Im Laufe der Jahre waren es immer Männer, die die Branche dominierten. Ein neuer Trend in der Geschlechtervielfalt hat sich langsam in der Finanztechnologiebranche verändert, was die Dynamik von oben vorangetrieben hat.
Wenn Sie sich jetzt das Verhältnis in Konferenzen und Investitionsrunden ansehen, werden Sie feststellen, dass die Situation eine andere Perspektive zeigt. Diese Veranstaltungen, die zuvor keine Erfolgsgeschichten über Frauen hatten, rühmen sich jetzt mit branchenweiten Veränderungen.
Clovyr-Mitbegründerin Amber Baldet ist bekannt für ihren Erfolg als Leiterin von Blockchain Produkten bei JP Morgan. Sie entwickelte die Quorum-Software, die Ethereum basiert und darauf ausgelegt ist, Finanzdatenbanken zu beschleunigen. Sie verließ die Wall Street und entwickelte ihre Software, indem sie Clovyr gründete.
Baldett sagte:
„Ich hatte die Gelegenheit, mit Menschen zu sprechen, die die Dinge ganz anders sehen … Da ich in der Lage bin, hin und her zu wechseln, kann ich den Menschen helfen, tron zu verstehen und gemeinsam stärkere Produkte zu entwickeln.“
In Bezug auf die Geschlechtervielfalt in der Tech-Welt schlägt sie vor: „Die Leute haben versucht, Krypto als besser oder schlechter zu bezeichnen … Vielfalt ist eine Herausforderung in allen Tech-Subkulturen.“
Bei IBM wird die Blockchain von Frauen betrieben, von Marie Wieck über Bridget van Kralingen bis hin zu ihrer CEO Ginni Rometty. Wie Holli Haswell, Sprecherin von IBM, es ausdrückt: „Wir haben die Blockchain-Schwestern bei IBM.“
Die Blockchain-Geschäftsführerin des Unternehmens ist Marie Weick und hat 25 Jahre im Dienst. Sie steht hinter vielen der bemerkenswerten Innovationen ihres Unternehmens im Blockchain-Bereich.
Bis heute macht ihr die Zahl der Frauen, die in Tech-Jobs wechseln, Sorgen. Sie deutete auch an, dass es heute weniger Frauen gibt als zu Beginn ihrer Karriere bei IBM. Ihr Ziel ist es, „eine Gemeinschaft von Verfechtern von Frauen und Männern zu schaffen, die stolz Frauen im MINT-Bereich unterstützen“.
Der US-Blockchain-Bereich von Delloitte Consulting wird von Linda Pawczuk geleitet. Als sie die Leiter hinaufstieg, sagte sie, dass Blockchain vor Jahren nur ein Wunsch mit „dem Maschinenraumzeug“ gewesen sei. Aber jetzt geht es um Zusammenarbeit und eine Organisation, die zusammenarbeitet.
Gracie Wong, die Liven zusammen mit ihrem Bruder William Wong mitbegründet hat, bringt es vielleicht am besten auf den Punkt, wenn sie vorschlägt, dass Blockchain so viel Fachwissen wie möglich braucht, zumal es noch in den Kinderschuhen steckt. Indem sie Baldets Ansicht widerspiegelt, dass Vielfalt der Schlüssel ist, argumentiert sie:
Gracie Wong, Mitbegründerin von Liven, schlug vor, dass Blockchain so viel Spezialisierung wie möglich erfordert. In Anlehnung an Baldets Ansichten über Diversität sagte sie:
„Während Blockchain eine Technologie mit neuem Namen sein mag, ist sie in Wirklichkeit eine Kombination bestehender technischer Kompetenzen. Wir brauchen Menschen, die großartige Datenwissenschaftler sind, die Governance verstehen, die Kryptografen sind … und KI-Experten. Wenn Sie dies auf neuartige Weise miteinander kombinieren, wird es lebendig.“
