أصدر قاضٍ فيدرالي في كاليفورنيا أمراً لست وكالات فيدرالية بإعادة آلاف الموظفين الذين تم فصلهم الشهر الماضي إلى وظائفهم على وجه السرعة.
قال قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ويليام ألسوب يوم الخميس إنه يجب إعادة هؤلاء الموظفين من وزارات الزراعة والطاقة والداخلية والخزانة والدفاع وشؤون المحاربين القدامى إلى وظائفهم على الفور، واصفاً إنهاء خدماتهم بأنه إجراءات "وهمية" تحايلت على المتطلبات القانونية.
يؤثر الحكم بشكل مباشر على أولئك الذين تم تسريحهم الشهر الماضي والذين خدموا أقل من عام واحد في مناصبهم - أو أقل من عامين لأولئك المصنفين تحت "الخدمة المستثناة" - ولكنه يستثني الأفراد الذين يعتبرون "ضروريين للمهمة" في وكالاتهم المعنية.
أُبلغ هؤلاء الموظفون بقرار فصلهم عبر بريد إلكتروني متعلق بالأداء، وفقًا للاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة (AFGE)، الذي رفع الدعوى نيابةً عن عشرات الآلاف من الموظفين المتضررين. ورغم أن القاضي ألسوب حصر حكمه بست وكالات حكومية، إلا أنه لم يستبعد إمكانية توسيع نطاق قراره مستقبلًا ليشمل المزيد من الجهات الحكومية.
قال القاضي ألسوب إن الإدارة صنفت بعض الموظفين الجيدين على أنهم ذوو أداء ضعيف
رفض القاضي ألسوب، الذي رشحهdent السابق بيل كلينتون لهذا المنصب، الطعن في السلطة العامة للحكومة في تسريح الموظفين. وبدلاً من ذلك، حكم بأن الإجراءات التي اتخذتها الإدارة لم تكن متوافقة مع القانون.
خلال كلمته أمام المحكمة، انتقد ألسوب الإدارة بشدة لتصنيفها بعض الموظفين بأنهم ذوو أداء ضعيف، في حين تُظهر السجلات الرسمية أنهم حققوا التوقعات أو تجاوزوها. وقال: "إنه ليومٌ حزين أن تقوم الحكومة الفيدرالية بفصل موظف كفؤ وتدّعي أن ذلك مبني على الأداء، وهي تعلم جيداً أن هذا كذب. لا ينبغي أن يحدث هذا في بلدنا. لقد كان ذلك مجرد حيلة للتهرب من المتطلبات القانونية"
استندت عمليات الفصل الجماعي إلى بيانات من مكتب إدارة شؤون الموظفين، والتي أشارت إلى أن أكثر من 200 ألف موظف فيدرالي، أي ما يقارب 10% من القوى العاملة المدنية، لم يشغلوا وظائفهم إلا لمدة عام أو أقل وقت إنهاء خدماتهم. ويشمل هذا الرقم أيضاً الموظفين الذين تمت ترقيتهم مؤخراً، حيث أن الترقية تعيد احتساب فترة التجربة. وتزعم نقابة موظفي الحكومة الأمريكية (AFGE) وغيرها من الجهات المعارضة أن الوكالات الحكومية، بدلاً من اتباع البروتوكولات المعمول بها، كالمراجعات الشاملة أو فترات التجربة الممتدة، نفّذت توجيهاً شاملاً بإنهاء الخدمة.
يؤكد محامو وزارة العدل أن قيادة كل وكالة تصرفت ضمن صلاحياتها، قائلين إن الإدارة مخولة بفصل الموظفين لأسباب تتعلق بالأداء. مع ذلك، انتقد ألسوب سلوك الحكومة طوال القضية، قائلاً إنه لا يشكك في سلطة الحكومة، لكن يجب أن تتم عمليات الفصل وفقًا للإجراءات القانونية السليمة.
انتقدت المتحدثة باسم البيت الأبيض، كارولين ليفيت، قرار المحكمة بشدة، واصفةً إياه بأنه "أمر عبثي وغير دستوري"، ومؤكدةً أن "قاضياً واحداً يحاول الاستيلاء بشكل غير دستوري على سلطة التعيين والفصل من السلطة التنفيذية". وأضافت ليفيت أن "dent سلطة ممارسة صلاحيات السلطة التنفيذية بأكملها، ولا يجوز لقضاة المحاكم الجزئية إساءة استخدام سلطة السلطة القضائية بأكملها لإحباط أجندةdent"
أدى تقليص وزارة الحكومة الأمريكية لعدد موظفيها بشكل حاد إلى تحويل العديد من الوكالات إلى ساحات معارك قانونية
يأتي هذا الصدام في أعقاب أشهر من إجراءات تقليص عدد الموظفين التي قادتها إدارة ترامب، مصحوبة بخطط لخفض التكاليف دافعت عنها إدارة كفاءة الحكومة التابعة لإيلون ماسك.
يتوقع المحللون أن تؤدي توجيهات وزارة الحكومة الفيدرالية، بشكل مباشر أو غير مباشر، إلى إلغاء نحو 500 ألف وظيفة فيدرالية خلال السنوات القادمة. فبالإضافة إلى تسريح الموظفين تحت التجربة، تُقدم الإدارة برنامج استقالة طوعية، وأصدرت تعليمات للوكالات الحكومية بصياغة مقترحات "لتقليص القوى العاملة"، بهدف خفض حجم الإدارات بشكل أكبر.
يرى مؤيدو هذه التخفيضات أن الحكومة الفيدرالية قد تضخمت بشكل مفرط، وأنها بحاجة إلى تبسيط هيكلها لإدارة أموال دافعي الضرائب بمسؤولية أكبر. في المقابل، يؤكد المنتقدون أن عمليات التسريح الجماعي المفاجئة، إلى جانب غياب الإجراءات المنظمة، قد تُسبب فوضى في العمليات الإدارية وانتهاكاً لحقوق العمال.
أدت هذه التخفيضات إلى تحويل العديد من الوكالات إلى ساحات معارك، حيث برزت نزاعات قانونية في مختلف أنحاء البلاد. وكان من أحدث هذه التحديات، يوم الخميس، تحالفٌ يضم 20 ولاية، بقيادة مدعين عامين ديمقراطيين، رفعوا دعوى قضائية ضد الإدارة بسبب خططها لخفض عدد موظفي وزارة التعليم إلى النصف تقريبًا. وقد رفع المدعون العامون من أريزونا وكاليفورنيا وكولورادو ونيويورك وويسكونسن وولايات أخرى الدعوى في ماساتشوستس، مؤكدين أن التخفيض المقترح غير دستوري وسيؤدي إلىripple الخدمات الأساسيةdentعلى مستوى البلاد.
قالت المدعية العامة لولاية نيويورك، ليتيتيا جيمس: "إن تسريح نصف موظفي وزارة التعليم سيضرdentفي جميع أنحاء نيويورك والولايات المتحدة، وخاصةdentذوي الدخل المنخفض والطلاب ذوي الإعاقة الذين يعتمدون على التمويل الفيدرالي. إن هذه المحاولة الشائنة لترك الطلاب خلفdentوحرمانهم من تعليم جيد هي عمل طائش وغير قانوني"
ردّت المتحدثة باسم وزارة التعليم، مادي بيدرمان، بأن إدارة ترامب تتصرف وفقًا للصلاحيات الممنوحة لها من الناخبين. وقالت: "انتُخبdent ترامب بتفويض من الشعب الأمريكي لإعادة سلطة التعليم إلى الولايات". وترى الإدارة أن خطة تقليص القوى العاملة، التي تشمل تقليص عدد الموظفين بنحو 1950 موظفًا - 1315 منهم موظفون اتحاديون - قانونية ومتوافقة مع التوجيهات القائمة. وأضافت بيدرمان أن الموظفين العاملين في مجال خدمة قروضdent، والمساعداتdent الاتحادية، والمنح التقديرية، ما زالوا يمارسون عملهم، وأن التحقيقات في انتهاكات الحقوق المدنية مستمرة.
تضم وزارة التعليم حوالي 4500 موظف، مما يجعلها أصغر وكالة على مستوى مجلس الوزراء. ومع ذلك، من المتوقع أن يمضي البيت الأبيض قدماً في إصدار أمر تنفيذي يهدف إلى حلّ الوزارة بالكامل.
بحسب تقارير سابقة لموقع Cryptopolitan ، يحث ترامب وزيرة التعليم ليندا مكماهون على تنسيق إغلاق الوكالة، على الرغم من أنه لا dent إلغاء وزارة على مستوى مجلس الوزراء أنشأها الكونغرس بشكل منفرد. إذ يجب على الكونغرس الموافقة على أي إجراء لإغلاق الوكالة.
يرى المتشككون في هذا المسعى جزءًا من أجندة محافظة أوسع نطاقًا، لطالما شككت في دور الحكومة الفيدرالية في قرارات التعليم المحلية. في عهد إدارة بايدن، انتقد المحافظون وزارة التعليم بسبب إجراءات مثل برامج إعفاء القروض وتدابير مكافحة التمييز ضدdentالمتحولين جنسيًا. والآن، يبدو ترامب حريصًا على الوفاء بوعده الانتخابي بإلغاء الوزارة بالكامل.
استطلاعات الرأي إلى أن معظم الأمريكيين يعارضون إلغاء وزارة التعليم، معربين عن مخاوفهم من إضعاف معايير التعليم الوطنية وتقويض dent الذين يعتمدون على البرامج الفيدرالية. ويحذر النقاد من أن تقليص عدد العاملين في قطاع التعليم دون تخطيط سليم قد يُحدث ripple في مختلف المناطق التعليمية في جميع أنحاء البلاد، لا سيما في المناطق التي تعاني فيها أنظمة الدعم المحلية أو الحكومية من ضغوط كبيرة.
