A Duolingo, por meio de um e-mail para todos os funcionários compartilhado no LinkedIn pelo CEO e cofundador, anunciou que será uma empresa que prioriza a inteligência artificial. A empresa afirmou que deixará gradualmente de depender de trabalhadorestracpara realizar tarefas que a IA pode executar. O CEO anunciou que a IA será um dos fatores considerados na contratação de novos talentos.
De acordo com o e-mail para todos os funcionários publicado no LinkedIn pelo CEO Luis von Ahn e pelo cofundador, o Duolingo começará a usar IA para realizar o trabalho atualmente feito por terceirizados trac Ao anunciar a abordagem com foco em IA, o CEO afirmou que a empresa precisava repensar sua forma de trabalhar. Ahn acrescentou que a IA será um dos fatores considerados na contratação. Ele também disse que o uso de IA será um dos critérios de avaliação de desempenho. O CEO prometeu que o aumento de pessoal só ocorrerá se a equipe envolvida não conseguir automatizar a maior parte do seu trabalho.
Duolingo adota uma estratégia que prioriza a inteligência artificial
🚀 Duolingo está priorizando a inteligência artificial!
O CEO Luis von Ahn acaba de anunciar uma grande mudança:
assim como apostar em dispositivos móveis em 2012 mudou tudo, o Duolingo agora está apostando em inteligência artificial.A IA não apenas aumentará a produtividade, como também potencializará o ensino no nível dos melhores professores humanos.
O futuro de… https://t.co/Fa5HFcxz1U pic.twitter.com/YZfzcp2FdQ—Diego | AI 🚀 – e/acc (@diegocabezas01) 28 de abril de 2025
Ahn argumentou que fazer algumas pequenas alterações em sistemas criados para humanos não fará com que a empresa alcance seus objetivos. Ele acrescentou que a empresa precisa impor algumas restrições construtivas para alcançar a abordagem que prioriza a IA.
Segundo o CEO, a empresa mudará a forma como trabalha com trabalhadorestrace priorizará o uso de IA na contratação de novos funcionários. Ahn acrescentou que o Duolingo também considerará o uso de IA nas avaliações de desempenho. Ele ressaltou que a empresa só aumentará o número de funcionários quando estes não conseguirem automatizar a maioria das tarefas.
Segundo Ahn, a inteligência artificial não foi projetada apenas para aumentar a produtividade. Ela foi criada para aproximar a empresa de sua missão. Ele acrescentou que o objetivo era criar muito conteúdo para auxiliar no ensino, mas isso era impossível, pois a estratégia atual não permite grande escalabilidade. Em vez disso, o CEO afirmou que o Duolingo adotaria a IA, argumentando que levaria décadas para criar o conteúdo necessário sem ela.
Ahn afirmou que eles conseguiram criar novos recursos para chamadas de vídeo que antes eram difíceis de desenvolver. Ele lembrou a todos da decisão da empresa em 2012, quando optaram por criar um aplicativo móvel, o que acabou sendo um sucesso. Ao enfatizar a decisão da empresa, o CEO revelou que a entrada precoce no mercado mobile em 2012 fez com que conquistassem o prêmio de Aplicativo do Ano para iPhone em 2013.
Duolingo se junta a outras empresas notáveis na adoção da IA (Inteligência Artificial)
O Duolingo se tornou a mais recente empresa de tecnologia a direcionar seu foco para a IA. No início deste mês, Dara Khosrowshahi, CEO da Uber, afirmou que a maioria de seus funcionários desconhecia o uso da IA. Khosrowshahi anunciou que a Uber implementará um programa de treinamento em IA para seus colaboradores.
Em outro contexto, o CEO da Shopify, Tobias Lütke, compartilhou que a inteligência artificial era uma expectativa fundamental de seus funcionários. Lütke afirmou que as equipes da Shopify deveriam demonstrar por que não conseguiam realizar o trabalho com IA antes de solicitarem mais pessoal. No início do ano, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, também anunciou que esperava que a empresa tivesse uma inteligência artificial capaz de desempenhar funções equivalentes às de um engenheiro de nível intermediário. O da Meta discutiu esse desenvolvimento durante sua participação no podcast "The Joe Rogan Experience".
