Annunciando lo spostamento di oltre il 13% del suo personale e un modo di riorganizzare il modello aziendale, il principale di blockchain , ConsenSys , ha tagliato il personale, come rivelato vedrebbe licenziare diversi dipendenti dei reparti risorse umane, finanza e marketing.
ConsenSys lo ha reso noto in un comunicato stampa rivelando che il ramo software della società opererà ora in modo diverso dal capitale di investimento delle imprese. Questo per allinearlo meglio in termini di prestazioni con il suo output come azienda di software.
Il taglio del personale di ConsenSys è stato anche una mossa per garantire un finanziamento di 200 milioni di dollari da parte degli investitori dopo che non ha realizzato le entrate previste nel 2018. La società è considerata una delle migliori aziende nello sviluppo di blockchain che ha iniziato da un registro condiviso, il fondamento di BTC criptovaluta.
Le parti interessate in diversi settori come banche, petrolio e gas, ecc. si sono impegnate ad adottare la tecnologia blockchain investendo diversi miliardi nella tecnologia.
Strategia di riduzione del personale di ConsenSys
Secondo un comunicato della società, la priorità è raggiungere obiettivi specifici, che conferiscano agli sviluppatori attrezzature e strutture per gli sviluppatori, la finanza decentralizzata e le comunità di startup; allo stesso modo, aiutare le imprese nei settori dei servizi finanziari, della finanza commerciale e del commercio a implementare e rendere operative soluzioni blockchain.
Il portavoce di ConsenSys ha affermato che la società funzionerà come un'azienda composta da diversi prodotti progettati per attività modulari come infura , Pegasys, ecc. Il braccio di investimento di rischio di ConsenSys continuerà inoltre a finanziare il suo ecosistema blockchain.
La società ritiene che il taglio del personale la metterebbe in una posizione in cui gli investitori di Hong Kong e della Corea del Sud sarebbero interessati e si avrebbero maggiori entrate.
Taglio del personale di ConsenSys, effetto scarso/nessun effetto sul settore Blockchain
Secondo quanto riferito, il taglio del personale di ConsenSys è un evento simile al taglio del personale del 2018.
Il CEO di ConsenSys si è rivolto al personale dell'azienda con un lungo messaggio, seguito immediatamente da un comunicato in cui si dimostrava che oltre il 10% del personale avrebbe avuto luogo in seguito al rallentamento dei progressi del settore delle criptovalute e della blockchain nel 2019.
ConsenSys ha interrotto ulteriormente le operazioni in due paesi asiatici nel 2019. Tuttavia, si dice che i posti di lavoro blockchain siano ancora disponibili poiché quest'anno il settore ha impiegato ancora di più. Glassdoor nel 2018 ha registrato un aumento del 300% dei posti di lavoro legati alla blockchain negli Stati Uniti.
Linkedin ha anche riferito che gli sviluppatori blockchain sono posti di lavoro emergenti poiché sono aumentati tra il 2014 e il 2018, con un aumento del 26% dei lavori legati alle criptovalute nel 2019.
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