점점 더 많은 구직자들이 값비싼 사진 촬영 대신 훨씬 저렴한 AI 생성 프로필 사진을 선택하고 있습니다.
요즘 취업에 성공하려면 온라인에서 어떻게 보이는지가 중요합니다. 괜찮은 프로필 사진은 이력서만큼이나 중요할 수 있지만, 전문 사진 촬영 비용은 만만치 않습니다. 미국에서 사진 촬영 비용은 수백 달러에 달하기 때문에, 정작 사진이 절실히 필요한 많은 구직자들이 부담스러워합니다.
새로운 기술 덕분에 사람들은 스튜디오에 가지 않고도 평범한 사진을 업로드하고 전문가처럼 깔끔하고 보기 좋은 결과물을 얻을 수 있게 되었습니다.
온라인 쇼핑 플랫폼 플러시(Plush)에서 성장 전략을 담당하는 멜라니 팬은 예일대에서 15분 촬영에 200달러를 지불했던 일을 아직도 기억한다. 그녀는 CNBC와의 인터뷰에서 "정말 비쌌어요. 사진을 받고, 편집하고, 어떤 사진이 제일 잘 나왔는지 고르고, 다시 사진작가에게 보내 편집하는 과정까지 너무 복잡했거든요."라고 말했다.
빠르고 저렴한 대안들이 취업 시장에 쏟아지고 있습니다
InstaHeadshots, PhotoPacksAI, HeadshotPro, Aragon AI와 같은 서비스들이 이러한 문제를 해결하기 위해 등장했습니다. 이 서비스들은 50달러 미만의 비용으로 몇 분 만에 완성된 이미지를 제공합니다. 셀카 몇 장을 업로드하고 배경을 선택하면 끝입니다.
팬의 경우, 그 방법은 효과가 있었다. "링크드인 프로필 사진을 바꾼 후, 기업들로부터 받는 연락이 급증했어요."라고 그녀는 말했다 . 그녀는 잠재적 고용주로부터 받는 메시지가 3~4배 더 많아졌다고 한다.
Canva는 최근 사용자가 수정하고 맞춤 설정할 수 있는 사실적인 사진을 생성하는 자체 도구를 출시하며 이 시장에 뛰어들었습니다. Canva의 연구에 따르면 지원자의 88%가 온라인에 게시된 좋은 사진이 채용 결정에 영향을 미친다고 생각하는 것으로 나타났는데, 이는 1년 전보다 45% 증가한 수치입니다. 이러한 추세는 채용 업계 전반에서 나타나고 있는데 , 채용 담당자의 90%가 인공지능을 활용해 보았고, 인공지능을 사용한 구직자의 96%가 면접 제의를 받았다고 답했습니다.
Canva에서 AI 개발을 총괄하는 대니 우는 전문 사진 촬영 시장을 없애려는 것이 아니라고 강조했습니다. "단지 전문적이고 독창적인 프로필 사진을 더 쉽게 얻을 수 있는 방법을 제공하려는 것뿐입니다."라고 우는 설명했습니다. Canva의 소프트웨어는 배경을 바꾸고, 사물을 배치하고, 스타일을 조정하는 기능을 제공합니다.
채용 담당자들 사이에서 진정성에 대한 우려가 커지고 있다
저렴해진 접근성은 의문을 불러일으킵니다. 지나치게 보정된 사진을 경계하며
ZipRecruiter에서 구직자들에게 조언을 제공하는 Sam DeMase는 AI로 보정한 사진은 실제로 위험할 수 있다고 말합니다. AI 보정이 제대로 되지 않은 사진은 티가 나고 사람을 가짜처럼 보이게 만들어 취업 가능성을 낮출 수 있다는 것입니다. 하지만 그조차도 기술이 계속 발전하고 있다는 점을 인정합니다. DeMase는 "인공지능으로 보정했거나 생성한 사진인지 구별하기가 점점 더 어려워지고 있습니다."라고 말했습니다.
링크드인의 입장은 간단합니다. 어떤 도구를 사용하든 상관없지만, 사진은 본인과 닮아야 합니다. 회사 관계자는 "사용자 계약 또는 전문 커뮤니티 정책을 준수하지 않는 프로필 사진은 삭제될 수 있습니다."라고 밝혔습니다.
Z세대와 밀레니얼 세대가 이러한 이미지 사용을 주도하고 있습니다. 한편, SHRM에 따르면 현재 인사 담당자의 66%가 AI를 활용하여 직무 설명을 작성하고 있으며, 44%는 이력서를 검토하는 데 사용하고 있습니다.
Cryptopolitan 이전 보도에서 언급했듯이 AI는 사람들이 일자리를 찾는 방식을 끊임없이 변화시키고 있습니다. 전통적인 사진작가들은 아마도 사업에 타격을 입을 것입니다. 하지만 예산이 빠듯한 구직자들에게 이러한 도구들은 치열한 시장에서 살아남을 수 있는 기회를 제공합니다.
