肯尼亚法院最近的一项裁决宣布，Facebook 母公司 Meta 是参与针对这家社交媒体巨头及其非洲内容审查合作伙伴 Sama 的诉讼的内容审核员的主要雇主。 这起诉讼由 184 名版主于今年 3 月提起，指控他们非法解雇，并声称 Meta 在非洲大陆的新内容审核合作伙伴 Majorel 根据 Meta 的指示将他们列入了黑名单。
肯尼亚法院表示，主持人是与 Metatrac的
此案保持距离的企图。 法院认定，主持人使用 Meta 的技术为 Meta 开展工作，遵守其性能和准确性指标，而 Sama 只是代表 Meta 行事的代理人或经理。 另一方面，Sama 对这一说法提出异议，称其是 Sama 的客户，无权代表 Meta 行事。
法院的裁决对 Meta 来说是一个打击，该公司一直试图通过否认其作为主持人雇主的身份来与诉讼划清界限。 法院强调，Meta 及其合作伙伴 Sama 负责提供数字工作空间、施加操作要求、制定绩效标准以及向主持人提供报酬。 它的结论是，没有任何安排可以免除 Meta 作为内容审核者的主要雇主的角色。
因此，法院延长了主持人的trac，并禁止 Meta 和 Sama 在案件进行期间解雇他们。 法院认为裁员没有正当理由，并表示内容审核工作仍然存在。 在此过渡期间，主持人将继续按照现行或更好的条款开展工作。
分析师讨论对 Meta 和 Sama 的潜在影响
来自埃塞俄比亚、乌干达、索马里和南非等非洲国家的内容管理员负责筛选 Meta 平台上的社交媒体帖子，以dent并删除宣扬仇恨、错误信息和暴力的内容。
主持人声称，萨玛在没有按照肯尼亚法律要求提供裁员通知的情况下非法终止了他们的雇佣关系。 该诉讼还引发了对缺乏 30 天终止通知以及终止费与签署保密文件之间联系的担忧。
除了这起诉讼之外，Meta 和 Sama 在肯尼亚还面临另外两项法律挑战。 来自南非的 Daniel Motaung 提起的一项诉讼 埃塞俄比亚人于去年 12 月提起的另一起诉讼称，Meta 未能在 Facebook 上实施足够的安全措施，导致冲突和人员伤亡，包括提格雷战争期间请愿者的父亲和 50 万埃塞俄比亚人死亡。
法院对 Meta 的裁决确立了该公司作为参与诉讼的内容审核者的主要雇主的责任。 这一决定可能会对社交媒体平台与负责在非洲及其他地区审核其内容的个人之间的关系产生更广泛的影响。
