La Chambre des représentants a approuvé mercredi le plan de réduction des dépenses fédérales de 9,4 milliards de dollars de Trump, rapprochant ainsi ce projet controversé de son adoption.
Ce dispositif, élaboré à partir de propositions du Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), permettrait à la Maison Blanche de refuser de dépenser de l'argent que le Congrès avait déjà approuvé.
Selon CNBC, le projet de loi vise des agences comme l'Agence américaine pour le développement international (USAID) et la Corporation pour la radiodiffusion publique, qui octroie des subventions à PBS et à NPR.
Bien que le vote de mercredi se soit déroulé selon les lignes de parti, le vote final prévu jeudi pourrait ne pas se dérouler aussi facilement. Certains élus républicains s'inquiètent déjà de ces coupes budgétaires, d'autant plus qu'elles visent des programmes qui restent populaires auprès des électeurs.
Le président de la Chambre des représentants, Mike Johnson, ne peut se permettre de perdre que quelques voix s'il veut faire adopter la loi sans le soutien des démocrates, et il s'efforce de rallier son propre parti. Plus tôt cette semaine, il a déclaré à CNN : « Je travaille à obtenir les votes nécessaires pour faire passer cette loi. »
Le règlement du Sénat conteste le report du projet de loi « Big, Beautiful »
Le projet de loi faisait initialement partie du « grand et beau projet de loi » autoproclamé par le Parti républicain, qui nécessitait des modifications avant de pouvoir survivre au processus de réconciliation du Sénat.
Ce processus permet au Sénat d'approuver les projets de loi de finances à la majorité simple, sans tenir compte de la règle habituelle des 60 voix. Le conseiller parlementaire du Sénat, chargé de vérifier la conformité des projets de loi au règlement de la chambre, a signalé plusieurs dispositions comme invalides au regard de la procédure de réconciliation. Ces dispositions ont été supprimées avant le vote de mercredi.
Bien que les républicains de la Chambre aient apporté les modifications nécessaires, certains restent mal à l'aise avec le contenu. Les coupes budgétaires affectant PBS, NPR et l'USAID suscitent de vives critiques des deux côtés. Même avec la procédure de réconciliation en place, le projet de loi a un long chemin à parcourir au Sénat, surtout si d'autres républicains font défection.
Parallèlement, le DOGE ne se contente pas de réduire drastiquement les budgets ; il procède aussi à des licenciements. Les bureaux fédéraux à travers les États-Unis ont été considérablement réduits depuis le retour au pouvoir de Trump, qui a accordé au DOGE de larges pouvoirs pour supprimer des postes.
Certaines agences ont perdu des équipes entières. Des fonctions essentielles comme les prévisions météorologiques et l'autorisation des médicaments ont été quasiment paralysées. Aujourd'hui, l'administration Trump tente de revenir sur certaines de ces mesures.
Les licenciements chez DOGE provoquent des injonctions judiciaires et un chaos dans les embauches
Après la démission d'Elon Musk de la Maison-Blanche la semaine dernière, son conflit virulent avec Trump a éclaté au grand jour. Musk, autrefois un allié de poids, critique désormais ouvertement le président américain au sujet du coût des importantes réductions d'impôts mises en place par Trump et des cash fédérales dont ses entreprises bénéficiaient.
Le 29 avril, Bloomberg a rapporté qu’« Elon Musk avait perdu 25 % de sa fortune dans sa tentative de démanteler le gouvernement américain ». Musk a répondu en ligne par deux simples mots : « Ça valait le coup. »
Les entreprises privées de Musk, comme SpaceX, Neuralink et xAI, ont continué à lever des fonds, mais Tesla a subi un revers. Depuis la seconde investiture de Trump, l'action Tesla a chuté de 33 %, et la popularité de l'entreprise a suivi la même tendance. Les ventes se sont effondrées, les consommateurs se détournant de la marque en raison des liens de Musk avec l'administration.
Au sein du gouvernement, les licenciements massifs ordonnés par le DOGE font grand bruit. Des milliers de fonctionnaires fédéraux stagiaires — ceux qui avaient moins de deux ans d'ancienneté — ont été licenciés le jour de la Saint-Valentin.
Mais en avril, un juge fédéral a ordonné à Trump de réintégrer des employés licenciés de 20 agences différentes. Quelques jours plus tard, dans une affaire distincte, la Cour suprême a bloqué la décision d'un autre juge ordonnant la réintégration d'un autre groupe d'employés. Désormais, les agences se retrouvent prises en étau entre les décisions de justice et le chaos imposé par l'exécutif.
Nombreux sont les employés licenciés, notamment ceux proches de la retraite ou ceux qui ont rejoint le secteur privé, qui ne souhaitent pas revenir. Certains, à qui l'on a proposé de reprendre leur ancien poste, ont décliné l'offre. D'autres ont ignoré les courriels et les appels.
La Maison-Blanche demande désormais aux employés restants d'assumer plusieurs fonctions, de faire des heures supplémentaires, voire de se porter volontaires pour pallier les manques. Des entretiens avec 18 fonctionnaires fédéraux répartis dans huit agences, ainsi que des messages internes consultés par le Washington Post, montrent que le problème s'étend.
Des ministères comme la FDA, l'IRS, le Département d'État et le Département du Logement et du Développement urbain tentent de rétablir leurs activités en recrutant au pied levé. Une analyse du site USAJobs, le site fédéral de l'emploi, montre que le gouvernement republie des offres d'emploi quasidentà celles qu'il vient de supprimer.
