Como parte de suas iniciativas de redução de custos, o Google dos EUA demitiu mais de 200 funcionários "essenciais" e transferiu as vagas para o exterior. Os postos de trabalho serão realocados da sede do Google nos EUA para a Índia e o México, países membros do BRICS. Desde a década de 1990, os Estados Unidos têm terceirizado empregos para países em desenvolvimento que oferecem talentos comparáveis, mas com remuneração menor.
Asim Husain, vice-dent do Ecossistema de Desenvolvedores do Google, escreveu em um e-mail para sua equipe na semana passada que "anúncios desse tipo podem deixar muitos de vocês se sentindo inseguros ou frustrados".
O Google demite funcionários e expande suas operações para o México e a Índia.
Conforme noticiado pela CNBC, o Google demitiu pelo menos 200 membros de suas equipes "Core" em 25 de abril, pouco antes da divulgação de seu relatório de resultados do primeiro trimestre, que apresentou números expressivos. Como parte de uma reorganização, algumas posições serão realocadas para a Índia e o México.
De acordo com o site do Google, a unidade central é responsável por estabelecer a estrutura técnica que dá suporte aos produtos mais importantes da organização e garantir a segurança online dos usuários. As equipes principais são compostas por diversas funções de engenharia, infraestrutura técnica, base de segurança, plataformas de aplicativos e unidades técnicas essenciais de tecnologia da informação, além da equipe de desenvolvedores Python.
Segundo documentos judiciais, os escritórios da empresa em Sunnyvale, Califórnia, eliminaram pelo menos cinquenta vagas de engenharia.
Desde a virada do milênio, o ritmo de terceirização de empregos nos Estados Unidos acelerou, com o México e a Índia, membro do BRICS, ocupando os primeiros lugares. Uma grande parte dos funcionários do Google nos EUA foi demitida em decorrência dos lockdowns impostos em resposta à COVID-19.
Embora a Índia abrigue uma grande quantidade de profissionais qualificados, sua remuneração é metade da dos funcionários americanos do Google. Em países em desenvolvimento como a Índia e o México, profissionais de software e tecnologia são abundantes. Consequentemente, embora a terceirização se mostre vantajosa para a Índia, ela impõe o maior ônus aos funcionários americanos.
Simultaneamente aos esforços dos BRICS para gerar receita explorando talentos, o Google decidiu terceirizar empregos nos Estados Unidos. Além do desafio da desdolarização, os trabalhadores americanos também enfrentam o dilema da terceirização de empregos, que carece de intervenção governamental.
Avançando ainda mais na agenda de desdolarização, o México também cogitou aderir ao BRICS. São os países do BRICS que se beneficiam do desenvolvimento, enquanto corporações como o Google, nos Estados Unidos, ignoram as mudanças do mercado global em favor do lucro e da mão de obra barata.
Os cortes de empregos planejados pela Alphabet permanecem inalterados
Desde o início do ano passado, quando anunciou a intenção de eliminar aproximadamente 12.000 postos de trabalho, ou 6% de sua força de trabalho, devido a uma queda no mercado de publicidade online, a Alphabet vem reduzindo seu quadro de funcionários. Apesar da recente recuperação na publicidade digital, a Alphabet continuou seus esforços de redução neste ano, demitindo funcionários de diversas áreas.
Em meados de abril, a diretora financeira Ruth Porat declarou que o departamento financeiro da organização seria reestruturado, incluindo a transferência de cargos para Bangalore e Cidade do México e a implementação de demissões.
Em uma reunião geral realizada em março, o chefe de buscas da organização, Prabhakar Raghavan, informou aos funcionários que o Google pretende formar equipes em mercados-chave, como Índia e Brasil, onde a mão de obra é mais acessível do que nos Estados Unidos, e que essas equipes ficarão mais próximas dos usuários.
As reduções mais recentes foram implementadas em conjunto com a melhoria das margens de lucro e a maior taxa de crescimento da empresa desde o início de 2022. A Alphabet registrou um aumento de 15% na receita do primeiro trimestre em comparação com o mesmo período do ano anterior e anunciou seu primeiro dividendo, além de uma recompra de ações de US$ 70 bilhões, tudo isso na última semana.
As equipes de reorganização desempenharam um papel crucial no desenvolvimento das ferramentas para desenvolvedores do Google. A área em questão está passando por otimizações em preparação para a crescente integração da inteligência artificial em seus produtos. Em fevereiro, o Google apresentou uma reformulação significativa de seu chatbot, Gemini, que passou a ter o mesmo nome do conjunto de modelos de IA que o operam (de Bard para Gemini).
O Google I/O, conferência anual da empresa para desenvolvedores, está chegando no dia 14 de maio. Durante este evento, a Alphabet costuma apresentar produtos e ferramentas para desenvolvedores que estão em desenvolvimento desde o ano anterior.
