Die Gerüchte in den Medien besagen, dass HSBC 35000 Mitarbeiter in einer schnellen Transaktion auf die digitalen Systeme entlassen hat. Eine der größten Banken der Welt, die Hong Kong and Shanghai Banking Corporation, besser bekannt als HSBC, plant, in den nächsten zwei Jahren bis zu 35.000 Mitarbeiter zu entlassen, um in digitale Systeme zu investieren.
Bei einem kürzlich geführten Telefonat zwischen den Führungskräften der Bank wurden die Informationen eher vage preisgegeben; Der Aufruf war jedoch ziemlich klar, dass die Bank die Kosten um 35 Prozent senken und gleichzeitig die Gewinne für die Bank steigern würde.
HSBC feuert 35.000 Mitarbeiter?
Obwohl in dem Aufruf nie wirklich erwähnt wurde, dass HSBC 35.000 Mitarbeiter in dem Aufruf entlassen hat, scheint es, dass dies angesichts der Zukunftspläne der Bank zu einer Eventualität werden würde.
Für 2022 haben wir folgende Ziele: eine Brutto-RWA-Reduktion von mehr als 100 Milliarden US-Dollar; eine reduzierte Kostenbasis von 31 Milliarden US-Dollar oder weniger; und eine CET1-Quote im Bereich von 14 % bis 15 %. Zusammengenommen sollten uns diese helfen, unser Hauptziel zu erreichen, unsere Rendite auf dem materiellen Eigenkapital von 10 % bis 12 % bis 2022. Mit einem ganzjährigen Vorteil aus Kostensenkungen und umgeschichteten RWAs, die in die Folgejahre fließen.
Andererseits plant die Bank bereits , Vermögenswerte im Wert von fast 20 Milliarden US-Dollar in eine Blockchain basierte Plattform namens Digital Vault zu verschieben. Der Umzug ist im kommenden Monat, also im März 2020, fällig.
Die Kürzung wäre ein verheerender Schritt für die Humanressourcen auf der ganzen Welt. In einer immer schlechter werdenden Wirtschaftslage scheint das Überleben des Stärksten eher eine Notwendigkeit als eine Philosophie zu werden.
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