General Motors procède à de vastes licenciements : 1 000 postes supprimés alors qu'elle explore l'IA

General Motors (GM) réduit les effectifs de son département logiciel afin de maîtriser des coûts opérationnels en hausse constante et d'explorer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle. Ces changements toucheraient plus de 1 000 employés salariés de l'entreprise, dont 600 issus de son célèbre Detroit Tech Campus.

Selon les rapports, l'entreprise envisage éventuellement de remplacer une partie du talent humain par l'intelligence artificielle. Son usine de Spring Hill, un site de 11 millions de pieds carrés dans le Tennessee, semble épargnée par cette nouvelle vague de suppressions de postes.

Les investisseurs saluent General Motors

Lorsque la nouvelle des licenciements est devenue publique, les actions de l'entreprise ont gagné 0,97 % de valeur, ce qui semble être une réponse positive à cette mesure.

Un porte-parole de GM, cité par CNBC, a qualifié cette décision de choix audacieux pris dans l'intérêt de la continuité.

« Alors que nous construisons l'avenir de GM, nous devons simplifier pour gagner en rapidité et en excellence, faire des choix audacieux et prioriser les investissements qui auront le plus grand impact », a déclaré le porte-parole.

GM est l'un des plus grands employeurs au monde, avec un effectif d'environ 76 000 travailleurs.

« En conséquence, nous réduisons certaines équipes au sein de l'organisation Software and Services. Nous sommes reconnaissants envers ceux qui ont contribué à établir une base solide qui positionne GM pour mener la voie à l'avenir. »

Porte-parole de GM.

GM avait recruté massivement dans son « département logiciels et services » dans le but de devenir un fournisseur fiable de logiciels et de programmes automobiles.

GM rejoint le mouvement des suppressions de postes

Au cours de l'année écoulée, GM a tenté de générer des revenus grâce à des abonnements à plusieurs de ses logiciels et programmes, notamment son service phare OnStar, qui offre des fonctionnalités de sécurité et de navigation.

Cette initiative était pilotée par l'ancien dirigeant du Cloud chez Apple, Mike Abbott, qui a rejoint l'entreprise en mai 2023 mais a quitté ses fonctions en moins d'un an, invoquant des raisons de santé.

Sa nomination était censée diriger la nouvelle orientation de l'entreprise vers les véhicules axés sur le logiciel et les véhicules électriques. Cependant, ce processus a engendré des coûts élevés, qui auraient nécessité la réduction de l'effectif.

GM n'est pas la seule entreprise technologique à licencier des travailleurs en 2024 ; TikTok, Microsoft, Google et Amazon ont tous suivi cette voie.

L'industrie des voitures électriques n'a pas connu la croissance prévue ; bien qu'il y ait eu un basculement vers les véhicules électriques et logiciels, l'adoption n'a pas encore atteint le niveau des investissements réalisés par les acteurs majeurs comme GM.