Cuando un famoso banco danés prohíbe el comercio de criptomonedas a sus empleados y el tribunal da su conformidad, esto no es positivo para el sector. Nordea Bank de Dinamarca ahora puede impedir que sus empleados compren cualquier criptomoneda o activo digital. La última sentencia proviene de un tribunal danés donde el banco había estado litigando para prohibir dicha actividad a sus empleados.
El banco ha tomado esta medida para proteger su reputación frente a estos activos de inversión tan volátiles. Ahora, puede impedir que sus empleados inviertan o negocien legalmente con criptomonedas y emprender acciones legales contra cualquier desacato judicial.
El tribunal da la razón cuando un banco danés prohíbe el comercio de criptomonedas
Según la sentencia, los riesgos asociados a las criptomonedas son considerables. Nordea Bank tiene razón al impedir que sus empleados participen en actividades tan arriesgadas.
El Sindicato de la Industria Financiera de Dinamarca demandó al Banco Nordea por ilegalidad en dicha restricción a sus empleados. La demanda se presentó después de que el banco enviara un memorando a todos sus empleados en enero de 2018, informando que, debido a los altos riesgos del mercado de criptomonedas, dicha actividad de comercio o inversión estaba prohibida.
El banco declaró que los mercados no regulados, como el de las criptomonedas y los activos digitales, representan riesgos significativos, ya que a menudo son utilizados por delincuentes . Si se descubre que los empleados del banco invierten en el sector de las criptomonedas, esto puede dañar la imagen pública del banco. El lavado de dinero suele estar vinculado a las criptomonedas, y el banco no puede verse vinculado a estos elementos.
Las criptomonedas pondrán en juego la reputación del banco
Incluso cuando los empleados invierten en dichos activos a título individual, su vinculación con el banco puede dañar su reputación. El presidente del sindicato, Kent Petersen, comentó que la demanda se presentó alegando que dichas instrucciones del banco violaban la privacidad de los empleados. Todos tienen una vida privada, y sus inversiones no deben vincularse con el banco en su conjunto.
Continuó afirmando que era fundamental determinar el grado de control que las organizaciones tienen sobre sus empleados. Sin embargo, la sentencia no afecta a los activos digitales que poseían los empleados del banco antes de la implementación de la prohibición.
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