En medio del mercado bajista, el popular intercambio de criptomonedas y custodio Gemini supuestamente ha despedido a más empleados. Una fuente cercana a la compañía afirmó que habría una mayor reducción en los próximos días debido al llamado plan de "recorte de costos extremos" del intercambio, informó el lunes.
Gemini apunta a una plantilla de 800 empleados
A principios de junio, el intercambio de criptomonedas propiedad de Wink levoss despidió a alrededor del 10% de su fuerza laboral debido a las "condiciones turbulentas del mercado", que los fundadores, Cameron y Tyler, dijeron que "probablemente persistirán durante algún tiempo".
En esta ronda, la empresa despidió alrededor del 7% o 68 personas, según la fuente. Sin embargo, Gemini aún no ha revelado el número exacto de empleados despedidos esta semana.
La fuente citó un documento que se compartió en la oficina la semana pasada, que transmitía el plan de intercambio de "reducción extrema de costos". El documento reveló que Gemini tiene como objetivo reducir su fuerza laboral global de 950 empleados en ese momento a 800 empleados, lo que significa que podría despedir a más personas en las próximas semanas o meses.
Me ha llamado la atención que al menos un miembro del equipo piensa que es una buena idea publicar un fragmento de nuestro plan operativo de tecnología en un sitio web de terceros (Blind). […] si está filtrando información de la empresa, está mostrando un bajo nivel de conciencia y respeto por sus compañeros de equipo que se benefician enormemente de la apertura que estamos tratando de crear y fomentar aquí.
Cameron Wink Levoss.
BlockFi ofrece a los empleados un pago de 10 semanas para irse
Gemini no es la única empresa de criptomonedas que siente la presión de este mercado bajista. Varias otras empresas importantes, incluidas Coinbase , Crypto.com, etc., han reducido su fuerza laboral.
Más recientemente, la empresa de préstamo de criptomonedas BlockFi introdujo un programa diferente para permitir que sus empleados abandonaran la empresa voluntariamente. La firma ahora promete una "licencia pagada de 10 semanas y 10 semanas de seguro médico continuo" para cualquier empleado que renuncie.
