Ein aktueller Beschäftigungsaussichtsbericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hat die potenziellen Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf hochqualifizierte Berufe hervorgehoben. Während das volle Ausmaß der Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung noch ungewiss ist, deutet der Bericht darauf hin, dass Berufe, die eine umfassende Ausbildung oder Hochschulbildung erfordern, am stärksten von KI betroffen sind.
Dem Bericht zufolge haben KI-Tools bemerkenswerte Fortschritte in Bereichen gemacht, die nicht routinemäßige kognitive Aufgaben wie das Ordnen von Informationen, das Auswendiglernen und die Wahrnehmungsgeschwindigkeit betreffen. Dies sind Eigenschaften, die man häufig in hochqualifizierten Angestelltenberufen findet. Als Berufe, die den KI-Fähigkeiten am stärksten ausgesetzt sind, werden Geschäftsleute, Manager, Geschäftsführer sowie Fachkräfte aus Wissenschaft und Technik dent . Berufe wie Lebensmittelzubereitungsassistenten, Land-, Forst- und Fischereiarbeiter, Reinigungskräfte und Hilfskräfte gelten dagegen als am wenigsten von KI betroffen.
KI auf Arbeitsmärkten
Der Bericht befasst sich auch mit den Auswirkungen von KI auf die Arbeitsmärkte. Es erkennt die rasanten Fortschritte auf diesem Gebiet an, die es schwierig machen, zwischen Ergebnissen zu unterscheiden, die durch KI und denen von Menschen erzeugt werden. Die Gesamtwirkung von KI auf die Beschäftigung wird als unklar beschrieben, da sie bestimmte Arbeitsplätze verdrängen und gleichzeitig die Arbeitsnachfrage durch eine höhere Produktivität stimulieren kann. Darüber hinaus hat KI das Potenzial, neue Aufgaben und damit auch neue Arbeitsplätze zu schaffen.
Die OECD betont , dass KI zwar Arbeitskräfte in bestimmten Berufen ersetzen wird, aber auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen wird, bei denen menschliche Arbeitskräfte einen Wettbewerbsvorteil behalten. Insbesondere hebt der Bericht hervor, dass es durch KI-Fortschritte keine nennenswerten negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung gibt. Den zitierten Daten zufolge verzeichneten hochqualifizierte Arbeitskräfte in den letzten zehn Jahren tatsächlich Beschäftigungszuwächse im Vergleich zu gering qualifizierten Arbeitskräften.
Der Bericht erkennt an, dass seine Ergebnisse zu den Auswirkungen auf bestimmte Jobebenen vor dem Aufkommen großer Sprachmodelle wie ChatGPT bewertet wurden. Es deutet darauf hin, dass die Entwicklung generativer KI wie ChatGPT das Spektrum der automatisierbaren Aufgaben und Jobs weiter erweitern könnte.
