Überraschenderweise stiegen die wöchentlichen Arbeitslosenanträge in den USA auf den höchsten Stand seit Ende 2021 und zeichneten ein düsteres Bild des Arbeitsmarktes des Landes.
Da der Anstieg hauptsächlich auf Zuwächse in Ohio und Kalifornien zurückzuführen ist, hat der unerwartete Anstieg ripple in der Wirtschaftsgemeinschaft ausgelöst. Experten sind sich jedoch uneinig darüber, ob dieser Anstieg Anlass zur Sorge geben oder lediglich als Teil der inhärenten Volatilität der Daten angesehen werden sollte.
Arbeitslosenansprüche brechen aktuelle Rekorde
Der jüngste Bericht des US-Arbeitsministeriums wies auf einen beunruhigenden Anstieg von 28.000 Anträgen auf eine saisonbereinigte Gesamtzahl von 261.000 für die Woche bis zum 3. Juni hin. Ökonomen hatten für die Woche einen deutlich niedrigeren Wert von 235.000 prognostiziert, was diese Entwicklung bemerkenswert macht.
Trotz des Anstiegs riet Conrad DeQuadros, leitender Wirtschaftsberater bei Brean Capital in New York, zur Vorsicht bei der Interpretation dieser Zahlen.
Laut DeQuadros müssen die wöchentlichen Schwankungen der Daten und die lokale Natur des Anstiegs auf zusätzliche Bestätigungen warten, bevor defi Schlussfolgerungen über Entlassungen gezogen werden können.
Bemerkenswert ist, dass die unbereinigten Ansprüche einen weniger matic Anstieg von nur 10.535 verzeichneten, sodass sich die Gesamtzahl auf 219.391 erhöhte. Ohio verzeichnete einen Anstieg von 6.345 Anmeldungen, während Kalifornien einen deutlichen Anstieg von 5.173 Anmeldungen verzeichnete.
Der vierwöchige gleitende Durchschnitt der Anträge, der aufgrund seiner Fähigkeit, wöchentliche Volatilität auszugleichen, häufig als zuverlässigerer Indikator für Arbeitsmarkttrends angesehen wird, verzeichnete ebenfalls einen Anstieg um 7.500 und landete bei 237.250.
Arbeitsmarkt unter der Lupe
Trotz des beunruhigenden Anstiegs der Arbeitslosenansprüche scheint sich der US-Arbeitsmarkt relativ langsam zu verlangsamen.
Jüngsten Berichten zufolge hat die US-Wirtschaft im Mai 339.000 Arbeitsplätze geschaffen, wobei die Arbeitslosenquote mit 3,7 % auf einem historisch niedrigen Wert liegt, obwohl sie ein Siebenmonatshoch erreicht hat.
Der Dienstleistungssektor, einschließlich Freizeit und Gastgewerbe, treibt weiterhin das Beschäftigungswachstum voran, wobei diese Branchen nach einem zweijährigen Kampf um Arbeitskräfte aufholen.
Auch andere Sektoren wie das Gesundheitswesen und das Bildungswesen zeigen Anzeichen einer Erholung nach der beschleunigten Pensionierung während der Pandemie.
Einige Ökonomen betrachten den Anstieg der Ansprüche jedoch als Warnzeichen für Risse auf dem Arbeitsmarkt und verweisen auf die möglichen negativen Auswirkungen der kumulierten Zinserhöhungen der Federal Reserve um 500 Basispunkte seit März 2022.
Sie argumentieren, dass sich Entlassungen von Technologie- und zinsempfindlichen Branchen wie dem Wohnungsbau, dem Finanzwesen und dem verarbeitenden Gewerbe auf andere Teile der Wirtschaft ausweiten könnten.
Aktuelle Daten des Institute for Supply Management (ISM) haben weitere Besorgnis ausgelöst. Der ISM-Einkaufsmanagerindex für den Dienstleistungssektor verzeichnete im Mai einen Rückgang, wobei viele Unternehmen aufgrund der Unsicherheit über die wirtschaftliche Entwicklung Vorsicht bei der Einstellung äußerten.
Darüber hinaus blieb der Einkaufsmanagerindex für das verarbeitende Gewerbe den siebten Monat in Folge unter der entscheidenden Schwelle von 50 und spiegelte damit die Bedingungen wider, die zuletzt während der Großen Rezession zu beobachten waren.
Dennoch bietet der Rückgang der laufenden Ansprüche um 37.000 auf 1,757 Millionen in der Woche bis zum 27. Mai einen Hoffnungsschimmer. Diese Zahl deutet darauf hin, dass entlassene Arbeitnehmer immer noch in der Lage sind, einen Arbeitsplatz zu finden, wobei im April für jeden Arbeitslosen 1,8 offene Stellen zur Verfügung standen.
Obwohl der plötzliche Anstieg der wöchentlichen Arbeitslosenansprüche besorgniserregend ist, fordern Ökonomen eine sorgfältige Interpretation dieser Zahlen, um voreilige Urteile über die allgemeine Gesundheit des US-Arbeitsmarktes zu vermeiden.
