Rund 8 Millionen Menschen im Vereinigten Königreich sind berufsbedingt von KI bedroht. Ein aktueller Bericht von IPPR enthüllte, dass ihre Schätzungen eher konservativ seien und erwähnte, dass das tatsächliche Risiko viel höher sei als die angegebene Zahl, da die Bevölkerung nicht auf KI vorbereitet sei. Nach Angaben der Wohltätigkeitsorganisation verfügen mehr als 50 % der britischen Arbeitskräfte nicht über die wesentlichen digitalen Fähigkeiten, die von der Regierung und der Industrie vorgeschrieben werden. Der Mangel an Qualifikationen ist in allen Branchen und auf allen Ebenen der Arbeitsplätze weit verbreitet.
Dem Vereinigten Königreich fehlt die Bereitschaft für KI
Ein größerer Anteil der britischen Arbeitskräfte, der sich auf 54 % beläuft, kann Aufgaben nicht ausführen, die als äußerst wichtig gelten. Dies gibt einen Eindruck vom Ausmaß der digitalen Kompetenzlücke.
Laut IPPR waren in der ersten KI-Welle bereits 11 % der 22.000 Aufgaben, die alle Arten von Arbeitsplätzen im britischen Wirtschaftsökosystem abdeckten, KI ausgesetzt. Und es wird erwartet, dass die Zahl in der zweiten Welle auf 59 % ansteigt, was sich auf höher bezahlte Arbeitsplätze auswirken wird. Carsten Jung, leitender Ökonom bei IPPR, sagt:
„Die bereits existierende generative KI könnte zu großen Störungen auf dem Arbeitsmarkt führen oder das Wirtschaftswachstum enorm ankurbeln, in jedem Fall wird sie für Millionen von uns eine Wende bedeuten.“ Viele Firmen investieren bereits darin, und es hat das Potenzial, viele weitere Aufgaben zu beschleunigen, wenn immer mehr Unternehmen es übernehmen.“
Quelle: IPPR.
Apropos erste Welle: Man geht davon aus, dass Millionen von Arbeitnehmern zurückbleiben werden, denen es schwerfällt, sich die digitalen Grundlagen anzueignen, angesichts der extremen Veränderungen, die sich durch KI am Arbeitsplatz abzeichnen werden. Hier geht es nicht um den Mangel an fortgeschrittenen Qualifikationen, sondern um die ganz grundlegenden Qualifikationen, über die Hunderttausende Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich nicht verfügen, etwa die Online-Koordinierung, die Aktualisierung von Online-Einstellungen und den Zugriff auf digitale Gehaltsabrechnungen.
Wer wird stärker betroffen sein?
In dem Bericht heißt es, dass Teilzeitjobs und insbesondere Einstiegsjobs als risikoreich eingestuft werden, da sie unter die Liste der ersten Welle fallen und Verwaltungs- und Kundendienstfunktionen umfassen. Diese Arbeitsplätze werden in der Regel von Frauen besetzt, wodurch sie auch stärker betroffen sind. Auch Menschen mit niedrigen und mittleren Löhnen werden betroffen sein, da sie möglicherweise durch KI ersetzt werden, ebenso wie jüngere Menschen, da Unternehmen stattdessen lieber Technologien einführen werden der Einstellung von Mitarbeitern für Einstiegsjobs. Bhargav Srinivasa, leitender Forschungsmitarbeiter des IPPR, sagte:
„Wir könnten sehen, dass Berufe wie Texter, Grafikdesigner und persönliche Assistenten stark von KI betroffen sind. Die Frage ist, wie wir den technologischen Wandel so steuern können, dass neue Beschäftigungsmöglichkeiten, höhere Produktivität und wirtschaftliche Vorteile für alle entstehen.“
Quelle: IPPR.
Srinivasa schlägt außerdem vor, dass alle Arbeitnehmer von den neuesten Technologien profitieren müssen und dass dies nicht auf große Unternehmen beschränkt sein sollte. Jung betonte außerdem, dass KI in den nächsten fünf Jahren auch die Wissensarbeit verändern könnte. Er warf die entscheidende Frage auf, dass es wichtiger sei zu wissen, wie und mit welcher Geschwindigkeit Arbeitgeber KI einsetzen werden, als zu wissen, ob sie nützlich ist oder nicht.
Es ist auch zu erwarten, dass durch den Einsatz von KI Arbeitskräfte für die Arbeit in anderen Sektoren freigesetzt werden könnten, die nicht berücksichtigt werden, beispielsweise bei sozialen Bedürfnissen wie psychiatrischen Diensten und Sozialfürsorge.
Der Bericht legt nahe, dass es keinen konkreten Weg gibt, wie sich KI auf den Arbeitsmarkt auswirken wird. Und schlagen Sie vor, dass die wirtschaftlichen Vorteile nicht auf einige wenige beschränkt sein sollten, sondern allgemein verbreitet sein müssen. Wenn die Unternehmen ihre KI-Systeme ohne staatliches Eingreifen einsetzen müssen, könnte das Land in den schlimmsten Fall geraten, in dem alle Arbeitsplätze gefährdet sind und das BIP nicht steigt.
Die Originalgeschichte finden Sie hier und die Pressemitteilung von IPPR finden Sie hier .
