Duolingo a annoncé, par le biais d'un courriel adressé à l'ensemble de ses employés et partagé sur LinkedIn par son PDG et cofondateur, qu'elle allait devenir une entreprise axée sur l'intelligence artificielle. La société a indiqué qu'elle réduirait progressivement son recours aux travailleurstracpour les tâches pouvant être automatisées par l'IA. Le PDG a également annoncé que l'IA serait un critère de sélection parmi d'autres lors du recrutement de nouveaux talents.
D'après un courriel adressé à l'ensemble du personnel et publié sur LinkedIn par le PDG Luis von Ahn et cofondateur, Duolingo va commencer à utiliser l'IA pour automatiser les tâches actuellement effectuées par trac . En annonçant cette approche axée sur l'IA, le PDG a déclaré que l'entreprise devait repenser son fonctionnement. M. von Ahn a ajouté que l'IA sera un critère de recrutement et que son utilisation sera prise en compte lors des entretiens d'évaluation des performances. Le PDG a promis que des effectifs supplémentaires ne seraient affectés que si l'équipe concernée ne peut pas automatiser la majeure partie de son travail.
Duolingo adopte une stratégie axée sur l'IA
🚀 Duolingo mise tout sur l'IA !
Le PDG Luis von Ahn vient d'annoncer un changement majeur :
tout comme les paris sur mobile en 2012 ont tout bouleversé, Duolingo mise désormais sur l'IA.L'IA ne se contentera pas d'accroître la productivité ; elle permettra d'enseigner au niveau des meilleurs professeurs.
L'avenir de… https://t.co/Fa5HFcxz1U pic.twitter.com/YZfzcp2FdQ—Diégo | IA 🚀 – e/acc (@diegocabezas01) 28 avril 2025
Ahn a soutenu que de simples modifications apportées à des systèmes conçus pour les humains ne permettraient pas à l'entreprise d'atteindre ses objectifs. Il a ajouté que la société devait mettre en place certaines contraintes constructives pour adopter une approche privilégiant l'IA.
Selon le PDG, l'entreprise va modifier sa gestion des travailleurstracet privilégier l'utilisation de l'IA lors du recrutement. Ahn a ajouté que Duolingo prendra également en compte l'utilisation de l'IA lors des évaluations de performance. Il a précisé que l'entreprise n'augmentera ses effectifs que lorsque les employés ne peuvent pas automatiser la plupart de leurs tâches.
Selon Ahn, l'intelligence artificielle n'a pas été conçue uniquement pour accroître la productivité. Elle a été créée pour permettre à l'entreprise de se rapprocher de sa mission. Il a ajouté qu'ils souhaitaient créer de nombreux contenus pour faciliter l'enseignement, mais que cela était impossible, la stratégie actuelle ne permettant pas un déploiement à grande échelle. Le PDG a donc annoncé que Duolingo allait adopter l'IA, arguant qu'il faudrait des décennies pour créer le contenu nécessaire sans elle.
Ahn a déclaré qu'ils avaient pu créer de nouvelles fonctionnalités pour les appels vidéo, auparavant difficiles à développer. Il a rappelé la décision de l'entreprise en 2012 de créer une application mobile, un choix qui s'est avéré payant. Soulignant l'importance de cette décision, le PDG a révélé que leur arrivée précoce sur le marché du mobile en 2012 leur avait permis de remporter le prix de l'Application iPhone de l'année 2013.
Duolingo rejoint d'autres entreprises de renom dans l'adoption de l'IA
Duolingo est la dernière entreprise technologique en date à se tourner vers l'IA. Plus tôt ce mois-ci, Dara Khosrowshahi, PDG d'Uber, a affirmé que la plupart de ses employés ignoraient comment utiliser l'IA. Il a annoncé qu'Uber allait mettre en place un programme de formation à l'IA pour ses employés.
Par ailleurs, Tobias Lütke, PDG de Shopify, a indiqué que l'intelligence artificielle était une compétence essentielle attendue de ses employés. Il a précisé que les équipes de Shopify devaient démontrer pourquoi elles ne pouvaient pas automatiser certaines tâches avant de demander des effectifs supplémentaires. En début d'année, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, avait également annoncé que son entreprise s'attendait à ce qu'elle dispose d'une intelligence artificielle capable d'effectuer les tâches d'un ingénieur de niveau intermédiaire. Il a abordé ce sujet lors de son passage dans l'émission « The Joe Rogan Experience ».
