Почти 50% увольнений в вашингтонском офисе Microsoft затронули сотрудников, занимающих должности разработчиков программного обеспечения, поскольку компания начала все больше полагаться на инструменты искусственного интеллекта для решения задач кодирования.
В последнее время наблюдается тенденция к переходу крупных технологических компаний на использование искусственного интеллекта. Например, компания Salesforce объявила в начале этого года о сокращении более тысячи рабочих мест и найме новых сотрудников на должности, связанные с продажами с применением ИИ.
Компания Workday также заявила, что продолжит нанимать сотрудников в секторе искусственного интеллекта после объявления о собственных сокращениях в феврале, а теперь Microsoft увольняет своих сотрудников, чтобы освободить место для агентов искусственного интеллекта.
Последние сокращения в Microsoft
Почти половина недавно уволенных сотрудников Microsoft Corp. — это разработчики программного обеспечения. Согласно государственным документам, изученным Bloomberg , более 40% из примерно 2000 сотрудников, уволенных в штате Вашингтон, где находится штаб-квартира Microsoft, занимали должности, связанные с разработкой программного обеспечения.
Сокращения в Вашингтоне коснулись примерно трети из 6000 сотрудников Microsoft. Компания объяснила объявленные во вторник сокращения необходимостью уделять приоритетное внимание технологиям искусственного интеллекта.
Разработка программного обеспечения долгое время считалась одной из самых стабильных и востребованных профессий в сфере технологий. Однако из-за растущей зависимости от ИИ для написания и анализа кода эта профессия начинает терять актуальность, поскольку работу можно просто автоматизировать.
генеральный директор Microsoft Сатья Надела подчеркнул этот переход к программированию с использованием ИИ , заявив, что в некоторых проектах компании ИИ теперь пишет до 30% кода. Благодаря таким инструментам, как GitHub Copilot, разработанному и принадлежащему Microsoft, способным помогать или даже заменять часть ручного кодирования, ценность разработчиков-людей переоценивается.
В Вашингтоне было сокращено 817 вакансий инженеров-программистов, и больше всего от увольнений пострадали разработчики. Однако они были не единственными пострадавшими сотрудниками. Значительные сокращения коснулись также менеджеров по продуктам, технических руководителей проектов и других специалистов, ответственных за надзор и выполнение программных проектов.
В штате было сокращено около 600 должностей менеджеров по продуктам и технических руководителей проектов, что составляет примерно 30% от общего числа сокращений на местном уровне. Меньшее количество увольнений коснулось сотрудников, занимающихся управлением бизнес-программами, улучшением клиентского опыта и дизайном продукции.
По словам источника, знакомого с ситуацией, были также уволены некоторые сотрудники, непосредственно работавшие над проектами, связанными с искусственным интеллектом.
Инновации в области искусственного интеллекта приводят к появлению жертв
Microsoft оправдала увольнения тем, что это способ «устранить иерархию управления». Согласно отчету, представленному в Комиссию по равным возможностям трудоустройства США, около 17% уволенных в Вашингтоне сотрудников были менеджерами, что примерно соответствует доле менеджеров во всей рабочей силе Microsoft на конец 2023 года.
Microsoft вкладывает миллиарды в строительство центров обработки данных для поддержки своих амбиций в области искусственного интеллекта. Генеральный директор Наделла и другие руководители неоднократно подчеркивали необходимость финансовой дисциплины в компании, несмотря на обещания, что ИИ станет движущей силой новой эры роста и производительности.
В отделах продаж и маркетинга, занимающих должности, связанные с обслуживанием клиентов, сокращений было относительно немного, но последствия этих сокращений затронут как этих сотрудников, так и оставшихся работников, не связанных с обслуживанием клиентов.
Сокращения создали ощущение, что даже самые высококвалифицированные технические специалисты могут быть автоматизированы или упразднены, что может повлиять на моральный дух сотрудников и на будущие этапы найма.
Компания Microsoft публично не комментировала детали увольнений, и на данный момент остается неясным, как компания намерена распределить оставшуюся работу между своими командами и следует ли ожидать дополнительных увольнений.
