过去两年，澳大利亚和亚洲对区块链的需求 然而，由于缺乏区块链开发人员，澳大利亚企业在人才库规模较小的情况下争夺技术人才。
在强大的可扩展性解决方案的开发推动下，区块链技术的不断发展已经引起了世界各地企业组织的关注。 区块链技术曾经只专注于加密货币的开发，现在正受到政府、敏捷初创公司和大公司等的认真考虑。
区块链技术为企业部门提供的优势使得摩根大通、红杉资本、亚马逊、万事达卡、LG 和三星等大型公司都在认真研究推出自己的私有 DLT 解决方案的潜在好处。
然而，对于各种规模的企业来说，寻找具备创建企业级区块链解决方案所需技能的个人都是困难的。 LinkedIn 的2018 年新兴职位报告将“区块链开发人员”列为去年排名第一的新兴职位，较 2018 年增长了 33 倍。然而，尽管职位数量快速增长，但澳大利亚和亚洲的严重技能短缺使得才华横溢的区块链开发人员很难找到。
区块链就业市场爆炸式增长
自 2018 年初以来，区块链相关职位空缺matic增加。分析公司 Burning Glass Technologies 提供的数据显示，美国市场上需要区块链技能的职位空缺总数增加了 316%，相当于数以万计的区块链职位。
然而，区块链技能的国际市场更大。 自由职业市场 UpWork 在 2018/2019 财年年初将“区块链”列为增长最快的技能，并在 UpWork 2018 年第二季度技能指数报告中强调了 3,500% 的同比增长率。
财富500 强公司继续将区块链纳入现有基础设施
区块链（#1）连续第二个季度在 Upwork.com 上的 5,000 多项技能中位居第二季度增长最快的技能榜首。 过去四个季度同比增长超过2,000%，第二季度同比增长超过3,500%。”
对区块链技能的高需求是由企业组织兴趣的大幅增长推动的——德勤提供的调查数据显示，74% 接受调查的全球高管表示，他们所代表的主要组织看到了分布式账本技术的“令人信服的用例”。
企业对区块链技术的兴趣正在随着分布式账本技术能够优化现有业务架构的效率所带来的预期财务收益而增长。 2018 年 Gartner报告预测，到 2026 年，区块链技术提供的累计业务增值将超过 3600 亿美元，到 2030 年将飙升至 3.1 万亿美元以上。
专注于澳大利亚就业市场的 LinkedIn 就业数据显示，针对拥有区块链技能的个人的新职位matic增加，IBM、埃森哲和 CSIRO 等主要组织都在寻找区块链研究科学家、区块链技术咨询顾问和区块链人才。技术领先。
区块链技能，按需求排名
有许多与区块链开发相关的特定技能。 LinkedIn 经济增长数据揭示了区块链开发人员的顶级技能：
- 坚固性
- 区块链
- Ethereum
- 加密货币
- js
虽然“区块链”和“加密货币”等术语相对通用，但其他评价最高的技能提供了对区块链技术集成到企业环境中的方式的深入了解。
Solidity 是一种面向对象的编程语言，用于Ethereum上trac，从企业角度来看，以太坊网络是目前最有趣、最灵活的区块链平台。 企业Ethereum联盟专注于建立专门针对企业应用程序的基于开源标准的区块链规范，其成员名单包括微软、桑坦德银行、摩根大通和英特尔。
另一方面，Node.js 是一个开源 JavaScript 运行时环境，是大多数区块链网络架构的基本元素。 JavaScript 通常被称为“网络语言”，特别适合区块链网络、工具、API 和前端层的开发。
企业组织和区块链初创公司正在寻找能够利用这些技能的人才，以便将区块链技术承诺的好处体现为有形的现实世界应用程序，从而对利润产生积极影响——但是你可以在哪里学习它们呢？
区块链技能教育
区块链在技术世界中相对新生的性质，加上区块链技术快速发展的性质，创造了一个最近才赶上实际发展的学术环境。
然而，澳大利亚拥有世界上最先进的学术区块链环境之一。 2018 年 2 月，皇家墨尔本理工大学宣布推出由皇家墨尔本理工大学区块链创新中心开发的首个区块链战略大学课程，专门致力于帮助商界领袖对区块链技术有细致入微的了解。
RMIT的区块链课程随后进行了扩展，现在提供三门区块链课程：开发区块链策略、设计区块链解决方案和开发区块链应用程序。 RMIT 区块链教育课程专门针对寻求发展设计和实施商业区块链解决方案所需技能的学生dent
拉特罗布大学提供。 然而，除了大学课程之外，还有数百个在线 Solidity 课程，为开发人员提供了进入利润丰厚的区块链就业市场所需的工具。
区块链技能能赚多少钱？
去年，熟练的区块链职位的薪资与就业需求同步增长，区块链开发人员职位每年价值数十万美元。
美国就业公司Hired显示，区块链工程师和开发人员目前的年薪在 150,000 美元至 175,000 美元之间，远远高于软件工程师 135,000 美元的平均工资。
管理咨询公司 Janco Associates 提供的进一步数据表明，区块链开发人员的薪资超过 17 万美元，这使得区块链开发成为薪酬最高的技术工作之一。
澳大利亚热门就业平台 Seek 和 Indeed 上发布的区块链职位显示，悉尼和墨尔本的职位年薪超过 15 万澳元，其中一些职位接近 30 万澳元。
在哪里可以找到澳大利亚区块链工作
目前澳大利亚很少有专门专注于区块链开发的平台。 区块链技术快速发展、进步的本质导致许多初创公司通过远程招聘委员会和 LinkedIn 寻找人才，但传统企业组织并没有那么快接受与分散工作团队相关的复杂管理结构。
澳大利亚区块链工作可以在 Seek 和 Indeed 上找到，但越来越多的专门澳大利亚区块链工作网站为才华横溢的区块链开发人员提供了特定行业的潜在雇主池。
例如，Crypto News Australia 运营着一个专门的澳大利亚区块链和加密货币招聘委员会，允许具备区块链技能的求职者通过职位提醒了解最新的澳大利亚区块链职位列表，并为澳大利亚区块链招聘团队提供候选人提醒。
区块链雇佣兵的崛起
区块链技术不仅颠覆了企业管理数据和进行国际汇款的方式。 就业市场本身正在变得去中心化——智能trac和加密货币创造了一个不断发展的新就业生态系统，在这个生态系统中，自由职业者和顾问能够以真正不信任的方式与寻求区块链人才的组织互动。
2018 年的“ICO 年”见证了 Ethlance、Blocklancer 和 Cryptotask 等多个成功的区块链就业平台的推出，所有这些平台都允许求职者根据需要与组织进行互动。 这些平台提供声誉、托管、工作交付、时间trac和托管，所有这些都通过链上智能trac进行管理。
除了基于区块链的就业市场之外，区块链技术还创造了一个市场，让有才华的人能够为一系列任务（例如 ICO 推广和渗透测试）寻求奖励。 例如，Ethereum赏金计划dentEthereum的有进取心的开发人员提供补偿。
去中心化渗透测试平台 Hacken.io 将这一概念更进一步，运营HackenProof漏洞赏金和协调平台，允许白帽黑客进行众包网络安全测试工作。
区块链雇佣工作为dent地点的技术专家提供了丰厚的机会。 然而，传统企业组织仍然为大量熟练的内部区块链开发人员和工程师提供极高的薪水，这使得区块链就业生态系统成为卖方市场。
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