En un tuit reciente, el cofundador de Bitmain, Micree Zhan, quien también acusó al consejo de administración de despedirlo injustamente, expresó su tron desaprobación por la decisión de la empresa minera de despedir hasta el cincuenta por ciento (50 %) de su fuerza laboral.
Para este gigante de la minería de criptomonedas, la segunda mitad de 2019 resultó ser un período en el que las cosas empezaron a ir cuesta abajo. Ven 2020, y parece que no hay tregua a este estado de deterioro. En octubre de 2019, el cofundador de Bitmain, Micree Zhan, fue expulsado de la empresa tras una dura lucha por el poder . Desde entonces, Zhan ha estado de humor para sacudirse y dejarlo ir.
En noviembre, afirmó que los miembros de la junta lo atacaron injustamente por diferencias de opinión y decidieron desarraigarlo de su cargo y poder para salvar su reputación. En su carta abierta culpó a su empresa por despedirlo sin consentimiento y que se prepara para librar una guerra legal contra los involucrados. Además, a principios de este mes, inició acciones legales contra los accionistas de Bitmain en un intento por recuperar su control de voto, ya que, aunque fue destituido, sigue siendo el mayor accionista de esta empresa con sede en Beijing.
El cofundador de Bitmain, Micree Zhan, considera inaceptable la redundancia de la fuerza laboral
Ahora, con el fabricante de productos de criptomonedas más grande del mundo luchando por reorganizarse y planeando llevar a cabo despidos masivos según el nuevo plan de optimización, Zhan llama a esto nada más que un grave error. Además, ridiculizó este plan y explicó cómo los despidos podrían resultar suicidas para la empresa.
En una carta abierta, fechada el 6 de enero de 2019, Zhan deja muy claro que implementar despidos a gran escala es un gran error. Según él, la decisión sólo tiene en cuenta el beneficio a corto plazo de la empresa y descarta por completo su reputación como empleador seguro y viable.
Justo en: Micree Zhan, el cofundador de #Bitmain , acaba de publicar una carta pública a través de su momento de WeChat, diciendo que "estaba totalmente en desacuerdo tron los despidos actuales en Bitmain".
Dijo que la mayoría de los despidos son de I+D, es ridículo, ya que los ingresos de los mineros pueden pagar el costo. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ
— BlockBeats｜¡Estamos contratando! (@BlockBeatsAsia) 6 de enero de 2020
Hice los cálculos y simplemente no tiene sentido despedir a estos empleados ya que el costo total de retenerlos no es tan alto, afirma Zhan. En cambio, continúa Zhan, la empresa podría contemplar la integración de tecnologías avanzadas como inteligencia artificial, big data y aprendizaje automático.
Zhan agrega que Bitmain solo seguirá siendo rentable a largo plazo si expande su alcance a otros sectores y explora más tecnologías. En cambio, ha decidido duplicar sus inversiones en la ya competitiva industria minera, y esa no es una buena idea. Para que Bitmain permanezca bien posicionado en la industria, debe centrarse en ideas y conceptos que generen mayores rendimientos, concluye Zhan.
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