General Motors (GM) supprime des emplois dans son département logiciel afin de maîtriser la flambée de ses coûts opérationnels et d'explorer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle. Ces changements concerneraient plus de 1 000 employés, dont 600 travaillent sur le célèbre campus technologique de Detroit.
Selon certaines sources, l'entreprise envisagerait de remplacer une partie de son personnel par l'intelligence artificielle. Son usine de Spring Hill, un site de plus d'un million de mètres carrés situé dans le Tennessee, ne semble pas concernée par la dernière vague de suppressions d'emplois.
Les investisseurs applaudissent General Motors
Lorsque la nouvelle des licenciements a été rendue publique, le cours des actions de la société a augmenté de 0,97 % , ce qui semble être une réaction positive à cette mesure.
Un porte-parole de GM, cité par CNBC, a décrit cette décision comme un choix audacieux pris dans un souci de continuité.
« Alors que nous bâtissons l’avenir de GM, nous devons simplifier pour gagner en rapidité et en excellence, faire des choix audacieux et privilégier les investissements qui auront le plus grand impact », a déclaré le porte-parole.
GM est l'un des plus grands employeurs au monde, avec un effectif d'environ 76 000 employés.
« Par conséquent, nous réduisons la taille de certaines équipes au sein de l'organisation Logiciels et Services. Nous sommes reconnaissants envers ceux qui ont contribué à établir des basestronqui permettent à GM de prendre les devants à l'avenir. »
Porte-parole de GM.
GM avait recruté massivement au sein du « département des logiciels et services » dans le but de devenir un fournisseur de confiance de logiciels et de programmes automobiles.
GM se joint au mouvement des suppressions d'emplois
Au cours de l'année écoulée, GM a tenté de générer des revenus grâce aux abonnements à plusieurs de ses logiciels et programmes, notamment son produit phare OnStar, qui offre des fonctionnalités de sécurité et de navigation.
Cette initiative était menée par Mike Abbott, ancien cadre d'Apple Cloud, qui avait rejoint l'entreprise en mai 2023 mais avait quitté son poste en moins d'un an pour raisons de santé.
Sa nomination visait à piloter la stratégie de l'entreprise, axée sur les véhicules pilotés par logiciel et les véhicules électriques. Cependant, ce processus a engendré des coûts élevés, ce qui aurait nécessité une réduction des effectifs.
GM n'est pas la seule entreprise du secteur technologique à avoir licencié des employés en 2024 ; TikTok, Microsoft, Google et Amazon ont toutes suivi cette voie.
L'industrie de la voiture électrique n'a pas connu le rythme prévu ; bien qu'il y ait eu une transition vers les véhicules électriques et les véhicules pilotés par logiciel, l'adoption n'a pas encore égalé les investissements réalisés par les grands acteurs comme GM.
