Blockchain è tra le professioni più ricercate secondo un rapporto di LinkedIn. La rete di networking professionale di proprietà di Microsoft ha pubblicato all'inizio di questa settimana il rapporto analitico sulle tendenze delle opzioni di carriera nel 2018.
Il rapporto osserva che gli ingegneri che sono in grado di sviluppare registri distribuiti utilizzando la tecnologia P2P hanno il 33% di probabilità in più di ottenere un lavoro poiché la domanda è aumentata quest'anno con il ruolo di Machine Learning Engineer al secondo posto con un dodici% ( aumento del 12%). Le città con le maggiori opportunità di lavoro in queste aree di competenza sono New York, San Francisco e Atlanta.
La spiegazione è abbastanza semplice sul motivo per cui la domanda per queste carriere è aumentata, come elaborato da Guy Berger, capo economista di detta società. La Blockchain ha raggiunto un altro livello dopo l'emergere di Bitcoin , come si è visto nella vita di tutti i giorni la potenziale crescita della criptovaluta e i corsi offerti da più università relative alla blockchain quest'anno hanno portato a questo punto.
Ma ecco il problema: non è tutto rose e fiori, mentre LinkedIn afferma che la domanda di sviluppatori blockchain è aumentata, è anche emerso che secondo Indeed.com la necessità di posti di lavoro legati alla blockchain è diminuita quest'anno.
Anche se questo settore paga bene, la domanda complessiva di questi specialisti è diminuita poiché i media hanno riferito che l'interesse relativo a questi lavori è diminuito del 3% insieme ad un aumento di quasi il 26% dell'interesse dei datori di lavoro. Mentre lo scorso anno i dati erano molto diversi per entrambe le aree.
