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Huobi y otras plataformas de intercambio de criptomonedas despiden a sus empleados

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TL;DR

Huobi, el gigante chino de las criptomonedas, que es el antiguo intercambio de los 'tres grandes', ha estado haciendo exactamente " Prepárate para lo peor, espera lo mejor ". El intercambio ha tenido un negocio rentable y aún gana dinero todos los meses, pero ha estado despidiendo personal y se ha estado preparando para lo peor debido al mercado bajista de este año.

En diciembre, se informó que tanto Huobi como los fabricantes chinos de equipos de criptominería Bitmain Technology habían estado despidiendo personal, pero en ese momento, Huobi permaneció en silencio sobre sus motivos. 

Livio Weng Xiaoqi, director ejecutivo de Huobi Global, le dijo recientemente al South China Morning Post que la compañía ha estado actuando con mucho cuidado. No sabemos cuánto durará el mercado bajista, pero aún es posible que tengamos dificultades para sobrevivir. Necesitamos tener un plan de antemano y gastar el dinero con mucho cuidado.

Los precios de Bitcoin tocaron el techo en la marca de los $20 000 en diciembre de 2017 y, desde entonces, el mercado ha disminuido matic a alrededor del 20 % de su punto más alto. Los precios de bitcoin en constante cambio, en los últimos 12 meses, han afectado matic a los intercambios de cifrado más que a cualquier otro negocio en el sector.

Weng indicó acertadamente que nadie está seguro de cuándo y cómo se recuperará el mercado. Demasiadas empresas relacionadas con la criptografía en el pasado planearon expandirse y tenían la intención de avanzar en función del precio de Bitcoin , que se había mantenido en su marca de $ 10,000, pero eso fue un gran error.

En diciembre de 2018, Huobi Group señaló el hecho de que su decisión de despedir a su personal tenía más que ver con la expansión de su enfoque "en sus negocios principales y mercados emergentes".

Han sido unos meses difíciles para las plataformas de intercambio de criptomonedas, y más aún para los empleados. En el último trimestre de 2018 y, en consecuencia, a principios de 2019, una gran cantidad de intercambios de criptomonedas y negocios relacionados con blockchain informaron que se esperaban despidos de personal.

Además de Bitmain y Huobi, otras empresas de criptomonedas, incluidas Shapeshift, Steem it y Coinfloor, el intercambio de criptomonedas más antiguo del Reino Unido, han anunciado despidos en su directorio.

Coinfloor, que solía operar en Londres desde 2013, tiene aproximadamente una plantilla de 40 personas. Redujeron su número de empleados a la mitad en octubre de 2018 y dijeron que estos recortes fueron una "respuesta a un entorno de mercado cambiante".

La semana pasada, ShapeShift Exchange anunció que reduciría su personal en un 30% como un intento de combatir el mercado bajista en curso. Erik Voorhees, el director ejecutivo de ShapeShift, ha sido muy transparente con respecto a la decisión y afirmó que la drástica exposición del intercambio a las criptomonedas fue una razón compleja por la que se produjeron los despidos.

Una plétora de criptointercambios ha simplificado sus operaciones y tiene planes para seguir siendo competitivos en medio de este mercado bajista en curso. Puede que no sea el momento adecuado para los intercambios, pero ha sido aún peor para los empleados, ya que se ganan la vida trabajando en la industria de las criptomonedas.

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alden baldwin

Periodista, Escritor, Editor, Investigador y Gerente Estratégico de Medios: Con más de 10 años de experiencia en las industrias digital, impresa y de relaciones públicas, ha estado trabajando con el mantra, Creatividad, Calidad y Puntualidad. En sus últimos años promete construir un instituto autosuficiente que brinde educación gratuita. Está trabajando para financiar su propia startup. Como editor técnico y de idiomas, ha trabajado con múltiples publicaciones importantes sobre criptomonedas, como DailyCoin, Inside Bitcoin s, Urbanlink Magazine, Crypto Unit News y varias otras. Ha editado más de 50 000 artículos, diarios, guiones, copias, titulares de campañas de ventas, biografías, boletines, cartas de presentación, descripciones de productos, páginas de destino, planes de negocios, SOP, libros electrónicos y varios otros tipos de contenido.

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