها العاملة عبر تقييمات المهارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وإعادة توزيعها، كما أُبلغ سابقًا بواسطة كريبتوبوليتان.

يتماشى النشر مع استراتيجية نمو شركة أنتروبيك

ويأتي هذا النشر، الذي سيحدث في أكثر من 150 دولة، انسجامًا مع استراتيجية أنتروبيك لتعزيز حضورها العالمي. وكشفت شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة، المدعومة من أمازون، الشهر الماضي عن خططها لتضاعف قوة عمالتها الدولية ثلاث مرات هذا العام. وقد استقطبت مديرًا تنفيذيًا جديدًا هو كريس تشاوري لقيادة جهود التوسع.

وقد جاء ذلك بعد إغلاق جولة تمويل ضخمة بقيمة 13 مليار دولار، ما رفع تقييم الشركة بعد التمويل إلى 183 مليار دولار.

تأتي شراكة ديلويت في وقت تحتاج فيه شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة المدعومة من أمازون إلى مواكبة العمالقة مثل جوجل وشركة OpenAI المصنّعة لـ ChatGPT من أجل العملاء المؤسسيين. خلال الربع الثاني من هذا العام، أطلقت Anthropic نموذجي Claude Opus وClaude Sonnet 4، اللذين يُقال إنهما قادران على تحليل "آلاف مصادر البيانات، وتنفيذ المهام طويلة الأمد"، بالإضافة إلى كتابة محتوى بجودة بشرية، كما أشادت بأقوى مجموعة من نماذج الذكاء الاصطناعي لديها استعدادًا للتنافس مع منافسين مثل جوجل.

وفقًا لشركة التكنولوجيا الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، حققت النماذج درجات عالية في بعض الاختبارات المعيارية الشهيرة، مما يُظهر أن Opus 4 تفوّق على نماذج Google Gemini 2.5 Pro وOpenAI o3 reasoning وGPT-4.1 في مهام البرمجة واستخدام «الأدوات» مثل البحث عبر الويب.

في حديثه عن النمو السريع للشركة الناشئة، قال سميث: «لا زلنا مشغولين للغاية»، مضيفًا: «لكن هذا انشغال جيد».