El estudio de IPPR tiene una advertencia sobre el posible efecto en el mercado laboral del Reino Unido debido al efecto de la inteligencia artificial. Las cifras son bastante prometedoras cuando se afirma que hasta 8 millones de puestos de trabajo en el Reino Unido corren el riesgo de perderse si el Gobierno no interviene para evitar que sigan empeorando los problemas de defi provocados por la introducción de la IA en el mercado. industria. Los empleos de quienes están en la base se ven claramente afectados, ya sean empleados de nivel inicial o a tiempo parcial o personal administrativo. Las mujeres representan la mayor amenaza, especialmente los trabajadores más jóvenes y aquellos cuyos ingresos están por debajo del nivel normal.
Hallazgos del informe IPPR
Los trabajadores del IPPR se encuentran en ocupaciones en las que no menos de 1/9 de sus empleos se perderán a causa de la IA. Estas tareas particulares, incluido el manejo de la base de datos y la planificación, como se muestra en este caso, son altamente riesgosas y tienen la posibilidad de automatizarse, por lo que se perderán algunos puestos de trabajo. Además, aprovechar el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial para los procesos operativos de la empresa también podría poner en riesgo más puestos de trabajo, ya que la IA ocupa el 59% de las tareas, especialmente aquellas que reciben salarios más altos, como la redacción publicitaria o el diseño gráfico.
El informe clasifica tres escenarios de desempleo de la IA, comenzando con uno en el que la fuerza laboral se reemplaza por completo y terminando con otro en el que no hay pérdida de empleos y la economía experimenta un crecimiento del PIB. Se deben tomar medidas urgentes en forma de política gubernamental para que los riesgos sean menos problemáticos. Por ejemplo, proporcionar esos empleos es el objetivo de una política industrial de IA diseñada para la creación de empleos y empleos verdes que sean más resistentes a la recesión. Además, puede resultar útil implementar medidas fiscales, como créditos fiscales que fomenten la preservación del empleo en lugar de su reemplazo.
Convocatoria de formación y perfeccionamiento
Nikoloz Foucaud, director general para EMEA de Coursera, tiene sentimientos similares a la conclusión del informe, sugiriendo que se debe prestar más atención a estos asuntos y proactividad en esta área para evitar que la IA conduzca a pérdidas de empleo a gran escala. Señala más profundamente que las empresas deben comenzar con capacitación en IA, y que las mujeres que corren riesgos probables de perder sus empleos deben tener espacio para tener diferentes formas de aprender. Según él, la implementación exitosa de la IA debería basarse en una fuerza laboral que conozca las habilidades adecuadas necesarias para coordinar el trabajo con los humanos, en lugar del miedo a la pérdida de empleo de las personas a manos de las máquinas.
El informe IPPR ofrece una ilustración de la vida real de los obstáculos que le esperan al mercado laboral del Reino Unido pronto con la rápida implementación de la IA . La inteligencia artificial puede ayudar a aumentar la productividad y el crecimiento empresarial. Sin embargo, hay que considerar su capacidad para dar paso a nuevos perfiles laborales. La necesidad de intervenciones gubernamentales inmediatas y la participación activa de las empresas para brindar capacitación y reciclaje a los empleados es fundamental para abordar los peligros de la IA, lo que permitirá a las empresas catapultar su éxito.
