Mit der Ankündigung der Versetzung von über 13 Prozent seiner Mitarbeiter und einer Möglichkeit, das Unternehmensmodell neu zu organisieren, Blockchain Entwickler ConsenSys , wie bekannt gegeben wurde, dazu führen, dass mehrere Mitarbeiter der Personal-, Finanz- und Marketingabteilung entlassen werden.
ConsenSys gab dies in einer Pressemitteilung bekannt, die enthüllte, dass die Softwaresparte des Unternehmens nun anders als das Ventures Investment Capital operieren wird. Dadurch soll die Leistung besser auf die Leistung als Softwareunternehmen abgestimmt werden.
Der Personalabbau bei ConsenSys war auch ein Schritt, um eine Finanzierung von 200 Millionen US-Dollar von Investoren zu sichern, nachdem es 2018 nicht die prognostizierten Einnahmen erzielt hatte. Das Unternehmen gilt als eines der besten Unternehmen in der Blockchain-Entwicklung, das von einem gemeinsamen Hauptbuch ausging, der Gründung von BTC Krypto.
Stakeholder in mehreren Branchen wie Banken, Öl und Gas usw. haben sich verpflichtet, die Blockchain-Technologie zu übernehmen und mehrere Milliarden in die Technologie zu investieren.
Personalabbaustrategie von ConsenSys
Laut einer Pressemitteilung des Unternehmens hat das Erreichen spezifischer Ziele Priorität, die Entwickler mit Ausrüstung und Struktur für Entwickler, dezentralisierte Finanzen und Startup-Communities ausstatten; Ebenso unterstützt es Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Handelsfinanzierung und Handel bei der Bereitstellung und Operationalisierung von Blockchain-Lösungen.
Der Sprecher von ConsenSys sagte, dass das Unternehmen als Unternehmen arbeiten würde, das aus verschiedenen Produkten besteht, die für modulare Aufgaben wie Infura , Pegasys usw. entwickelt wurden. Der Venture-Investment-Arm von ConsenSys werde auch weiterhin sein Blockchain-Ökosystem finanzieren.
Das Unternehmen glaubt, dass der Personalabbau es in eine Position bringen würde, in der Investoren aus Hongkong, Südkorea, interessiert wären und mehr Einnahmen verflucht würden.
Personalabbau bei ConsenSys, geringe/keine Auswirkungen auf die Blockchain-Industrie
Der Personalabbau bei ConsenSys ist Berichten zufolge ein ähnliches Ereignis wie der Personalabbau 2018.
Der CEO von ConsenSys wandte sich mit einer langen Nachricht an die Mitarbeiter des Unternehmens, der unmittelbar eine Veröffentlichung folgte, die zeigte, dass nach den verlangsamten Fortschritten der Kryptowährungs- und Blockchain-Industrie im Jahr 2019 mehr als 10 Prozent des Personals abgezogen werden würden.
ConsenSys hat 2019 den Betrieb in zwei asiatischen Ländern weiter eingestellt. Blockchain-Jobs sollen jedoch noch verfügbar sein, da die Branche in diesem Jahr noch mehr eingestellt hat. Glassdoor meldete 2018 einen 300-prozentigen Anstieg der Blockchain-bezogenen Arbeitsplätze in den USA.
Linkedin berichtete auch, dass Blockchain-Entwickler neue Jobs , da sie zwischen 2014 und 2018 gestiegen sind, mit einem 26-prozentigen Anstieg der kryptobezogenen Jobs im Jahr 2019.
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