بايدن في الذكاء الاصطناعي بحلول نهاية السنة المالية 2025 عقبة كبيرة. ويمكن تحقيق ذلك من خلال قوة عاملة متنوعة تمثل تنوع المجتمع الأمريكي.
نقص التمثيل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والذكاء الاصطناعي
على الرغم من محدودية المعايير المتاحة، فإن القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي ومساراتها المهنية تعكس إلى حد كبير نقص تمثيل التنوع بين الجنسين والأعراق والإثنيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وقد واجهت مختلف قطاعات الحكومة مشاكل تتعلق بالتنوع في وظائف هذه المجالات، تمامًا كما هو الحال في القطاع الخاص.
إدراكًا لهذا الوضع الراهن، تدّعي إدارة بايدن أنها ستتخذ خطوات عملية لتحسينه من خلال تشجيع التنوع عند توظيف الكوادر في مجال الذكاء الاصطناعي. وتشمل بعض الاستراتيجيات المتبعة حثّ الإدارات على استخدام قنوات التواصل الخاصة بها لشغل الوظائف الشاغرة، والدعوة إلىdentالوظائف التي تدعم الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى دعم المبادرات التي تسعى إلى تنويع الكوادر التقنية بشكل فعّال.
جهود تعزيز التنوع
أكدت الإدارة والخبراء والمدافعون مراراً وتكراراً على أهمية وجود قوة عاملة تجلب معها خبرات ووجهات نظر متعددة عند تطوير ونشر الذكاء الاصطناعي.
لذا، ولحل هذه المشكلة، تدعو الإدارة الوكالات إلى استخدام نظام "التوظيف النشط" بدلاً من نهج "النشر والانتظار". ويمكن تحقيق ذلك من خلال الاستفادة من لينكدإن لاستقطاب المرشحين المهتمين، أو توظيف الأفراد مباشرةً من المؤسسات التي تخدم الأقليات، أو المشاركة في فعاليات مثل معارض التوظيف الافتراضية.
التوظيف والتدريب النشطان
كما يقوم مكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) بتطوير برامج تدريبية لتعليم متخصصي الموارد البشرية كيفية توظيف وتعيين التقنيين، وهو مجال منفصل للغاية بسبب أسباب معينة خاصة.
من جهة أخرى، يركز قسم الإدارة على التمييز بين وظائف الذكاء الاصطناعي والوظائف الداعمة له، والتي تشمل أدوار عالم البيانات ومحلل البيانات ومسؤول التوظيف التقني. ومع التركيز على هذه الأدوار المحورية، تسعى إلى زيادة عدد المتقدمين، مما يتيح فرص عمل أكثر في مجال الذكاء الاصطناعي لجميع المهتمين.
الحاجة إلى الشفافية
على الرغم من أن الحكومة لم تحصل بعد على معلومات ديموغرافية عن موظفي الذكاء الاصطناعي، إلا أنه لا يوجد حتى الآن أي تحليل واضح لتنوع القوى العاملة في هذا المجال، سواء داخل الحكومة أو خارجها. ولا يقتصر دور المختصين على التأكيد على أهمية توفير بيانات إضافية وتعزيز الشفافية، بل يمكنهم أيضاً المساعدة فيdentالمشكلات القائمة حالياًdentالمجالات التي يمكن تحسينها.
تقرير من بنسون ماويرا Cryptopolitan .
