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Otra criptoempresa obligada a despedir trabajadores para sobrevivir al mercado bajista

Según se informa, Meta planea reducir el personal en la unidad de silicio metaverso
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TL;DR

  • OSL, un intercambio de activos digitales con sede en Hong Kong, está recortando alrededor de un tercio de sus costos, incluidos los despidos de personal.
  • OSL cuenta con el apoyo de Fidelity, una importante empresa de gestión de activos que ha introducido una serie de productos para invertir en Bitcoin y Ethereum .
  • El intercambio se une a la lista de despidos masivos en la industria.

OSL respaldado por Fidelity International, un intercambio de activos digitales con sede en Hong Kong, está recortando alrededor de un tercio de sus gastos luego de meses de agitación en el mercado de criptomonedas.

Eso incluye despidos de personal, aunque la compañía no especificó cuánto de su fuerza laboral estaba siendo despedido. OSL ofrece soluciones de software, comercio de criptomonedas y servicios de custodia a clientes institucionales.

Según Bloomberg, la entidad matriz de OSL, el CEO de BC Technology Group, Hugh Madden, declaró en un comunicado el martes que el intercambio redujo los costos debido a las "condiciones actuales del mercado", que incluyeron un "recorte de personal".

OSL cuenta con el apoyo de Fidelity, una importante empresa de gestión de activos que ha introducido una serie de productos para invertir en Bitcoin y Ethereum . Fidelity presentó un producto el año pasado que permitía a sus clientes agregar Bitcoin a sus planes de jubilación, lo que representaba hasta el 20 % de su cartera.

Despidos masivos de criptomonedas

OSL no es el único intercambio que implementa tales políticas. Más recientemente, Blockchain .com anunció que despediría a 110 personas, o el 28 % de su fuerza laboral. La medida representa el segundo despido importante de la empresa. La empresa despidió al 25% de su fuerza laboral en julio de 2022, alegando un duro mercado bajista. Los altos ejecutivos también vieron reducciones salariales y proporcionaron un paquete de beneficios de 4 a 12 semanas a los empleados descontentos.

La empresa estaba respondiendo a los considerables desafíos que había enfrentado en 2022. Tomaron la decisión de reducir los gastos operativos y mejorar los productos que brindaban a los clientes.

El 6 de enero, el CEO John Crain anunció que la cantidad de personal en el intercambio de tokens no fungibles ( NFT ) SuperRare se redujo en un 30%. Agregando que la firma está cediendo a los efectos del criptoinvierno prolongado que ha congelado varios sectores del mercado.

A lo largo de la segunda mitad de 2022, se desató el llamado "invierno criptográfico", que trajo consigo una fuerte caída en el valor de los activos criptográficos, así como numerosas quiebras de alto perfil. El más notable, y que aún tiene un impacto en la industria de las criptomonedas, fue el colapso del intercambio rival FTX en noviembre.

Descargo de responsabilidad. La información proporcionada no es un consejo comercial. Cryptopolitan.com no asume ninguna responsabilidad por las inversiones realizadas en función de la información proporcionada en esta página. Recomendamos tron dent independiente y/o la consulta con un profesional calificado antes de tomar cualquier decisión de inversión.

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Lacton Muriuki

Lacton es un periodista experimentado que se especializa en tecnologías basadas en blockchain, incluidas NFT y criptomonedas. Se mete en noticias criptográficas diarias ricas en estadísticas bien investigadas. Agrega atractivo estético, agregando un rostro humano a la tecnología.

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