Annonçant le déplacement de plus de 13% de son personnel et une manière de réorganiser le modèle d'entreprise, le développeur majeur de la blockchain , ConsenSys , comme révélé, verrait plusieurs membres du personnel des services des ressources humaines, des finances et du marketing vont être licenciés.
ConsenSys l'a fait savoir dans un communiqué de presse révélant que la branche logicielle de la société fonctionnera désormais différemment du capital-risque. Il s'agit de mieux aligner ses performances sur sa production en tant qu'éditeur de logiciels.
La réduction du personnel de ConsenSys était également une décision d'obtenir un financement de 200 millions de dollars de la part des investisseurs après qu'elle n'ait pas réalisé les revenus prévus en 2018. La société est considérée comme l'une des meilleures entreprises dans le développement de la blockchain qui a commencé à partir d'un grand livre partagé, la fondation de BTC crypto.
Les parties prenantes de plusieurs secteurs comme les banques, le pétrole et le gaz, etc. se sont engagées à adopter la technologie blockchain en investissant plusieurs milliards dans la technologie.
Stratégie de réduction du personnel de ConsenSys
Selon un communiqué de la société, la priorité est d'atteindre des objectifs spécifiques, qui sont de doter les développeurs d'équipements et d'une structure pour les développeurs, les finances décentralisées et les communautés de startups ; de même, aider les entreprises des secteurs des services financiers, du financement du commerce et du commerce à déployer et à opérationnaliser des solutions de blockchain.
Le porte-parole de ConsenSys a déclaré que la société fonctionnerait comme une entreprise composée de différents produits conçus pour des tâches modulaires telles que infura , Pegasys, etc. La branche d'investissement en capital-risque de ConsenSys continuerait également à financer son écosystème blockchain..
La société estime que la réduction du personnel la mettrait dans une position où les investisseurs de Hong-Kong, Corée du Sud seraient intéressés, et plus de revenus seraient maudits.
Réduction du personnel de ConsenSys, peu ou pas d'effet sur l'industrie Blockchain
La réduction du personnel de ConsenSys serait un événement similaire à la réduction du personnel de 2018.
Le PDG de ConsenSys s'est adressé au personnel de l'entreprise avec un long message, qui a été immédiatement suivi d'un communiqué qui a montré que plus de 10% de transport de personnel aurait lieu suite aux progrès ralentis de l'industrie de la crypto-monnaie et de la blockchain en 2019.
ConsenSys a encore interrompu ses opérations dans deux pays asiatiques en 2019. Cependant, des emplois dans la blockchain seraient toujours disponibles, car l'industrie en a encore plus employé cette année. Glassdoor en 2018 a signalé une augmentation de 300% des emplois liés à la blockchain aux États-Unis.
Linkedin a également signalé que les développeurs de blockchain sont des emplois émergents à mesure qu'ils ont augmenté entre 2014 et 2018, avec une augmentation de 26% des emplois liés à la cryptographie en 2019..
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