تستعد الشركات الكندية لخطط التوظيف لعام 2024، وتبرز مهارة واحدة كأولوية قصوى: الذكاء الاصطناعي. ويؤكد أعضاء مجتمع التكنولوجيا الكندي على الحاجة الماسة إلى إيجاد أفراد قادرين على تطوير منتجات تعتمد على الذكاء الاصطناعي أو استخدامه لتعزيز الكفاءة التشغيلية. ويتفاقم هذا الطلب المتزايد نتيجةً للسباق العالمي المحموم لتسخير قوة الذكاء الاصطناعي.
تُسلط جيني يانغ، كبيرة المستشارين في مركز الابتكار MaRS في تورنتو، الضوء على أهمية مهارات الذكاء الاصطناعي في سوق العمل اليوم. وتشير إلى أن الشركات تبحث بنشاط عن مرشحين ذوي خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي، سواءً كان ذلك لتطبيق روبوتات الدردشة الذكية مثل ChatGPT أو لبناء منتجات الذكاء الاصطناعي.
تعكس إعلانات الوظائف المتنوعة طفرة الذكاء الاصطناعي
تعكس إعلانات الوظائف في مختلف القطاعات ازديادًا ملحوظًا في الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. فعلى سبيل المثال، سعت شركة بورتر إيرلاينز مؤخرًا إلى توظيف مهندس ذكاء اصطناعي في تورنتو لمعالجة المشكلات المعقدة، بينما بحثت شركة جونسون آند جونسون، عملاق صناعة الأدوية، عن عالم بيانات أول للبقاء في طليعة مجال الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك، سعت شركة كيوريج دكتور بيبر كندا إلى توظيف عالم بيانات مساعد في مونتريال لديه اهتمام خاص بالذكاء الاصطناعي.
يركز العديد من هذه الوظائف على الذكاء الاصطناعي التوليدي، وهو فرع من فروع التعلم الآلي قادر على إنتاج النصوص والصور والمحتويات الأخرى. وقد شهدت شعبية الذكاء الاصطناعي التوليدي ارتفاعًا هائلًا منذ إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022. وقد حفز هذا الروبوت المبتكر شركات التكنولوجيا العملاقة مثل جوجل ومايكروسوفت على تكثيف جهودها في مجال الذكاء الاصطناعي، مما ألهم الشركات من جميع الأحجام لاستكشاف إمكانات الذكاء الاصطناعي التحويلية.
تزايد حضور الذكاء الاصطناعي التوليدي في قوائم الوظائف
أفاد موقع Indeed، المتخصص في البحث عن وظائف، أن الذكاء الاصطناعي التوليدي ذُكر في 0.07% من إعلانات الوظائف الكندية بنهاية نوفمبر. والجدير بالذكر أن 17% من إعلانات وظائف مهندسي التعلم الآلي و5% من وظائف علماء البيانات أشارت تحديدًا إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي. ويتوقع بريندن برنارد، كبير الاقتصاديين في Indeed، أن يستمر حضور الذكاء الاصطناعي التوليدي في إعلانات الوظائف بالنمو والتوسع ليشمل أدوارًا أكثر تنوعًا.
يلاحظ أليك سوكولوف، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Responsibli المتخصصة في الذكاء الاصطناعي ومقرها مونتريال، تحولاً في معايير التوظيف مع ازدياد تبني الشركات للذكاء الاصطناعي. ويشير إلى أن علماء البيانات ذوي مهارات الذكاء الاصطناعي مطلوبون بشكل متزايد، ولكن حتى مهندسي البرمجيات التقليديين باتوا مطالبين الآن بالعمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي، وذلك بفضل توفر موارد محسّنة.
يؤكد سوكولوف أن المرشحين لم يعودوا بحاجة إلى أن يكونوا علماء بيانات بحثيين متخصصين حاصلين على شهادات دكتوراه، مما يعكس الطبيعة المتطورة لأدوار الذكاء الاصطناعي. هذا التحول يُضفي طابعًا ديمقراطيًا على تطوير الذكاء الاصطناعي، ويسمح للمهنيين من مختلف الخلفيات بالمساهمة في مشاريع الذكاء الاصطناعي.
الاتجاهات المستقبلية في توظيف الذكاء الاصطناعي
يتوقع روب تويوز، الشريك في شركة راديكال فنتشرز للاستثمار الجريء المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، أن يصبح منصب كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي ركيزة أساسية في الشركات الكبرى بحلول عام 2024. علاوة على ذلك، يتزايد الاهتمام بـ"المُلقِّنين"، وهم متخصصون مدربون على توجيه أنظمة الذكاء الاصطناعي للحصول على الاستجابات المطلوبة. مع ذلك، يعتقد سوكولوف ويانغ أن وظائف المُلقِّنين قد تكون مؤقتة، إذ يمكن تدريب أفراد من خلفيات متنوعة بسهولة على دمج التلقين في عملهم.
يؤكد سوكولوف أن شركة ريسبونسيبلي لا تسعى لتوظيف مهندسين متخصصين في الاستجابة السريعة بدوام كامل، بل تتوقع أن تصبح هذه المهارة سمةً مشتركة بين جميع الموظفين بدرجات متفاوتة. وتعمل شركته حاليًا على تعيين نائب رئيسdent الذكاء الاصطناعي لإدارة المخاطر التقنية، بالإضافة إلى عدد من علماء البيانات الذين سيتولون مسؤوليات الاستجابة السريعة.
مكانة كندا في مجال الذكاء الاصطناعي
لطالما اعتُبرت كندا رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي. وكشفت دراسة أجرتها شركة ديلويت في سبتمبر أن كندا تحتل المرتبة الثالثة بين دول مجموعة السبع في نصيب الفرد من استثمارات رأس المال المخاطر في مجال الذكاء الاصطناعي، بعد الولايات المتحدة والمملكة المتحدة فقط. علاوة على ذلك، تتميز كندا بأعلى معدل نمو سنوي متوسط على مدى خمس سنوات في تركيز المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي بين دول مجموعة السبع، وفقًا للتقرير.
على الرغم من براعة كندا في مجال الذكاء الاصطناعي، إلا أن هناك هجرة ملحوظة لأفضل علماء البيانات إلى الولايات المتحدة، حيث ينجذبون إلى الحوافز المالية الأفضل وفرص العمل الأوسع. وتستعد شركات التكنولوجيا العملاقة مثل أمازون لدفع رواتب تصل إلى 500 ألف دولار سنوياً لأفضل علماء بيانات الذكاء الاصطناعي.
يتزايد الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي في كندا، حيث تسعى الشركات من مختلف القطاعات إلى استقطاب الكفاءات اللازمة للاستفادة من إمكانيات الذكاء الاصطناعي. ويُحدث هذا التوجه تحولاً جذرياً في سوق العمل، جاعلاً من مهارات الذكاء الاصطناعي رصيداً قيماً للمهنيين في مختلف المجالات. ومع استمرار الذكاء الاصطناعي في لعب دور محوري في الأعمال والابتكار، سيظل المرشحون ذوو الخبرة في هذا المجال مطلوبين بشدة.
