En el estado de Nueva York, se han presentado dos proyectos de ley para salvaguardar a los trabajadores creativos en la industria del cine y la televisión debido a las huelgas en curso del Writers Guild of America (WGA) y Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (SAG -AFTRA) continúan causando retrasos en la producción de cine y televisión, los legisladores a nivel estatal y federal están tomando medidas para proteger a los artistas de posibles pérdidas de empleo debido al uso de inteligencia artificial (IA).
El proyecto de ley del Senado de Nueva York S7422, patrocinado por la senadora Lea Webb, y de la Asamblea A7634, patrocinado por el asambleísta Demond Meeks, buscan prohibir que las compañías de producción que buscan el crédito de producción cinematográfica Empire State reemplacen a los artistas humanos con IA. La legislación enfatiza la necesidad de proteger a la fuerza laboral en el sector del entretenimiento, afirmando que la inversión en el programa de crédito fiscal debe estar vinculada al apoyo de personas reales empleadas en la industria.
El impacto de la IA en los empleos ya se ha sentido, y la empresa de reubicación Challenger, Gray & Christmas, con sede en Chicago, informó que se perdieron casi 4000 empleos solo en mayo de 2023 debido a la implementación de la IA. Reconociendo las implicaciones potenciales de esta tendencia, los legisladores federales también están tomando medidas para abordar el problema.
proyecto de ley de Nueva York
El proyecto de ley HR 6553 de la Cámara de Representantes, conocido como la Ley de Empleos de IA de 2022 y patrocinado por el Representante Darren Soto de Florida, tiene como objetivo fomentar la innovación al tiempo que prioriza la capacitación y retención de los trabajadores en la era de la IA . El proyecto de ley encarga al Secretario de Trabajo que realice una investigación y presente un informe sobre el impacto de la IA en la fuerza laboral estadounidense, junto con recomendaciones para minimizar el desplazamiento humano causado por las tecnologías de IA.
Para mejorar aún más la protección de los trabajadores, los senadores estadounidenses Bob Casey y Brian Schatz presentaron dos proyectos de ley el mes pasado: la Ley No Robot Bosses y la Ley del Grupo de Trabajo de Tecnologías y Vigilancia en el Lugar de Trabajo Explotador. La Ley No Robot Bosses tiene como objetivo limitar el uso de sistemas automatizados para tomar decisiones de empleo y exige la presencia de supervisión humana. Mientras tanto, el proyecto de ley de tecnologías y vigilancia en el lugar de trabajo explotador establece un grupo de trabajo del gobierno para examinar los efectos de la vigilancia en el lugar de trabajo y los sistemas automatizados en los empleados.
Estos proyectos de ley han recibido el apoyo de destacados senadores de Nueva York, incluidos John Fetterman, Bernie Sanders y Cory Booker, lo que subraya la importancia de abordar los desafíos que plantea la IA en la fuerza laboral.
A medida que la tecnología continúa avanzando, las preocupaciones sobre el desplazamiento y la protección de los trabajadores se han vuelto más pronunciadas. La IA, en particular, tiene el potencial de alterar varias industrias, incluido el entretenimiento, lo que genera ansiedad entre los trabajadores creativos sobre la posibilidad de que sus trabajos sean reemplazados por personajes o actuaciones generados por IA.
Si bien la IA sin duda puede mejorar ciertos aspectos de la industria del cine y la televisión, la legislación que se está redactando tanto a nivel estatal como federal tiene como objetivo lograr un delicado equilibrio entre la innovación y la protección de los medios de vida de los trabajadores. El objetivo del proyecto de ley de Nueva York no es sofocar el progreso tecnológico, sino garantizar que la fuerza laboral humana siga siendo una parte integral de la evolución de la industria.
