는 대학원생 파업 사태 속에서 인공지능(AI) 도구 dent 을 제안한 학장의 발언에 대한 비판에 강력하게 대응했습니다 . 이번 논란은 스탠 스클라로프 인문사회과학대학 학장이 파업 기간 동안 교육을 보완하기 위해 AI를 활용할 것을 권고하는 이메일을 보낸 사실이 공개되면서 불거졌습니다.
대학 측, AI 도입에 대한 입장 명확히 밝혀
보스턴대학교(BU)는 스클라로프 학장의 이메일이 공개된 후 제기된 우려에 신속하게 대응했습니다. 대학 측은 스클라로프 학장이나 BU 모두 인공지능(AI)으로dent 조교를 대체하려는 의도가 전혀 없었다고 강조했습니다. 금요일에 발표된 성명에서 BU는 대학원생dent 의 중요한 역할에 대한 확고한 의지를 재확인하고, AI로 조교를 대체하려는 의도라는 주장을 일축했습니다.
대학 측 발표에 따르면, 스클라로프 학장의 메모는 파업으로 인한 수업 차질을 완화하기 위해 다양한 교육 도구를 고려해 볼 것을 제안한 것에 불과했습니다. 메모에서는 교수들이 파업 기간 동안 수업 토론, 실험,dent 피드백 등을 관리하기 위해 인공지능(AI)을 포함한 혁신적인 방법을 모색해 볼 것을 제안했습니다.
딘의 권고안이 반발을 불러일으켰다
Inside Higher Ed가 입수한 딘 스클라로프의 이메일은 교수진 사이에 배포되었으며, 파업 상황 속에서 수업 방식을 조정하고 기술을 활용하기 위한 다양한 전략을 제시했습니다. 여기에는 토론 수업 통합, 영화 분석과 같은 대체 과제 부여, 읽기 자료 및 과제에 대한 피드백 제공 또는 토론 촉진을 위한 생성형 AI 도구 활용 등이 포함되었습니다.
하지만 이러한 제안은 특히 파업 중인 교수진과 서비스노조 국제연합(SEIU) 509지부로부터 비판을 불러일으켰습니다. 노조는 BU의 제안에 깊은 실망감을 표하며, 인공지능이dent멘토링, 토론 진행, 강의 등에서 대학원생들이 수행하는 필수적인 역할을 대체할 수 없다고 주장했습니다.
SEIU 지역 509 지부는 이메일을 통해 보스턴 대학교(BU)에 입장을 재고해 줄 것을 촉구하며, 대학 운영에 필수적인 기여를 하는 대학원생 노동자들에게 적절한 보상을 제공하는 것이 중요하다고 강조했습니다.
보스턴대학교dent 파업이 지난주 임금 인상, 의료보험 혜택 확대 및 기타 양보안을 요구하며 시작되었습니다. 노조와 보스턴대학교는 파업 시작 전 8개월 동안 협상을 진행했지만, 합의에 이르지 못했습니다.
이번 파업은 학계 전반의 노동 분쟁을 반영하며,dent들이 자신들의 연구에 대한 공정한 보상과 적절한 복리후생을 확보하는 데 직면한 지속적인 어려움을 부각합니다.
