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Google traslada oficinas de EE.UU. a países vinculados al bloque BRICS

En esta publicación:

  • Los informes dicen que Google está despidiendo al menos a 200 empleados de su organización "Core", que incluye equipos clave y talentos de ingeniería.
  • Como parte de la reorganización de la unidad, la sede de Google en Estados Unidos trasladará los puestos de trabajo a México y a India, país BRICS. 
  • Alphabet ha estado recortando puestos de trabajo desde principios del año pasado, al tiempo que se adhiere a los planes de la compañía de eliminar alrededor de 12.000 puestos de trabajo, o el 6% de su fuerza laboral, tras una desaceleración en el mercado publicitario en línea. 

Como parte de sus iniciativas de reducción de costos, Google US despidió a más de 200 empleados “principales” y deslocalizó los puestos. Los puestos de trabajo se trasladarán desde la sede de Google en EE. UU. a la nación BRICS, India y México. Desde la década de 1990, Estados Unidos ha subcontratado empleo a países en desarrollo con talentos comparables por una remuneración más baja.

Asim Husain, vicepresidente dent Ecosistema de Desarrolladores de Google, escribió en un correo electrónico a su equipo la semana pasada que “anuncios de este tipo pueden hacer que muchos de ustedes se sientan inseguros o frustrados”.

Google despide empleados y se muda a México e India

Como informó CNBC , Google despidió al menos a 200 miembros de sus equipos “Core” el 25 de abril, justo antes de la publicación de su enorme informe de ganancias del primer trimestre. Como parte de una reorganización, algunos puestos se trasladarán a India y México.

Según el sitio web de Google, la unidad central tiene la tarea de establecer el marco técnico que respalda los productos más destacados de la organización y garantizar la seguridad en línea de los usuarios. Los equipos centrales comprenden diversas funciones de ingeniería, infraestructura técnica, bases de seguridad, plataformas de aplicaciones y unidades técnicas esenciales de tecnología de la información, así como el equipo de desarrolladores de Python.

Según documentos judiciales, las oficinas de la empresa en Sunnyvale, California, eliminaron al menos cincuenta puestos de ingeniería.

Desde el cambio de milenio, el ritmo al que Estados Unidos subcontrata empleo se ha acelerado, situándose en primer lugar México y la India, miembro de los BRICS. Una gran parte de la fuerza laboral de Google en EE. UU. ha sido despedida como resultado de los bloqueos impuestos en respuesta al PCV-19.

Aunque India es el hogar de una gran cantidad de personas calificadas, su remuneración es la mitad de la del personal estadounidense de Google. En países en desarrollo como India y México, abundan los profesionales de software y tecnología. Como resultado, aunque la subcontratación resulta ventajosa para la India, impone la mayor carga a los empleados estadounidenses.

Simultáneamente con el esfuerzo de los BRICS por generar ingresos mediante la explotación del talento, Google ha decidido subcontratar el empleo estadounidense. Además del desafío de la desdolarización, los empleados estadounidenses también enfrentan el dilema de la subcontratación laboral, que carece de intervención gubernamental.

Para seguir avanzando en la agenda de desdolarización, México también ha contemplado unirse a los BRICS. Son los países BRICS los que se benefician del desarrollo, mientras que corporaciones como Google en Estados Unidos ignoran los cambios del mercado global en favor de las ganancias y la mano de obra barata.

Los recortes de empleo planificados por Alphabet mantienen el rumbo

Desde principios del año pasado, cuando anunció intenciones de eliminar aproximadamente 12.000 puestos de trabajo, o el 6% de su fuerza laboral, debido a una caída en el mercado de la publicidad en línea, Alphabet ha estado reduciendo su plantilla. A pesar de la reciente recuperación de la publicidad digital, Alphabet ha continuado sus esfuerzos de reducción este año despidiendo empleados de varias organizaciones.

A mediados de abril, la directora financiera Ruth Porat declaró que el departamento financiero de la organización sería reestructurado, incluida la reubicación de puestos en Bangalore y Ciudad de México y la implementación de despidos. 

En una reunión general celebrada en marzo, el jefe de búsqueda de la organización, Prabhakar Raghavan, informó al personal que Google tiene la intención de formar equipos en mercados clave, como India y Brasil, donde la mano de obra es más asequible que en Estados Unidos, más cerca de usuarios.

Las reducciones más recientes se han implementado junto con la mejora de los márgenes de beneficio y la tasa de crecimiento más alta de la compañía desde principios de 2022. Alphabet registró un aumento de ingresos del primer trimestre del 15 % año tras año y declaró su dividendo inaugural además de 70 mil millones de dólares. recompra, todo durante la semana pasada.

Los equipos de reorganización han desempeñado un papel crucial en el desarrollo de las herramientas de desarrollo de Google. El área en cuestión está siendo optimizada en preparación para una mayor integración de la inteligencia artificial en sus productos. Google dio a conocer un importante rediseño de su chatbot, Gemini, en febrero, que coincidía con el nombre del conjunto de modelos de IA que lo operan (Bard a Gemini).

Google I/O, la conferencia anual de desarrolladores de la compañía, se acerca el 14 de mayo. Durante este evento, Alphabet habitualmente presenta productos y herramientas para desarrolladores que han estado en desarrollo desde el año pasado.

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