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L’industrie du jeu vidéo se mobilise pour se syndiquer pour se protéger contre l’IA

TL; DR

  • Les professionnels de l’industrie du jeu vidéo cherchent à créer leur propre syndicat.
  • L’objectif du syndicat sera de protéger leurs emplois contre l’IA.
  • SAG-AFTRA est un bon exemple et peut éventuellement couvrir les développeurs et artistes de jeux vidéo.

Les développeurs de jeux vidéo de tous horizons tentent de former des syndicats contre les problèmes de l’automatisation, en particulier de l’intelligence artificielle générative, afin de protéger leurs emplois.

Les développeurs de jeux, les artistes vocaux et les animateurs se rassemblent pour protéger leur rôle pendant la vague de licenciements massifs et pour améliorer leurs conditions de travail face à l’invasion de l’IA. 

Tout récemment, SAG-AFTRA, le syndicat représentant les artistes et professionnels d'Hollywood, a conclu un accord avec des maisons de disques exigeant le consentement et l'indemnisation. Cela constitue un bon exemple pour les développeurs de jeux vidéo, et SAG-AFTRA peut également étendre sa couverture pour inclure l'industrie du jeu.

Les partisans de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le secteur des jeux vidéo ont des points de vue différents, fondant leur argument sur la réduction des coûts de production, possible avec des équipes plus petites. Selon eux, l’IA leur permet de faire des choses qui ne seraient pas possibles sans elle.

Les développeurs de jeux tentent de se syndiquer

L’industrie du jeu est gravement sous l’influence de l’IA alors qu’elle évalue les approches d’utilisation de l’IA pour améliorer le secteur. Tout a commencé avec le lancement de ChatGPT par OpenAI en 2022, qui a déclenché un tsunami d'IA, et le marché a réalisé son potentiel de transformation.

Les gens qui travaillent dans l’industrie craignent des pertes massives d’emplois à cause de l’automatisation et ressentent le besoin de se syndiquer pour leur protection. Alors que les grandes entreprises de l'industrie du jeu cherchent des moyens d'intégrer la technologie de l'IA à leur profit, notamment Square Enix et Tencent, qui est un géant chinois du jeu et détient les droits des célèbres jeux League of Legends et également Final Fantasy.  

Parmi d’autres raisons, l’IA est le seul facteur de craintes largement répandues en raison de ses capacités d’automatisation. Chrissy Fellmeth de l'Alliance internationale des employés de scène de théâtre (IATSE), s'adressant à l' dent , a souligné que les gens doivent avoir le consentement sur leurs décisions d'emploi, car les licenciements les ont alertés. Elle a également déclaré que les changements effectués par les employeurs sont généralement effectués sans le consentement des employés et qu'ils sont en train de trouver des solutions. Dans une interview lors de la conférence des développeurs, elle a déclaré :

"L'IA est une préoccupation majeure pour les personnes travaillant dans l'industrie du jeu vidéo, en particulier pour les parties les plus créatives comme les artistes conceptuels, les animateurs et les écrivains."

Source : Indépendant dent

SAG-AFTRA peut fournir un parapluie

Les travailleurs de l'industrie du jeu ont tenu des conversations et des tables rondes pour trouver les meilleures approches pour leur syndicalisation alors qu'ils recherchaient toute solution possible lors de la Gamers Development Conference, qui s'est tenue le mois dernier à San Francisco. 

Ce mouvement de syndicalisation est dirigé par des artistes et des doubleurs déjà représentés par la SAG-AFTRA d’Hollywood, selon le rapport de l’ dent L'année dernière, les studios de télévision et de cinéma ont subi des pressions pour s'entendre sur des restrictions concernant l'intelligence artificielle en raison d'une grève record de 118 jours des artistes et des travailleurs des médias concernés.

Selon Duncan Crabtree-Ireland, directeur exécutif national et négociateur en chef de la SAG-AFTRA, leur syndicat ressent le besoin de couvrir les travailleurs de l'industrie du jeu vidéo dans le cadre de l'accord. Et pour parvenir à un accord, le syndicat peut déclencher une autre grève si les choses ne fonctionnent pas rapidement. Il a dit,

« Les entreprises ont une décision très simple à prendre : soit elles traitent équitablement tous leurs collaborateurs et leur accordent des protections égales en matière d'IA, soit elles ne le font pas. Et s’ils s’engagent à ne pas le faire, il n’y a aucune raison d’attendre. »

Source : Indépendant dent

Selon Crabtree-Ireland, il leur est également demandé de signer des accords avec tous les droits pour reproduire leurs voix avec les technologies présentes et futures sans aucune compensation, ce qui n'est pas juste.

L'histoire originale peut être vue ici .

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Aamir Cheikh

Amir est un professionnel des médias, du marketing et du contenu travaillant dans l'industrie numérique. Un vétéran de la production de contenu, Amir est maintenant un partisan enthousiaste de la crypto-monnaie, un analyste et un écrivain.

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